作者:百檢網(wǎng) 時間:2021-12-07 來源:互聯(lián)網(wǎng)
招工難!今年紡織品行業(yè)的招聘讓絕大部分老板們垂頭喪氣,失去了信心。很多老板開著車親自去鎮(zhèn)上、農(nóng)貿(mào)市場、十字路口招聘,很少人問津。偶爾接到的幾個應聘保全工和擋車工的電話都是趾高氣揚的,討價還價,工資上漲10%左右,還是沒有人實實在在定心的想做。 今年紡織品行業(yè)噴織廠的招聘讓絕大部分老板們垂頭喪氣,失去了信心。很多老板開著車親自去鎮(zhèn)上、農(nóng)貿(mào)市場、十字路口招聘,很少人問津。偶爾接到的幾個應聘保全工和擋車工的電話都是趾高氣揚的,討價還價工資上漲10%左右,還是沒有人實實在在定心的想做。不像接到應聘染廠跟單一樣,跟單行業(yè)的跟單如雨后春筍般涌現(xiàn),招工容易,反差好大,社會好現(xiàn)實。用工荒,工廠技術一線工人越來越少,越來越少,剩下的也都要40-50歲左右的。快要退休了,年輕人幾乎是真空地帶,擋車工基本上有年輕一代的接班人。 現(xiàn)在的年輕人沒有人愿意去做:臟、苦、累、沒前程…的活,沒有強力的刻苦干活意愿度,哪怕工資給他們再高,給他們再多的鼓勵和支持也是徒勞。現(xiàn)在的保全工工資已經(jīng)達到近8000/月,擋車工也要7000/月左右。這個工資平均水平已經(jīng)和韓國、臺灣持平。現(xiàn)在國內(nèi)的工資競爭力和充沛勞動力優(yōu)勢幾乎沒有。 我們的苦逼織造行業(yè)以后怎么辦? 路在何方?何去何從?怎么樣才能和以前一樣前仆后繼百家爭鳴,發(fā)揚光大? 千言萬語,這種無奈的痛苦和煎熬我相信只有親自負責噴織廠的管理和招聘的BOOS們和領導層體會得到。 噴織行業(yè)急需激情澎湃、 創(chuàng)新力強、可復制性和可持續(xù)性的年輕隊伍。給吃飯不香、喝茶沒味,原材料漲價,雪上加霜的噴織老板們一點點信心和方向?(來源:紡織印染服裝資訊平臺) |
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