根據工作需要，云南省教育廳直屬事業單位紅河學院2019年擬計劃面向社會公開招聘工作人員，相關事宜如下：

一、招聘對象

教育行政主管部門認可學歷的國民教育碩士研究生及以上學歷，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神；

（二）具備招聘崗位所需的學歷及技能要求，或符合國家和省的有關規定；

（三）身體健康，符合我校招聘崗位的具體要求；

（四）碩士年齡不超過35周歲（152 0173 3840年1月1日之后出生），博士年齡不超過40周歲（1979年1月1日之后出生），具有副**及以上職稱的可放寬至50周歲（1969年1月1日之后出生）。

三、招聘計劃

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四、學校政策及工作待遇

經學校考察和研究決定引進的高層次高水平人才，除享受國家及學校規定的工資、津貼等福利待遇外，學校另行提供以下待遇：

（一）博士

1、提供30—50萬元人民幣購房補貼和安家費；2、提供科研啟動費：人文社會科學類3萬元，理工類5萬元；3、按月享受學校高層次人才補貼；4、視情況解決配偶工作；5、在教學、科研、國內外學術交流活動中提供較為有利的條件；6、入選云南省“千人計劃”“萬人計劃”者，根據相應人才級別享受待遇。

（二）具有博士學位的**專業技術職務人員和成果突出、達到三級教授水平的正**專業技術職務人員。

1、為具有博士學位的正**專業技術職務人員提供40—55萬元人民幣購房補貼及安家費；為具有博士學位的副**專業技術職務人員提供35—50萬元人民幣購房補貼及安家費；為成果突出的、達到我校三級教授水平的正**專業技術職務人員提供30—45萬元人民幣購房補貼及安家費；2、按月享受學校高層次人才補貼；3、視情況解決配偶工作；4、提供科研啟動費：人文社會科學類6萬元，理工類10萬元；5、在教學、科研、國內外學術交流活動中提供較為有利的條件；6、入選云南省“千人計劃”“萬人計劃”者，根據相應人才級別享受待遇。

（三）省部級學術技術帶頭人、“國貼”專家、“省突”專家、“省貼”專家、博導、云嶺教學名師、云嶺學者、云嶺英才計劃入選者等在學科領域具有重要學術成果和重要影響的高層次人才。

1、提供40—60萬元人民幣購房補貼及安家費；2、按月享受學校高層次人才補貼；3、視情況安排配偶工作；4、提供科研啟動費：人文社會科學類10萬元，理工類20萬元；5、在教學、科研、國內外學術交流活動中提供較為有利的條件；6、入選云南省“千人計劃”“萬人計劃”者，根據相應人才級別享受待遇。

（四）第四類

國務院學位委員會學科評議組成員、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬人才工程”人選、教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者、教育部高校青年教師獎獲得者等國內外具有較高學術水平和較大影響的知名專家學者。

（五）第五類

中國科學院院士、中國工程院院士。

第四類人才和第五類人才學校以柔性方式引進，相關待遇根據所聘崗位職責、承擔工作任務等情況由學校與其商定。

所有招聘人才均納入學校事業編制，為高層次人才子女入學、入園提供優質教育資源。高層次人才到學校報到后，給予報銷一次原單位至學校的差旅費，免費提供5年期過渡性住房（水電費、物管費自理）。科研經費按科技處和財務處的規定據實報銷，高層次人才補貼按月發放，購房補貼和安家費可選擇簽訂合同后先一次性領取60%，剩余40%從第二年分7年（84個月）的方式發放，也可選擇分8年（96個月）的方式發放。高層次人才如有其它特殊要求可面議。

五、其他說明

以上內容為我校2019年招聘工作人員計劃，具體事宜以正式公告為準。