作者:百檢網(wǎng) 時間:2021-11-22 來源:互聯(lián)網(wǎng)
7月18-19日, 國檢集團舉辦了2017年入職新員工見習期滿考核會。國檢集團各院/部門負責人共計11人擔任評委,2017年入職的21名新員工及其指導(dǎo)老師參與了考核。
此次考核包括一年期工作匯報和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。在一年期工作匯報中,參考人員通過PPT演講對自己一年的工作成果、收獲和將來的職業(yè)規(guī)劃進行了工作匯報,其部門負責人和指導(dǎo)老師進行提問和點評。評委們充分肯定了被考核員工這一年內(nèi)的成長,表示新員工的成長為部門的發(fā)展提供了動力。此次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的項目主題為沙漠求生記,充分展示了被考核人員的組織協(xié)調(diào)、口頭表達、辯論能力等綜合素質(zhì)以及自信心、進取心、主動性、反應(yīng)靈活性等個性特點,全面的體現(xiàn)了員工的差異性。通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測評方式,幫助被考核員工找準自己在團隊中的位置,揚長避短,高效發(fā)揮團隊優(yōu)勢。
見習期滿考核是員工進行自我反思和總結(jié)的機會,也是今后工作再出發(fā)的起跑線,希望員工通過此次見習期滿考核,在國檢集團的平臺上走的更加平穩(wěn)、更加順暢。