作者:百檢網 時間:2021-11-22 來源:互聯網
本期摘要 |
目 錄 |
勞工
《人力資源社會保障部辦公廳關于2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題的復函》
《關于深化商事制度改革進一步為企業松綁減負激發企業活力的通知》
健康安全
《用人單位職業衛生監督執法工作規范》
《生產經營單位從業人員安全生產舉報處理規定》
環境
《廣東省生態環境廳關于加強消耗臭氧層物質使用、銷售、維修、回收等活動備案管理規范(修訂稿)》
《廣東省生態環境損害賠償工作辦法(試行)》
法規更新匯總 |
勞工
1、《人力資源社會保障部辦公廳關于2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題的復函》(2020-09-18)
人力資源社會保障部辦公廳于2020年9月18日回復上海人力資源和社會保障局函件,并在其公眾號發布信息,明確關于2020年10月1日至8日期間加班工資支付問題,具體如下:
2、《關于深化商事制度改革進一步為企業松綁減負激發企業活力的通知》(2020-09-01)
《關于深化商事制度改革進一步為企業松綁減負激發企業活力的通知》(以下簡稱《通知》)由國務院辦公廳于2020年9月1日印發,提出深化商事制度改革4個方面12項改革舉措。圍繞建設高標準市場體系,這一系列改革舉措有利于進一步激發社會創業熱情,激發市場活力。內容涵蓋四大方面:
一是推進企業開辦全程網上辦理
二是推進注冊登記制度改革取得新突破
三是簡化相關涉企生產經營和審批條件
四是加強事中事后監管
健康安全
1、《用人單位職業衛生監督執法工作規范》(2020-08-31)
2020年5月30日, 由應急管理部、工業和信息化部、公安部、交通運輸部聯合制定的《特別管控危險化學品目錄(**版)》(以下簡稱《目錄》)予以公告,并實施特別管控措施自公布之日起施行。
一. 制訂本《規范》是依據《職業病防治法》和《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》等法律法規。
二. 本《規范》中的職業衛生監督執法以 “雙隨機、一公開” 監管為基本手段、以重點監管為補充、以信用監管為基礎,落實行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度,推行基于風險的分類分級監督執法模式。
三. 本規范中的監督執法內容主要包含:
2、《生產經營單位從業人員安全生產舉報處理規定》(2020-09-16)
2020年9月16日, 由應急管理部制定的《生產經營單位從業人員安全生產舉報處理規定》(以下簡稱《規定》)予以頒布,并自公布之日起施行。《規定》主要要求如下:
環境
1、《廣東省生態環境廳關于加強消耗臭氧層物質使用、銷售、維修、回收等活動備案管理規范(修訂稿)》(2020-08-12)
《廣東省生態環境廳關于加強消耗臭氧層物質使用、銷售、維修、回收等活動備案管理規范(修訂稿)》) (以下簡稱《規范》)已于2020年8月12日由廣東省生態環境廳辦公室印發,自2020年10月1日起實施,有效期5年。《廣東省環境保護廳關于加強消耗臭氧層物質使用、銷售、維修、回收等活動備案管理規范》(粵環發〔2018〕4號)同時廢止。主要內容包括:
一、備案范圍
二、備案流程
三、備案管理
2、《廣東省生態環境損害賠償工作辦法(試行)》(2020-08-17)
《廣東省生態環境損害賠償工作辦法(試行)》) (以下簡稱《辦法》)已于2020年8月17日由廣東省人民政府辦公廳印發,自印發之日起實施。主要內容如下:
一、定義和基本理念
辦法所稱的生態環境損害,是指因污染環境、破壞生態造成大氣、地表水、地下水、土壤、森林等環境要素和植物、動物、微生物等生物要素的不利改變,以及上述要素構成的生態系統功能退化。生態環境損害賠償的基本理念是“環境有價、損害必賠”。違反法律法規,造成生態環境損害的單位或個人應承擔生態環境損害賠償責任,對受損的生態環境進行修復。生態環境損害無法修復的,實施貨幣賠償,用于替代修復。體現損害擔責原則,進一步強化賠償義務人的違法責任。
二、主要工作內容
三、辦法適用范圍
1、檢測行業全覆蓋,滿足不同的檢測;
2、實驗室全覆蓋,就近分配本地化檢測;
3、工程師一對一服務,讓檢測更精準;
4、免費初檢,初檢不收取檢測費用;
5、自助下單 快遞免費上門取樣;
6、周期短,費用低,服務周到;
7、擁有CMA、CNAS、CAL等權威資質;
8、檢測報告權威有效、中國通用;
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