中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)自2005年起持續(xù)展開“中國(guó)紡織行業(yè)年度創(chuàng)新人物評(píng)選活動(dòng)”。多年來，紡織行業(yè)年度創(chuàng)新人物評(píng)選已成為紡織行業(yè)內(nèi)*具影響力和權(quán)威性的表彰活動(dòng)。被表彰的年度創(chuàng)新人物始終保持著創(chuàng)新活力，在行業(yè)內(nèi)發(fā)揮著重要的榜樣示范作用，成為**行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量。

近日，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)第四屆第七次常務(wù)理事視頻擴(kuò)大會(huì)議召開。中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委書記兼秘書長(zhǎng)高勇宣讀了“2019中國(guó)紡織行業(yè)年度創(chuàng)新人物表彰決定”。本次共推出20位紡織行業(yè)創(chuàng)新人物，其中包括武漢裕大華紡織服裝集團(tuán)有限公司黨委副書記、總經(jīng)理 衛(wèi)江。

真抓實(shí)干的掌舵者

衛(wèi)江積*帶領(lǐng)裕大華集團(tuán)全體員工，開拓進(jìn)取，推進(jìn)企業(yè)重組，實(shí)現(xiàn)了重大突破，帶領(lǐng)紡紗分廠親力親為地跟蹤落實(shí)“十萬錠全流程智能化紡紗”，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)全面達(dá)產(chǎn)，并制定了精品高支紗工作方案，產(chǎn)品質(zhì)量不斷得到提升，產(chǎn)品成為一些高檔紗線采購(gòu)客戶的主要供應(yīng)商；他帶領(lǐng)織造分廠在2個(gè)月內(nèi)完成了105臺(tái)高端噴氣織機(jī)安裝及調(diào)試生產(chǎn)工作，產(chǎn)能水平迅速得到恢復(fù)提升；他帶領(lǐng)公司持續(xù)開展“6S”提升工作，生產(chǎn)水平和產(chǎn)品質(zhì)量雙雙取得突破；他全面梳理公司規(guī)章制定，嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度規(guī)范執(zhí)行，對(duì)陽邏廠區(qū)進(jìn)行總體規(guī)劃改造，有效地提升了企業(yè)形象。

創(chuàng)新變革的**者

衛(wèi)江帶領(lǐng)集團(tuán)全體成員先后完成三大改造項(xiàng)目，具有敏銳的創(chuàng)新意識(shí)，并精心組織項(xiàng)目和專利申報(bào)等工作，公司2019 年榮獲9 項(xiàng)實(shí)用新型專利，發(fā)明專利授權(quán)1 個(gè)，已授理9 項(xiàng)。公司柔潔紡項(xiàng)目、天絲麻品種開發(fā)項(xiàng)目獲得武漢工業(yè)控股公司2019年度專項(xiàng)研發(fā)資金；2019年，智能化項(xiàng)目獲得中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)全行業(yè)智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目、紡織科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、2019年紡織技術(shù)創(chuàng)新中心等榮譽(yù)。

市場(chǎng)機(jī)遇的開拓者

衛(wèi)江實(shí)行“5+2”、“白+黑”工作模式，全身心投入智能化紡紗項(xiàng)目和高端噴氣織機(jī)改造、投產(chǎn)、提質(zhì)、增效的各項(xiàng)管理工作中，在建設(shè)裕大華紡織公司“四個(gè)**”的同時(shí)，全面提升生產(chǎn)能力、產(chǎn)品品質(zhì)、品牌知名度和美譽(yù)度。他積*組織和引導(dǎo)2019 年兩會(huì)上與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、專家和同行觀摩智能紡紗工廠示范線，為企業(yè)百年品牌作了一次成功地宣傳；2019 年10 月，在人員緊張、任務(wù)繁重的困難之下，他多次協(xié)調(diào)組織模擬演練，成功接待了700 多名來訪嘉賓的參觀接待工作，提升了企業(yè)知名度與美譽(yù)度，為企業(yè)贏得了市場(chǎng)與機(jī)遇。

創(chuàng)新人才的培養(yǎng)者

衛(wèi)江深入基層，注重人才培養(yǎng)，2019年集團(tuán)公司實(shí)施學(xué)歷提升工程，與大專院校合作，采取聯(lián)合辦班的方式，對(duì)41 名在職員工進(jìn)行專、本科培養(yǎng)。為適應(yīng)智能化工廠操作及管理要求，他大力引導(dǎo)技術(shù)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過內(nèi)部挖潛和走出去、請(qǐng)進(jìn)來等多種方式進(jìn)行員工職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)人才素質(zhì)和綜合能力。