作者:蠟筆小董 時(shí)間:2023-02-13
延遲退休大局已定,方案或?qū)⒐?,三大利好值得關(guān)注!
前言
根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)60歲以上人口數(shù)據(jù)達(dá)到2.64億,占全國(guó)總?cè)丝诘?8.7%,人口老齡化逐步加劇。延遲退休實(shí)施可能出現(xiàn)的弊端,相信大家有所了解。例如可能會(huì)導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加大,影響到年輕人就業(yè);導(dǎo)致參保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)加重,影響參保積*性等。但是延遲退休也有3個(gè)利好值得肯定。
**:領(lǐng)取的養(yǎng)老金更高
目前我國(guó)法定退休年齡為:男性60周歲,女干部和女靈活就業(yè)人員55周歲,女工人50周歲。隨著延遲退休政策的實(shí)施,法定退休年齡相應(yīng)的會(huì)逐漸延長(zhǎng)至65周歲。那么,對(duì)于被延遲退休的人員來(lái)說(shuō),繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、個(gè)人賬戶余額都會(huì)增加。同時(shí),退休年齡的增加,也會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)的減少。
根據(jù)養(yǎng)老金測(cè)算公式可知,以上數(shù)據(jù)的變化,可直接導(dǎo)致退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金更多。另外,在每年的養(yǎng)老金調(diào)整中,繳費(fèi)年限越長(zhǎng)和養(yǎng)老金越高,也會(huì)更加占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
其次:讓老人發(fā)揮余熱
在很多工作崗位中,隨著年齡的增加和工作年限的變長(zhǎng),所能掌握的技能和經(jīng)驗(yàn)就越豐富。再加上隨著平均年齡的增加,雖然我國(guó)老齡化嚴(yán)重,但大部分人還屬于低齡老人的范疇。例如,某些企業(yè)的**人才,在五六十歲的年齡,正是技術(shù)經(jīng)驗(yàn)*豐富的時(shí)期。如果能夠延遲退休,不僅能讓自己繼續(xù)發(fā)揮余熱,體現(xiàn)剩余價(jià)值。同時(shí),也是給了單位一筆不可多得的財(cái)富。
*后:保證養(yǎng)老金足額發(fā)
從2005年開始至今,職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)18次上漲,退休人員們的錢袋子越來(lái)越鼓了。但是近年來(lái),養(yǎng)老金的漲幅卻在不斷縮水,其主要原因就是老齡化加重,養(yǎng)老基金的支付壓力變大了。延遲退休實(shí)施以后,退休人員的數(shù)量會(huì)明顯下降,也就是相當(dāng)于領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員變少了,這樣可以有效地緩解養(yǎng)老基金的支付壓力。讓養(yǎng)老金可以按時(shí)足額發(fā)放,甚至讓每年養(yǎng)老金上漲得以保證。
總結(jié)
延遲退休大局已定,或許在2023年就會(huì)公布方案。雖然可能會(huì)產(chǎn)生些許弊端,但其帶來(lái)的利好也是可圈可點(diǎn)的。不管怎么說(shuō),在重要政策實(shí)施之前,我們只有做好準(zhǔn)備適應(yīng)它。
1、檢測(cè)行業(yè)全覆蓋,滿足不同的檢測(cè);
2、實(shí)驗(yàn)室全覆蓋,就近分配本地化檢測(cè);
3、工程師一對(duì)一服務(wù),讓檢測(cè)更精準(zhǔn);
4、免費(fèi)初檢,初檢不收取檢測(cè)費(fèi)用;
5、自助下單 快遞免費(fèi)上門取樣;
6、周期短,費(fèi)用低,服務(wù)周到;
7、擁有CMA、CNAS、CAL等權(quán)威資質(zhì);
8、檢測(cè)報(bào)告權(quán)威有效、中國(guó)通用;
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