作者:百檢網(wǎng) 時(shí)間:2021-11-15 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
??? 上海
??? 要求從
?????? 本報(bào)記者 張漢澍 上海報(bào)道
??? “問(wèn)題肉
??? 上海市委書記韓正7月27日主持召開(kāi)專題會(huì)議,聽(tīng)取關(guān)于“福喜事件”查處情況的匯報(bào)。韓正表示,“在上海,不管什么企業(yè),只要違法,都必須依法嚴(yán)懲。”韓正在專題會(huì)議上強(qiáng)調(diào),
??? 7月30日,上海市食藥監(jiān)局再次約談福喜集團(tuán)具體負(fù)責(zé)中國(guó)投資運(yùn)營(yíng)的主要負(fù)責(zé)人艾柏強(qiáng)等,敦促福喜集團(tuán)切實(shí)履行承諾,主動(dòng)配合監(jiān)管部門調(diào)查取證,如日常管理等詳細(xì)情況,特別是違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)的具體情況,以及問(wèn)題食品的召回處置方案。
??? 目前,針對(duì)上海福喜所發(fā)生的“嚴(yán)重問(wèn)題”,福喜集團(tuán)內(nèi)部仍沒(méi)有給出一個(gè)明確的調(diào)查結(jié)果。福喜集團(tuán)總裁麥大衛(wèi)對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示:“為什么這些食品安全事件會(huì)發(fā)生?誰(shuí)主導(dǎo)這些事情的發(fā)生?他們主導(dǎo)這些事情發(fā)生的動(dòng)機(jī)又是什么?現(xiàn)在可以說(shuō),我們無(wú)法了解他們的動(dòng)機(jī)是什么,對(duì)此我們一無(wú)所知。”
??? 2013年10月,上海福喜一名前質(zhì)檢員工汪冬來(lái)將上海福喜告上法庭,除了超時(shí)加班外,汪冬來(lái)指控中就包括福喜強(qiáng)迫員工偽造肉類產(chǎn)品的生產(chǎn)日期。
??? 被駁回的訴訟
??? 此次事發(fā)的上海福喜成立于1998年,是福喜集團(tuán)在河北省大廠縣投資肉食品加工廠后,在中國(guó)投資的第二個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的肉類、蔬菜加工企業(yè)。其供應(yīng)的原材料遠(yuǎn)銷日本和香港等地區(qū)的麥當(dāng)勞餐廳。
??? 汪冬來(lái)于2005年8月8日進(jìn)上海福喜工作,擔(dān)任操作工崗位,又于2007年任生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的質(zhì)檢崗位。
??? 據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獲得的上海市嘉定區(qū)人民法院民事判決書,汪冬來(lái)訴稱,其于2013年7月31日向上海福喜提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),理由為**,上海福喜違規(guī)使用消毒劑,產(chǎn)生有毒氣體,不能提供安全的工作環(huán)境,曾多次向上海福喜提出改變,包括安全門都是從不打開(kāi),給工人造成了威脅。第二,上海福喜違反勞動(dòng)法,超時(shí)加班,雖然上海福喜申請(qǐng)了綜合工時(shí)制,但綜合工時(shí)制并不能違反勞動(dòng)合同法。第三,上海福喜違反質(zhì)量法,對(duì)產(chǎn)品日期作假,汪冬來(lái)不愿意和上海福喜一起做違法的工作,傷害消費(fèi)者權(quán)益,汪冬來(lái)多次向上海福喜提出改進(jìn),但上海福喜不予采納。上海福喜嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)
??? 上海福喜辯稱,**,上海福喜的生產(chǎn)過(guò)程都有嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)程,不構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生生產(chǎn)安全事故的環(huán)境;第二,汪冬來(lái)指責(zé)上海福喜在生產(chǎn)過(guò)程中違法偽造、變?cè)焐a(chǎn)日期等違法生產(chǎn)行為,完全無(wú)任何證據(jù)。第三,上海福喜每月按時(shí)足額支付汪冬來(lái)工資和加班工資,且并不強(qiáng)迫,也不可能強(qiáng)迫任何員工加班勞動(dòng),汪冬來(lái)對(duì)此從無(wú)異議。
