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????????????? “生態紡織園來我們村招工，希望有空閑的人去村委會咨詢報名。”6月3日一大早，靈武市郝家橋鎮王家嘴村黨支部書記朱秀娟便在大喇叭里吆喝開了。早上9點不到，村委會大門口擠滿了前來報名的人。“一個月底薪152 0173 3840元，加績效工資能拿到3000元左右，有食堂、包住宿，年輕人都可以試試。”用人單位報出了待遇。“我報名，請問到那兒我能干啥?”“我們是生態紡織企業，先培訓后上崗，有很多崗位適合大家。”當天，生態紡織園企業招到了近百名工人。

　　寧夏生態紡織產業示范園靈武園區擬入園的6個工業項目建成后，計劃用工1萬人左右。針對園區用工量大的實際，靈武市把項目建設作為擴大就業規模的民生工程來抓，建立政府、企業、社會“三位一體”的產業工人招聘機制，主動服務、提早介入、搶先行動。

　　中銀絨業集團專門成立了招工小分隊，制定產業工人招聘方案及進度計劃書，全面啟動產業工人招聘工作。一線工人月工資為152 0173 3840元至2500元，由企業按規定繳納“五險一金”。截至今年5月底，已招聘紡織類儲備人才70人，亞麻項目車間主任及以上人員56人，與寧夏輕紡學校簽訂委培協議200人。

　　為確保產業工人“招得來、留得下、穩得住”，靈武市大力實施安居工程，在園區連續工作5年以上的產業工人可享受靈武市勞務移民等相關政策。建立了“招工—就業—培訓”三位一體的“校企合作”機制，通過委托培訓、定向培訓等方式，對企業新招聘的產業工人分期分批進行短期培訓，確保工人快上手、快生產。同時，將今年5000人的招聘任務分解落實到各鄉鎮，并簽訂目標責任書，納入年終考核。發動戶籍不在靈武的領導干部，專門安排時間返鄉開展“親情招工”，想方設法牽線搭橋為企業“做媒”、為家鄉親戚及富余勞動力解憂。

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