有事沒(méi)事，回家過(guò)年。疫情防控之下，今年回家可不是一張車票這么簡(jiǎn)單。年關(guān)臨近，不少紡織企業(yè)員工都有回家過(guò)年的打算，但是疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻，為了降低疫情反復(fù)的風(fēng)險(xiǎn)，1月9日上午，國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行發(fā)布會(huì)，倡導(dǎo)2021年春節(jié)在工作地過(guò)年，盡可能減少人員流動(dòng)，嚴(yán)控交通客流。

1月20日，國(guó)家衛(wèi)健委正式印發(fā)春節(jié)回鄉(xiāng)通知，要求春節(jié)期間返鄉(xiāng)人員需要7日以內(nèi)的核酸陰性檢測(cè)證明才能返鄉(xiāng)。很多企業(yè)積*響應(yīng)，對(duì)留崗員工、返鄉(xiāng)員工因“人”制宜，制定了合理有效的用工方案，推出了一系列措施“花樣”留人，鼓勵(lì)員工就地過(guò)個(gè)安心年，也取得了積*成效。

江蘇大生：每人可補(bǔ)貼近2000元，免費(fèi)安排就餐

江蘇大生集團(tuán)出臺(tái)《2021年春節(jié)鼓勵(lì)外地員工留通就地過(guò)年的有關(guān)措施》，謀劃安排好紡織主業(yè)外地可能留通員工480多人的生產(chǎn)生活。

《有關(guān)措施》提出，對(duì)于響應(yīng)號(hào)召留在南通本地過(guò)年的外地員工，春節(jié)期間能遵守國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，服從公司生產(chǎn)調(diào)度安排，發(fā)放一次性留崗生活補(bǔ)貼600元/人；在明年春節(jié)之前保留返鄉(xiāng)探親車票報(bào)銷一次，報(bào)銷限額單程*高400元，雙程*高限額800元；如明年春節(jié)之前不請(qǐng)假返鄉(xiāng)的外地員工，給予交通補(bǔ)貼，省內(nèi)補(bǔ)貼400元/人，省外補(bǔ)貼800元/人。

春節(jié)期間，集團(tuán)公司將設(shè)立生產(chǎn)專線，鼓勵(lì)留通就地過(guò)年外地員工上崗工作，并對(duì)上崗期間加班工資發(fā)放有所規(guī)定：車間根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要做好長(zhǎng)日班上崗人員排班，2月11日至14日在生產(chǎn)車間一線工作的外地員工除按法定假日加班發(fā)放加班工資外，另外給予補(bǔ)貼100元/班。除上述時(shí)間之外的春節(jié)假期間安排在生產(chǎn)車間一線崗位上崗的外地員工，按休息日加班發(fā)放加班工資，另外給予補(bǔ)貼50元/班。

雙弘紡織出臺(tái)補(bǔ)貼措施：春節(jié)不回鄉(xiāng)*高可以拿到2400元

為了降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，保證節(jié)后及時(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雙弘紡織出臺(tái)了補(bǔ)貼措施：留在本地過(guò)年獎(jiǎng)勵(lì)500元，春節(jié)生活補(bǔ)貼1100元，行程補(bǔ)助400到800元。

也就是說(shuō)春節(jié)不回鄉(xiāng)*高可以拿到2400元。除了現(xiàn)金，公司還準(zhǔn)備了其他的留廠福利。

南通雙弘紡織有限公司總經(jīng)理?xiàng)顝V澤：我們公司的高管將在大年三十慰問(wèn)留在公司的外地員工，發(fā)放春節(jié)禮品、禮金，提供廚具，方便他們制作適合自己口味的菜肴，還組織他們觀看本地的傳統(tǒng)文藝節(jié)目，發(fā)放電影票，燃放節(jié)日煙火，營(yíng)造濃烈的節(jié)日氛圍。

鳳竹公司：“鼓勵(lì)員工留晉過(guò)年，就要讓員工有事可做。”

福建鳳竹紡織科技股份有限公司有員工1180人，非泉州籍員工占據(jù)了三分之二。為響應(yīng)政府疫情防控號(hào)召，鳳竹公司根據(jù)員工留廠情況，專門安排織造廠、染整廠春節(jié)期間不停機(jī)生產(chǎn)，為留廠員工安排工作崗位，加班人員除了正常工資，每人可另領(lǐng)取加班補(bǔ)貼100元/天，為員工留廠增加收入，高高興興在晉過(guò)年。此外，從2月5日至2月18日放假期間，全體員工享受帶薪休假。

“如果自愿留下來(lái)加班，除了能享有多倍工資，每天還有15元生活補(bǔ)貼和100元額外補(bǔ)貼，并且在除夕當(dāng)天還有100元過(guò)年紅包。”

這一系列實(shí)實(shí)在在的真金白銀政策著實(shí)吸引人。目前鳳竹留廠員工413人，其中328人主動(dòng)報(bào)名加班，留廠人數(shù)比去年增加2.5倍。

不僅如此，春節(jié)期間，鳳竹公司還將組織在廠區(qū)放電影，全天候開放職工休閑室、圖書館、桌球等場(chǎng)所供員工休閑娛樂(lè)。

三福紡織：斥資260萬(wàn)，一系列政策鼓勵(lì)員工留晉過(guò)年

據(jù)晉江市三福紡織實(shí)業(yè)有限公司人力行政部負(fù)責(zé)人葉偉標(biāo)介紹，為響應(yīng)政府的號(hào)召，公司早早便開始鼓勵(lì)員工在晉江過(guò)年。在一番宣導(dǎo)下，目前已有800多位工人確定春節(jié)期間留廠，達(dá)到三福紡織的93%。

