作者:百檢網 時間:2021-10-27 來源:互聯網
得益于中國經濟的發展、政策的開放、制造業發展的推動以及消費者對生活品質要求的提升,檢驗檢測市場快速發展,行業規模不斷擴大,檢驗檢測的行業競爭也日趨激烈,而技術研發能力是實現企業自主創新的基礎,也是檢測機構核心競爭優勢的重要因素,因此,檢測機構愈加重視研發投入以期更好更快發展。為方便業內人士更進一步了解我國檢測機構研發投入情況,我要測網編輯將2019年上市檢測機構的研發投入數據進行梳理,通過研發投入比例、研發人員數量、研發人員薪酬等多維度進行比較和分析。
上市檢測機構研發投入信息對比
(單位:萬元)
17家檢測機構中,研發投入金額*高的是華大基因,高達3.34億元,其次為金域醫學(3.2億元)和華測檢測(3.0億元)。
從研發投入金額增減情況來看,70%的檢測機構的研發投入同比增幅均在10%以上,安車檢測、壘知集團、廣電計量位列前三,分別為83.83%、49.94%、42.10%。
在研發投入金額占營收的比例方面,17家檢測機構的平均值為7.33%,76%的檢測機構均低于10%,*高的為達安基因,研發投入占比為13.07%,其次為華大基因和廣電計量,分別為11.94%和11.42%。
由此可見,雖然檢測行業的研發投入比例整體不高,但從增幅來看,檢測機構對研發投入愈加重視。
17家檢測機構中,總人員數量*多的是金域醫學,9375人,其次是華測檢測、迪安診斷、蘇交科,分別為9357、8794、8319人。
17家檢測機構的研發人員占總人數的比例平均值為15.89%。其中,*高的是達安基因,為32.95%,其次為蘇試試驗,為30.04%。
上市檢測機構研發人員薪酬情況對比
(單位:萬元)
17家研發人員薪酬中,蘇交科2019年發放的薪酬金額*高,為23342萬元。
研發人員的薪酬金額同比增減方面,平均增幅為19.69%,其中,*高的為蘇試試驗,增幅達60.27%,其次為華測檢測(49.62%)、迪安診斷(38.70%)、安車檢測(35.78%)。
研發人員平均薪酬中,中國電研拔得頭籌,平均薪酬高達30萬元,另外,鋼研納克、壘知集團、電科院緊隨其后,分別為29萬元、27萬元、26萬元。
研發人員的薪酬增長明顯,主要系機構加大研發投入導致。
1、檢測行業全覆蓋,滿足不同的檢測;
2、實驗室全覆蓋,就近分配本地化檢測;
3、工程師一對一服務,讓檢測更精準;
4、免費初檢,初檢不收取檢測費用;
5、自助下單 快遞免費上門取樣;
6、周期短,費用低,服務周到;
7、擁有CMA、CNAS、CAL等權威資質;
8、檢測報告權威有效、中國通用;
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