??? 2014年1月,上海市嘉定區(qū)法院駁回了汪冬來(lái)要求上海福喜支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38062.96元的訴訟請(qǐng)求。汪冬來(lái)提出的被迫加班和被迫偽造生產(chǎn)日期的指控,也因證據(jù)不足被駁回。
??? 根據(jù)民事判決書,上海市嘉定區(qū)法院認(rèn)為,汪冬來(lái)為證明其主張,提供其工作環(huán)境情況的光盤及視頻資料。上海福喜對(duì)其真實(shí)性不予認(rèn)可。上海福喜為證明上海福喜的生產(chǎn)過(guò)程都有嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)程,上海福喜每月按時(shí)足額支付汪冬來(lái)工資和加班工資,且并不強(qiáng)迫,提供了汪冬來(lái)的健康合格證、培訓(xùn)記錄表及簽收、HACCP認(rèn)證證書、綜合工時(shí)工作制的批復(fù)等證據(jù)。汪冬來(lái)對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性均認(rèn)可。對(duì)此,上海市嘉定區(qū)法院認(rèn)為上海福喜提供的證據(jù)證明力顯然大于汪冬來(lái)的證據(jù)。
??? 加大監(jiān)管力度
??? 記者獲悉,爆料給上海電視臺(tái)的正是福喜公司的一名前員工,據(jù)上海電視臺(tái)內(nèi)部人士回憶,這名員工在福喜工作期間就發(fā)現(xiàn)了諸多問(wèn)題,也向上級(jí)主管反映過(guò),但并沒(méi)什么效果。后來(lái)因?yàn)榉N種原因,這名員工被開(kāi)除了。
??? 從公開(kāi)資料來(lái)看,上海福喜是一家制度規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè),但是這位上海福喜的前員工表示,這家企業(yè)內(nèi)部存在很多違反食品安全規(guī)定的行為。這位前員工還稱,他在上海福喜工作了很長(zhǎng)時(shí)間,而以前這家工廠并不是像現(xiàn)在這樣。
??? “上海福喜一線工人的月收入在2000元左右,工作壓力大,經(jīng)常要十多個(gè)小時(shí)重復(fù)同樣的工作,而且工業(yè)化生產(chǎn)后,只需要簡(jiǎn)單的操作,工人的技能很難得到提升,所以工人流動(dòng)性很大,這也導(dǎo)致很多規(guī)范的操作流程很難得到落實(shí)。”這名福喜前員工稱。
??? 事實(shí)上,給很多大型餐飲品牌供貨的福喜相當(dāng)于一個(gè)巨大的“中央廚房”.但是,消費(fèi)者只能看到食物的*終形態(tài),對(duì)于原料本身、加工工藝、質(zhì)量控制等卻無(wú)從得知。
??? 根據(jù)公開(kāi)報(bào)道,即便食藥監(jiān)部門在例行檢查中也曾被擋在門外,福喜自己的員工要進(jìn)入廠區(qū)也需要經(jīng)過(guò)重重關(guān)卡。比如要先后經(jīng)過(guò)兩三道門,廠區(qū)內(nèi)是4攝氏度左右的低溫負(fù)壓環(huán)境,工人需要穿上保暖衣、防護(hù)服、戴上口罩、頭套、手套等等才能進(jìn)入。一套正常的程序走下來(lái),至少也要40分鐘左右。即便存在食品生產(chǎn)違規(guī),也足以在食藥監(jiān)檢查人員進(jìn)入車間前“銷毀證據(jù)”.食品業(yè)內(nèi)人士指出,類似福喜公司的這種“中央廚房”式的生產(chǎn),對(duì)外部監(jiān)管提出了更高的要求。
??? 福喜工廠質(zhì)量部經(jīng)理此前表示,對(duì)于過(guò)期原料的使用,這樣的行為至少需要廠長(zhǎng)以上的領(lǐng)導(dǎo)同意,像牛肉餅這種一直有生產(chǎn)的產(chǎn)品可以直接添加次品材料。公司多年來(lái)政策一貫如此。(編輯 陳龍
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