為進(jìn)一步推進(jìn)山東省技能人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足廣大技能人員技能提升意愿，近日，山東省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于采取多種方式開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)的通知》，采取3條措施支持企業(yè)結(jié)合企業(yè)工種（崗位）實(shí)際，進(jìn)一步突破工作年限和職業(yè)技能等級(jí)的要求，靈活采取多種方式開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)，加快推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

一、支持企業(yè)對(duì)技能等級(jí)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

企業(yè)可根據(jù)相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、資歷，結(jié)合企業(yè)特殊要求，對(duì)職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和申報(bào)條件等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，允許職工破格或越級(jí)參加**工、技師、**技師考評(píng)。

二、支持企業(yè)靈活運(yùn)用多種方式開(kāi)展評(píng)價(jià)。

企業(yè)可根據(jù)其生產(chǎn)技術(shù)、工藝裝備和產(chǎn)品類型等不同要求，采取考核鑒定、考評(píng)結(jié)合、過(guò)程化考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審等靈活多樣的方式，對(duì)特殊工種崗位可突出生產(chǎn)技能操作，免于理論考試。

三、支持企業(yè)采取直接認(rèn)定方式。

企業(yè)自主運(yùn)用評(píng)價(jià)方法，注重考核崗位工作績(jī)效，強(qiáng)化生產(chǎn)服務(wù)結(jié)果、創(chuàng)新成果和實(shí)際貢獻(xiàn)。對(duì)在職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造做出突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益等的人員，可直接認(rèn)定其相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)。