隨著春節(jié)假期結(jié)束后，各企業(yè)陸續(xù)迎來用人高峰。目前，虎門各服裝企業(yè)正開啟“搶人”模式。為了更吸引熟手的技術(shù)工，企業(yè)大多提高待遇，且主打周到的服務(wù)。

　　作為虎門鎮(zhèn)規(guī)模*大的臨時招聘點，鎮(zhèn)口招聘一條街年后聚集了不少企業(yè)前來設(shè)點招聘。這里的招聘企業(yè)以服裝行業(yè)為主，仔細一看招聘展板，“車位”等技術(shù)類崗位缺口明顯較大。

　　服裝企業(yè)招聘專員胡建軍：“車位雙針打邊這些技術(shù)工技術(shù)工就是相對來說我們都比較哪個廠都比較緊缺，缺口大概缺20%(到)30%吧。”

　　服裝企業(yè)工作人員周華清：“主要是要招這種在一線工作的生產(chǎn)工人，現(xiàn)在是需要200多個車位因為公司正在擴大規(guī)模。”

　　記者了解到，車位工的招聘月薪大多都在4000以上，甚至還有企業(yè)開出月收入6000到12000的工資，吸引不少求職者的圍觀。除了上調(diào)工資，大多數(shù)企業(yè)還從工齡工資等方面福利入手，希望能打動求職者。

　　服裝企業(yè)招聘專員胡建軍：“開年獎的話有152 0173 3840就是開年獎勵，另外還有報銷路費，我們還有報銷路費的。還有就說有年終獎反正各種待遇吧很多的。”

　　相比往年，今年還有不少90后甚至95后員工加入了招聘的隊伍。不少求職者認真“貨比三家”，他們更注重工資待遇、加班強度等條件。

　　求職者：“今天我就看那個廠規(guī)模還是蠻好的，環(huán)境也不錯，就是從目前的生活水平來說(工資)還是低。按當?shù)貋碚f目前加班都是比較晚，都要在十點，*好來說是九點適量的休息時間還是要的。”（東莞陽光網(wǎng)）