必須加強(qiáng)監(jiān)督員教育培訓(xùn)，除進(jìn)行管理體系文件、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可和實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定準(zhǔn)則、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等共同內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，可采取外出培訓(xùn)、專家講課、實(shí)例演示、新老結(jié)對(duì)幫教、總結(jié)交流等形式，有針對(duì)性地做好上崗前和上崗后的培訓(xùn)，以不斷提高監(jiān)督員的監(jiān)督技能。

實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)由質(zhì)量主管、技術(shù)主管、質(zhì)量或技術(shù)管理部門、各檢測(cè)部門的監(jiān)督員構(gòu)成，選擇配備好這些崗位和部門的人員，是有效開展質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)的組織保證。

測(cè)量結(jié)果不確定度評(píng)定是檢測(cè)機(jī)構(gòu)常規(guī)工作的一部分，一般依據(jù)JJF1059-1999《測(cè)量不確定度評(píng)定與表示》進(jìn)行，JJF1059-1999已經(jīng)實(shí)施10年，本單位也多次組織了宣貫學(xué)習(xí)，但是在日常的不確定度評(píng)定中，還是發(fā)現(xiàn)存在較多問題，主要涉及以下幾個(gè)方面：

當(dāng)給出測(cè)量結(jié)果的量值時(shí)，一般應(yīng)報(bào)告其測(cè)量不確定度。報(bào)告應(yīng)盡可能詳細(xì)，以便使用者可以正確地利用測(cè)量結(jié)果。完整的測(cè)量結(jié)果含有兩個(gè)基本量:一是被測(cè)量Y的最佳估計(jì)值y，一般由測(cè)量列的算術(shù)平均值給出；另一個(gè)就是描述該測(cè)量結(jié)果量值分散性的量，即測(cè)量不確定度。一般以合成標(biāo)準(zhǔn)不確定度uc(y)、擴(kuò)展不確定度U(y)或它們的相對(duì)形式ucrel(y)、Urel(y)給出。

人對(duì)于周圍環(huán)境的大多數(shù)知識(shí)與周圍的光直接相關(guān)。光分為自然光或人造光源。與光的相互作用可以處理為波或粒子，這與應(yīng)用背景有關(guān)。德國(guó)著名物理學(xué)家普朗克首先引入了光子的概念，即光是由極小的能量而高度分離的波包組成的，用于解釋稱為黑體光源的理想發(fā)射體的光譜行為。光子的概念可以用于描述對(duì)視覺的物理刺激，光學(xué)輻射作用于生物的接收器上，基本上是入射的一個(gè)光子與接收體內(nèi)的一個(gè)分子的作用。需要產(chǎn)生最低視覺響應(yīng)的最小光子數(shù)與觀測(cè)者的刺激變化有關(guān)，據(jù)科學(xué)家估計(jì)，產(chǎn)生最低視覺響應(yīng)的約為6至9個(gè)。

發(fā)光強(qiáng)度單位坎德拉是國(guó)際單位制中的七個(gè)基本單位之一，它是描述光源在某一方向上發(fā)出可見光強(qiáng)弱的程度。人類很早就開始了對(duì)光的觀測(cè)和研究。例如，在比較兩個(gè)天體的亮度或照度時(shí)，1729年P(guān).布給發(fā)明的目視光度計(jì)可將恒星分成若干星等。在照明工程中，早期的光度測(cè)量以蠟燭作為參照標(biāo)準(zhǔn)。1760年，J.H.朗伯首創(chuàng)了光度學(xué)的基本體系，成為光度學(xué)的奠基人。1860年，英國(guó)率先規(guī)定了發(fā)光強(qiáng)度的單位，即采用一支蠟燭的發(fā)光強(qiáng)度作為單位量，英文名稱為candel，中文譯名為燭光。1881年，國(guó)際電工技術(shù)委員會(huì)批準(zhǔn)燭光為發(fā)光強(qiáng)度單位的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

法制計(jì)量主要目的是保證法制計(jì)量所控制的測(cè)量的可靠性。在國(guó)家這一級(jí)，法制計(jì)量解決的中心問題可分為以下幾個(gè)方面:

面對(duì)席卷全球的金融風(fēng)暴，所有企業(yè)都面臨著前所未有的生存、發(fā)展壓力。而與此同時(shí)企業(yè)員工的壓力也與日俱增，社會(huì)壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力、生存壓力，越來越多的人處于亞健康狀態(tài)。撇開深層次社會(huì)問題不說，各用人單位也應(yīng)該反思一下管理手段的科學(xué)性與人文性。這也給計(jì)量機(jī)構(gòu)敲響了警鐘:關(guān)注事業(yè)發(fā)展的同時(shí)應(yīng)該關(guān)注員工的身心健康，重視員工心理管理。

和平區(qū)是天津市中心城區(qū)的核心區(qū)，在占地面積不到10平方公里的區(qū)域內(nèi)，集天津的政治、商貿(mào)、金融、教育和醫(yī)療衛(wèi)生于一體。擁有天津勸業(yè)場(chǎng)、中原百貨華聯(lián)店、伊勢(shì)丹、國(guó)際商場(chǎng)、海信國(guó)際購(gòu)物廣場(chǎng)等眾多商業(yè)服務(wù)業(yè)群體。營(yíng)業(yè)面積在1萬(wàn)平方米以上的有29座，擁有天津樂賓百貨公司等10萬(wàn)平方米以上的大型商業(yè)賣場(chǎng)3座。2011年，天津新的地標(biāo)建筑也將在和平區(qū)矗立，即以餐飲、酒吧、時(shí)尚商業(yè)、娛樂為主的標(biāo)志性消費(fèi)商業(yè)群落的“津門”、“津塔”即將竣工。其中“津塔”為地下4層，地上75層，塔高336.9米。

目前，大部分國(guó)有企業(yè)都建有計(jì)量管理部門，并隸屬或授權(quán)于省/市級(jí)的政府計(jì)量檢定部門。其下屬各專業(yè)廠/子公司計(jì)量管理部門，則依據(jù)各自企業(yè)的檢定/校準(zhǔn)需求在內(nèi)部建立各類計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)計(jì)量管理部門進(jìn)行授權(quán)，并定期進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的考核和日常的計(jì)量監(jiān)督檢查。從計(jì)量檢測(cè)體系到目前實(shí)施的測(cè)量管理體系，國(guó)有企業(yè)的計(jì)量管理工作一直在國(guó)家和政府機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管控之下，各部門職責(zé)權(quán)限明確，計(jì)量工作有序進(jìn)行。