三福出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)政策。葉偉標(biāo)表示，農(nóng)歷二十七到正月初六，留廠的員工除了可以拿到每月工資外，還可以拿到2300元-2600元的加班補(bǔ)貼（工種、崗位不同，略有差異）。此外，農(nóng)歷二十七至正月初六，在這十天假期中，所有員工可以享受免費(fèi)工作餐和宵夜。而針對(duì)除夕、正月初一上班的員工，三福還將為每位員工發(fā)放100元過(guò)年紅包。為員工家屬提供生活便利。

“讓員工留下來(lái)，就要讓員工把企業(yè)當(dāng)成家。”葉偉標(biāo)表示，三福盡可能地從方方面面考慮，讓三福員工在晉江過(guò)一個(gè)難忘且舒心的春節(jié)。而在節(jié)后，公司還將于正月初七為每位員工發(fā)放300元的開工紅包。

這一系列福利的政策背后，是實(shí)實(shí)在在的金銀投入。據(jù)葉偉標(biāo)初步統(tǒng)計(jì)，其間，三福預(yù)計(jì)將斥資260萬(wàn)元。“沒(méi)有員工的辛勤付出，就沒(méi)有公司的穩(wěn)步發(fā)展。為了感謝員工，我們還將在年后舉辦表彰大會(huì)，對(duì)2020年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及管理進(jìn)行頒獎(jiǎng)。”

多元紡織：春節(jié)不上班照領(lǐng)工資 讓留守員工開心過(guò)年

浙江多元紡織科技（集團(tuán)）有限公司出臺(tái)暖心舉措，春節(jié)期間，廠里照常放假，但不回老家的員工，每人每天都可以領(lǐng)到工資，廠里還給每人準(zhǔn)備了一個(gè)大大的紅包。

多元紡織公司是一家?guī)づ瘛⑾浒⒂陚恪?guó)旗、圍巾等面料生產(chǎn)企業(yè)，員工750人，今年不回家過(guò)年的員工共有286人，八成以上都是一線員工，分布在公司制造、印花、染色、涂層車間。眼下數(shù)九寒天，但車間里熱火朝天，每天廠里要生產(chǎn)50萬(wàn)米面料，出貨量保持在40到50萬(wàn)米，主要出口東南亞地區(qū)。

春節(jié)期間，公司給員工安排了14天假期，2月8日到20日集中放假，即農(nóng)歷臘月二十七號(hào)到年初九，讓忙活了一年的員工好好休息一下。這14天假期，公司稱之為帶薪假，留在海寧過(guò)年的員工，每人每天可領(lǐng)到80元到100元不等的工資。公司員工宿舍水電正常，**供應(yīng)兩餐，公司還給每位留守員工準(zhǔn)備了一個(gè)800元的大紅包。

悅達(dá)紡織集團(tuán)

悅達(dá)紡織集團(tuán)發(fā)出《關(guān)于鼓勵(lì)員工留在就業(yè)地過(guò)年的倡議書》，提倡和鼓勵(lì)員工就業(yè)地過(guò)年，保障廣大員工身體健康和生命安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常有序開展和節(jié)后順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

學(xué)習(xí)借鑒人社部、工信部等七部門開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)中的做法，結(jié)合自身實(shí)際情況在工作上安排好、在生活上關(guān)心好員工。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃合理排產(chǎn)，組織小范圍培訓(xùn)，酌情發(fā)放留崗紅包、過(guò)節(jié)禮包、春節(jié)加餐、部門年夜飯等多種暖心激勵(lì)措施減少人員流動(dòng)，保障疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩不誤”。節(jié)日期間仍加班堅(jiān)持生產(chǎn)的，要切實(shí)做好各項(xiàng)保障和慰問(wèn)措施，及時(shí)報(bào)集團(tuán)備案。

瑞隆紡織：留在石門過(guò)年的外地員工，可以享受2000元補(bǔ)貼

浙江瑞隆紡織科技有限公司為鼓勵(lì)外地員工留在石門過(guò)年制定獎(jiǎng)勵(lì)方案，留在石門過(guò)年的外地員工可以享受企業(yè)發(fā)放的2000元補(bǔ)貼，企業(yè)會(huì)在做好防疫措施的基礎(chǔ)上為大家安排體育運(yùn)動(dòng)、影視娛樂(lè)等春節(jié)活動(dòng)，還會(huì)給大家安排豐盛的年夜飯。

防疫*穩(wěn)妥的措施就是減少人員流動(dòng)，經(jīng)歷了去年疫情形勢(shì)下的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，企業(yè)也更加深知疫情防控的重要性。鼓勵(lì)大家留在當(dāng)?shù)兀粼谄髽I(yè)里過(guò)年能*大程度上減少感染風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工個(gè)人，都是一項(xiàng)很必要的舉措。

來(lái)源：江蘇大生集團(tuán)、?江海南通、晉江商人、晉江市總工會(huì)、活力經(jīng)開多彩海昌、悅達(dá)紡織集團(tuán)、緣自石門，由中國(guó)紗線網(wǎng)編輯整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明中國(guó)紗線網(wǎng)