? ? 5月24日，中檢集團國內(nèi)公司辦公室工作會議在北京召開。中檢集團總裁李忠榜出席會議并講話。他指出，中檢集團發(fā)展已經(jīng)進入新時代、新階段，辦公室同志要有*新理念、*強能力、*高要求，在精細化、規(guī)范化、人性化、信息化上下功夫，以上率下、身先士卒，親歷親為、事必躬親，在全球中檢人包括辦公室同志們的共同努力下，中檢集團的事業(yè)一定會越來越興旺，中檢集團的明天一定會越來越輝煌。集團公司辦公室主任張健作工作報告。會議表彰了集團2017年度信息宣傳先進集體和先進個人并進行了經(jīng)驗交流、學習討論。
? ? 李忠榜指出，集團發(fā)展已經(jīng)進入新時代、新階段，需要辦公室系統(tǒng)同志們**跟上事業(yè)和時代發(fā)展步伐；董事長提出的“三化六好”戰(zhàn)略指導方針、集團核心理念和2018年度工作會議精神，需要辦公室系統(tǒng)同志們能夠深刻領(lǐng)會和帶頭貫徹落實；集團改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、規(guī)范發(fā)展過程中，需要辦公室系統(tǒng)同志們回顧總結(jié)經(jīng)驗短板，研究部署未來工作，學習借鑒先進典型，溝通交流增進友誼，提升水平迎接挑戰(zhàn)。基于以上目的，集團決定召開這次工作會議。
? ? 李忠榜認為，張健的集團辦公室工作報告，對整個系統(tǒng)的辦公室工作做了概括和歸納，做得非常好，既全面又系統(tǒng)，既深刻又有領(lǐng)悟。向剛才獲得表彰的15個信息宣傳先進集體和27個先進個人表示祝賀！今后辦公室要把身邊各種領(lǐng)域的榜樣找出來、樹起來，把各種先進做法和典型經(jīng)驗都要提煉出來，供全系統(tǒng)同志學習、推廣、復制。四家單位的經(jīng)驗交流很有特色、很受啟發(fā)。
? ? 李忠榜充分肯定了集團全系統(tǒng)辦公室同志們的辛勤付出和**奉獻。他指出，集團辦公室乃至全系統(tǒng)的辦公室同志這幾年來都是恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，圍繞著辦公室的核心職能做了大量卓有成效的工作。代表齊京安董事長、代表集團對大家取得的成績表示熱烈的祝賀！對大家付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！
? ? 李忠榜在講話中提出了三點要求。**，針對集團發(fā)展，要回望歷史，立足當下，展望未來。他回顧了中檢集團的前世今生，分析了在當前黨和國家機構(gòu)改革大背景下集團的去向和選擇。當下和未來，**要貫徹集團所確定的“三化六好”戰(zhàn)略指導方針。其次，提煉完善踐行基本文化理念。集團的核心價值觀，就是激勵創(chuàng)造者、回報貢獻者、善待勞動者、淘汰惰怠者。創(chuàng)造者和貢獻者是我們所崇尚的；勞動者憑借自己的勞動獲得自己的報酬，要善待這些同志；懶惰懈怠的人組織要淘汰。當下中檢集團系統(tǒng)的核心競爭力是正能量、精氣神。要成為戰(zhàn)無不勝的隊伍，沒有正能量、沒有精氣神是不可能的。每天輸出的是正能量，每天保持的是昂揚的斗志，這就是集團要培育的核心競爭力。集團的基本定位是“當好國家隊，打造國字號”。我們可以大聲自豪地說，我們就是國家隊，也完全有理由當好國家隊。集團的基本理念是“集團一家人、全球一盤棋”。“三化六好”中的整體化戰(zhàn)略，就是要堅持“集團一家人、全球一盤棋”思想，認定集團就是我們的家。要堅持以客戶為中心、以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗，始終堅持創(chuàng)新為先。他還介紹了集團當前的重點工作。
