近日，浙江蒼南一企業因偽造作業場所職業病危害因素檢測報告、勞動者職業健康檢查報告被罰款人民幣54500元，那么這家企業緣何偷雞不成反蝕把米？

調查取證

? ? ?2020年11月，蒼南縣衛生健康局執法人員在“雙隨機”檢查中，發現該企業提供的作業場所職業病危害因素檢測報告與平時看到的存在較大差異，懷疑該用人單位涉嫌偽造檢測報告，決定對該企業深入調查。通過調查發現

據了解，該企業從事標牌外貿加工業務，每年要接受驗廠，驗廠時需要提供作業場所職業病危害因素檢測報告、勞動者職業健康檢查報告等資料。由于場所檢測和人員健康檢查需要較長時間，為了能盡快、順利通過驗廠，就委托一家企業管理服務公司偽造了檢測報告和職業健康檢查報告，執法人員對發現的問題責令該企業限期整改。根據《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，縣衛健局針對該企業的違法行為及整改情況，對該企業給予警告并作出上述處罰決定。

? ? ?《中華人民共和國職業病防治法》第二十六條第二款規定：用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布；第三十五條**款規定：對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

? ? ? 職業危害因素檢測報告是用人單位開展職業健康工作的依據，是職工勞動條件的反映，有利于用人單位及時掌握其工作場所職業病危害因素的種類及危害程度、管理現狀，采取有針對性的防控措施，加強源頭防控和日常管理，把職業健康工作落到實處，*大限度地降低職業危害，保障職工身體健康。

不管是企業還是采樣技術人員，對檢測的數據應該以真實的情況對待，如果數據弄虛作假，你有沒有想過會造成什么后果，有可能就是因為你虛報了檢測數據，從而導致了職業病的發生，進而導致了很多家庭的災難？那么你的良心何在？道德何在？所以在委托職業衛生技術服務機構檢測時，應將其生產工藝流程、產生職業病危害的原輔材料和設備、職業病防護設施、勞動工作制度等有關的情況，如實告知職業衛生技術服務機構，并在確保正常生產的狀況下，配合職業衛生技術服務機構做好采樣前的現場調查和工作日寫實工作，并由陪同人員在技術服務機構現場記錄表上簽字確認。職業衛生技術服務機構在進行現場采樣檢測時，用人單位應當保證生產過程處于正常狀態，不得故意減少生產負荷或停產、停機。如果弄虛作假，等于掩耳盜鈴，一旦有職工出現職業病，將是卸不掉的負擔，不可能實現安全發展，同時還會面臨法律的制裁和社會的譴責，觸碰安全生產紅線。