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　　3月28日，中國紡織工業聯合會與中國財貿輕紡煙草工會第十六次聯席會議在京召開。會議探討了新時期職工隊伍的建設工作，是一次**現實意義的平臺對話。

　　出席嘉賓來自中華全國總工會的嘉賓：中華全國總工會（以下稱全總）黨組成員、副主席、書記處書記江廣平，中國財貿輕紡煙草工會主席王倩，中國財貿輕紡煙草工會副主席楊冬旭，中國財貿輕紡煙草工會副巡視員張曉冬，中國財貿輕紡煙草工會副巡視員嚴紅，全總勞動和經濟工作部副巡視員劉萍，全總基層工作部副巡視員陳超迪，中國財貿輕紡煙草工會辦公室主任呂杰，中國財貿輕紡煙草工會商貿工作部部長李杰，中國財貿輕紡煙草工會旅游飲服工作部部長蘇寧，中國財貿輕紡煙草工會紡織工作部副部長劉富厚，中國財貿輕紡煙草工會輕工煙草工作部主任科員楊棟國，中國財貿輕紡煙草工會紡織工作部主任科員段新，全總辦公廳秘書樊巍。

　　來自中國紡織工業聯合會的嘉賓：中國紡織工業聯合會會長孫瑞哲，中國紡織工業聯合會副會長夏令敏，中國紡織工業聯合會黨委副書記陳偉康，中國紡織工業聯合會紀委書記、工會主席王久新，中國紡織工業聯合會辦公室主任段紅，中國紡織工業聯合會社會責任辦公室主任閻巖，中國紡織工業聯合會產業集群工作委員會秘書長邢冠蕾，中國紡織工業聯合會產業部副主任華珊，中國紡織工業聯合會生產力促進部副主任董奎勇，中國針織工業協會副會長林光興，中國服裝協會副會長楊金純，中國家用紡織品行業協會總經濟師魏啟雄，中國紡織職工政治工作研究會秘書長姜國華，中國印染行業協會秘書長林琳，中國產業用紡織品行業協會秘書長張傳雄，中國棉紡織行業協會副秘書長馬琳，中國紡織工業聯合會人力資源部副處長吳末寒，中國紡織工業聯合會產業部副處長吳濤。

　　雙方開展多項合作

　　會上，王倩通報了2017年雙方合作事項完成情況和2018年主要合作建議。她表示，今年，中國財貿輕紡煙草工會將重點聯合開展9方面工作：一是與中紡聯聯合開展多項職業技能大賽。二是與中紡聯繼續聯合開展全國紡織行業大工匠命名及工匠精神培育與傳承系列活動。三是與中國印染行業協會聯合開展印染行業節能減排成果展示活動。四是與中國紡織工業聯合會繼續合作開展郝建秀小組式全國紡織行業先進班組建設活動。五是與中國紡織職工思想政研會共同組織鄧建軍職工創新小組成立三十周年系列活動，以及全國五一獎章、獎狀、工人先鋒號等全紡英模、先進集體事跡宣傳活動。六是與中紡聯產業部聯合開展群眾性職工技術創新活動。七是與產業集群工作委員會和產業轉移工作辦公室探討聯合開展紡織產業集群及產業轉移相關調研和培訓的合作工作。八是與社會責任建設推廣委員會、環境保護與資源節約促進委員會共同探討在體面勞動、可持續發展等方面的合作內容。九是與中國紡織職工思想政研會聯合開展非公有制企業黨建帶群建工作調研及典型推廣工作。

　　隨后，夏令敏通報了2017年全國紡織工業經濟運行情況和2018年主要行業工作，他表示，2017年紡織行業景氣總體保持發展區間，訂單較上年改善明顯；生產增速保持低速增長，紡織業減緩明顯；投資保持一定增長，化纖行業投資增長較快；投資保持一定增長，化纖行業投資增長較快；出口規模保持增長，數量增長貢獻突出；內銷保持平穩增長，線上銷售增長較快；運行質效平穩提升，高質量發展夯實步伐。2018年，中紡聯將在努力推動對紡織行業的再認知；推動紡織行業智能化水平；抓住“一帶一路”新機遇，提高企業“走出去”能力；大力推進綠色制造；打好產業扶貧攻堅戰；進一步推動新疆產業發展這6方面做出努力。

　　此后，全總有關部門負責人與中紡聯相關部門負責人對如何吸引更多一線職工參與技能大賽、如何加強優秀技術工人的評選工作等問題開展了討論。

　　江廣平談到，今年1月，中央深改組第二次會議審議通過了《關于提高技術工人待遇的意見》。日前中辦、國辦印發了這個文件。《意見》的出臺是以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發展思想，堅持全心全意依靠工人階級的方針，立足新時期產業工人隊伍建設改革的又一個重大戰略決策。《意見》通過完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，增強技術工人獲得感、自豪感、榮譽感，激發技術工人積*性、主動性、創造性。全總深度參與了文件的制定，也將積*推動提高技術工人待遇各項政策的落實。

　　工會將重點做好以下三方面工作：一是積*配合有關部門推動相關政策的落實。比如《意見》中提出的實行高技能領軍人才在工會組織中掛職和兼職，適當提高高技能人才在職工代表大會中的比例，推動完善技術工人***的獎項，以更多的方式對高技能領軍人才進行特殊獎勵，完善保障技術工人平等享受技術創新成果轉化收益的政策。同時在實施工資激勵計劃、強化評價使用激勵工作、暢通技術工人成長成才的通道，以及職工教育培訓經費提取和使用等方面，工會將按照文件精神，通過職代會、工資集體協商、廠務公開等方式發揮監督作用，確保提高技術工人待遇的政策落到實處。

　　二是采取有效措施，進一步提高技術工人的技能水平和創新能力。我們將和人社部共同籌備2018年中國技能大賽——第六屆全國職工職業技能大賽，繼續開展技術技能培訓、師帶徒活動，利用勞模和工匠人才資源，創建更多的創新工作室。我們還將和人社部等有關部門共同籌備第五屆全國職工優秀技術創新成果展示交流活動。認真做好國家科技進步獎等獎項的提名推薦工作，加大對技術工人創新的支持和服務力度，激勵引導更多的技術工人積*投身創新實踐。

　　三是大力弘揚勞模精神和工匠精神。利用勞動和技能競賽發現培養更多高技能領軍人才，指導各地開展工匠人才培養選樹工作。繼續與中央電視臺聯合制作《大國工匠》等專題片，開展大國工匠選樹活動，做實叫響大國工匠的工作品牌。充分利用主流媒體、移動互聯網新媒體以及微博微信等自媒體講好勞模故事、工匠故事，強化社會認知，營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會氛圍，不斷提高技術工人的政治地位、社會地位。

　　大會*后，孫瑞哲就高質量發展總要求下的行業職工隊伍建設工作分享了4方面的內容。一是新時代面臨新課題。高質量發展需要打造高質量的職工隊伍。二是新發展塑造新局面。依托聯席會議制度，職工隊伍建設工作卓有成效。三是新變化提出新要求。新舊動能轉換中，職工隊伍建設工作需要適應新變化。針對此，紡織行業應關注代際更替，滿足好年輕員工價值期待；關注智能制造，妥善處理好人機關系；關注產業轉移，強化承接區域人才的支撐能力；關注性別平等，推進以人為本的社會責任工作。四是新定位要有新作為。系統推進職工隊伍建設工作，支撐行業高質量發展。（中國紡織報）

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中紡聯與工會聯合開展9大工作促職工隊伍建設

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