? ? 第二，針對辦公室工作，要明晰職責，落實要求，了解特點。他指出，辦公室職責可以歸納為三個方面：一是參謀助手。要做好調(diào)查研究，掌握**手資料，才能夠說對話、才能夠參好謀、才能夠參對謀。要做好公文把關(guān)，公文是一個機關(guān)的臉面，與上級機關(guān)和兄弟單位之間的交往更多是通過公文。要做好文稿撰寫，掌握領(lǐng)導的關(guān)注點 ，通過對比發(fā)現(xiàn)差距和問題。二是信息宣傳。包括上報的信息、對外宣傳和新媒體的應用。信息宣傳是辦公室的基本職責，上情下達、下情上達、基層一線展示風采（新思維、新措施、新辦法、新成績）的一個基本渠道，有利于激勵先進、營造氛圍，促進同行、外界對集團的了解，也特別鍛煉人、培養(yǎng)人。人人都是信息宣傳源，人人都是信息宣傳員。大家要把集團信息轉(zhuǎn)發(fā)、傳出去，你既是源，又是員。信息宣傳要做到六個字要求：高，站位要高，立意要高；新，選題要新，標題要新；深，思考要深，挖潛要深；實，要準確，要真實；美，文字要美，圖片要美；快，先人一招，快人一步。三是保障運行。就是保障機關(guān)的運行，包括綜合協(xié)調(diào)、外部聯(lián)絡、督查督辦、公文處理、會議安排、公務接待、機要保密、應急值班、文檔秘書、來信來訪、后勤服務，有些公司還有黨建、紀檢監(jiān)察、人力資源、財務管理都在辦公室，保證機關(guān)高效有序運行。
? ? 辦公室的工作，集中起來講就是辦文、辦會、辦事。辦文要辦成高手高參，辦會要辦得嚴絲合縫，辦事要辦得周到無憂。辦公室要在精細化、規(guī)范化、人性化、信息化上下功夫。
? ? 李忠榜指出，辦公室工作的特點主要體現(xiàn)在以下幾個方面。**，辦公室同志要有品行、有本事；第二，辦公室是大熔爐、大舞臺；第三，有事沖在前，好事躲在后；第四，出事就是大事，沒事就是成績；第五，內(nèi)外有別，上下融通；第六，日常工作找規(guī)律，突發(fā)事件沖上去。
? ? 第三，針對辦公室同志，要有*新理念、*強能力、*高要求。一是做講大局、有格局的人。在辦公室工作的同志，要有大局意識，格局要大，別斤斤計較、無病呻吟。二是做好學習、善思考的人。加強學習、對標先進。一件事情，一旦接手，一定要搞得明明白白、清清楚楚。先思則慧，先行者贏。三是做想干事、能干事的人。努力做到想干事、能干事、干成事、好共事、不壞事。領(lǐng)導對于一線人員的衡量標準：責任、激情、悟性、效率。對于領(lǐng)導干部衡量的標準除了以上四點，還要有戰(zhàn)略眼光、宏大格局、家國情懷，決斷力、感召力、親和力。這些都是想干事、能干事的人的基本品質(zhì)。四是做講紀律、守規(guī)矩的人。嚴格遵守黨紀國法，守規(guī)矩的人生命才是從容的、靈魂才是安逸的。五是做心地善良、隨喜包容的人。多一點義氣，少一點算計。即使做不到對組織有益，也一定要對組織無害。隨喜包容，高尚高貴，天地無私。
? ? 李忠榜*后要求，集團各級領(lǐng)導要關(guān)心、支持辦公室工作，關(guān)心、支持辦公室同志，從政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛，為辦公室同志營造良好的氛圍，使辦公室成為人才成長的搖籃和施展才能的舞臺。當前我們身處在一個特殊的時期、新時代、新階段，集團各級領(lǐng)導包括辦公室同志要做到以上率下、身先士卒，親歷親為、事必躬親。
? ? 會上，張健作了題為《狠抓落實 務求實效 努力推動辦公室工作再上新水平》的工作報告，簡要回顧了集團辦公室2017年主要工作，分析了集團辦公室工作在文檔秘、信息宣傳、“三會”管理存在的問題，以及今年辦公室的工作思路和重點。他特別強調(diào)，要提高思想認識、加強綜合協(xié)調(diào)、抓好工作落實，確保集團的各項工作部署真正落到實處。
? ? 會議代表圍繞李忠榜的講話和會議工作報告進行了學習討論，交流了工作存在的問題和困難，并對集團辦公室工作提出了不少建設(shè)性的意見建議。會上，中國質(zhì)量認證中心、福建公司、深圳公司、《質(zhì)量與認證》雜志社就信息宣傳工作進行了經(jīng)驗交流。根據(jù)會議安排，還將舉辦文秘、信息宣傳、微信編發(fā)、攝影等方面的專題培訓。

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? ? 集團公司各部室綜合人員，檢驗公司、認證中心（含各分中心）、測試公司（含測試公司控股公司）、集團各國內(nèi)公司（含實業(yè)公司、溯源公司、安利隆公司）辦公室（或行政部）負責人及文秘或宣傳骨干共100多人參加會議。(集團公司辦公室)