GOTS認(rèn)證——企業(yè)的社會責(zé)任和員工權(quán)益也在認(rèn)證的審核范圍內(nèi)所有加工企業(yè)均需滿足以國際勞工組織(ILO)基本標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的*低社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。有機產(chǎn)品從纖維加工到制成服裝的整個產(chǎn)業(yè)鏈中所有從業(yè)人員均應(yīng)得到尊重。認(rèn)證對有機產(chǎn)品整個加工流程的數(shù)量核實;與常規(guī)纖維產(chǎn)品進行分隔和判別的評估，根據(jù)化學(xué)材料安全數(shù)據(jù)表對相關(guān)化學(xué)品的核查以外。以此推動積*的社會效應(yīng)和社會公正性。

　　全球有機紡織品認(rèn)證GOTS相關(guān)的社會責(zé)任要求具體包括：

　　1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施，盡量減少工作環(huán)境中的危險因素.防范意外和健康傷害給員工提供安全，衛(wèi)生的環(huán)境。

　　2.員工可自由選擇工作，嚴(yán)禁強迫勞動或約束勞動。

　　3.員工享有自由，選擇加入工會以及集體談判的權(quán)利。

　　4.不允許苛刻，不人道地對待員工。

　　5.在雇用、薪酬、培訓(xùn)機會、晉升、解雇或退休等方面，不得有基于種族、階層、國籍、宗教、年齡殘疾、性別、婚姻狀況、工會成員資格或政治立場的歧視。

　　6.不得錄用童工.未滿18歲的未成年員工不得在夜間工作或從事危險工種。

　　7.按國家相關(guān)法規(guī)支付員工正常(加班)工資,且需高于當(dāng)?shù)?低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　8.員工每周工作不得超過48h.且每周至少應(yīng)有**休假;加班需提供額外津貼。

　　9.需與員工簽訂正式的雇傭合同。

　　全球有機紡織品標(biāo)準(zhǔn)——GOTS認(rèn)證的目的是，確保紡織品制造商的有機面料和服裝通過認(rèn)證，在所有的主要世界市場得到認(rèn)可，這是向一致化和透明化紡織標(biāo)識邁出的重要一步。