作者:百檢網 時間:2021-12-07 來源:互聯網
為進一步推進山東省技能人才隊伍建設,滿足廣大技能人員技能提升意愿,近日,山東省人力資源社會保障廳印發《關于采取多種方式開展企業技能人才自主評價的通知》,采取3條措施支持企業結合企業工種(崗位)實際,進一步突破工作年限和職業技能等級的要求,靈活采取多種方式開展技能人才自主評價,加快推進高技能人才隊伍建設。
一、支持企業對技能等級要求進行適當調整。
企業可根據相應的國家職業技能標準,不唯學歷、資歷,結合企業特殊要求,對職業功能、工作內容、技能要求和申報條件等進行適當調整,允許職工破格或越級參加**工、技師、**技師考評。
二、支持企業靈活運用多種方式開展評價。
企業可根據其生產技術、工藝裝備和產品類型等不同要求,采取考核鑒定、考評結合、過程化考核、業績評審等靈活多樣的方式,對特殊工種崗位可突出生產技能操作,免于理論考試。
三、支持企業采取直接認定方式。
企業自主運用評價方法,注重考核崗位工作績效,強化生產服務結果、創新成果和實際貢獻。對在職業技能競賽中取得優異成績,為企業技術創新、技術改造做出突出貢獻,創造重大經濟效益等的人員,可直接認定其相應職業技能等級。
1、檢測行業全覆蓋,滿足不同的檢測;
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