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青島宏大紡機:百年基業宏大傳承

作者:百檢網 時間:2021-12-16 來源:互聯網

?  今年10月,位于青島市嶗山區深圳路17號的青島宏大紡織機械有限責任公司就要迎來94年華誕。眾所周知,青島宏大紡織機械有限責任公司是于152 0173 3840年5月根據國資委主輔分離,由原青島紡織機械廠優良資產組建的紡織機械主業生產制造企業,剝離的輔助業務劃歸了民營股份公司。青島宏大承擔了主業產品梳棉機、清梳聯合機和自動絡筒機的設計、生產和銷售。152 0173 3840年5月至今的15年時間里,作為國家紡織機械制造業——梳棉機、清梳聯合機和自動絡筒機**的***團隊,青島宏大擁有***企業技術中心,被授予“梳棉機產品研發中心”、“自動絡筒機產品研發中心”稱號,體現了公司產品創新的實力。
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  青島宏大的前身是原國營青島紡織機械廠,始建于1920年。在建國初期,重點產品是梳棉機。從1955年國產首臺1181型梳棉機和A181型彈性針布梳棉機起,已從單純的研制生產梳棉機,形成了生產制造梳棉機、清梳聯合機、自動絡筒機、倍捻機四大系列產品的***紡織紡紗成套設備生產基地,其產品性能始終處于國內**、世界先進水平。特別是152 0173 3840年主輔分離后,青島宏大在國家政策的強力支持下,輕裝上陣,煥發出新的活力,企業實現了跨越式發展。
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  產品創新帶來源頭活水
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  產品創新是企業保持基業常青的源頭活水。多年來,青島宏大始終遵循“國內**、世界先進”的產品定位,以市場為導向,不斷進行產品研發和技術創新,使公司3大主導產品的質量和性能不斷提高,技術檔次不斷升級,滿足了市場不同時期的需求,產品的市場競爭力也不斷增強。
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  15年來,青島宏大不斷加強科技創新投入,承擔了多項國家項目并通過驗收,建立起完善的科技創新體系和機制。2012年公司技術中心被認定為“***企業技術中心”;2013年,公司憑借在梳棉機、自動絡筒機制造領域的**優勢,被認定為“梳棉機產品研發中心”和“自動絡筒機產品研發中心”,企業產品品牌得到行業認可和肯定。公司的主要產品梳棉機、自動絡筒機和清梳聯研發取得令人矚目的成績。梳棉機相繼開發出JWF1203、JWF1205、JWF1207、JWF1209、JWF1211等機型,產品均通過紡織工業協會的科技成果鑒定,并獲得中國紡織工業協會科技進步二等獎、中國恒天集團科技進步二等獎,青島市科技進步一等獎等多個獎項。自動絡筒機開發出國產**代完全具有自主知識產權的SMARO自動絡筒機(JWF1003型),并不斷拓展,開發出SMARO系列自動絡筒機——SMARO-I細絡聯型自動絡筒機、SMARO-E托盤式自動絡筒機、SMARO-NEW自動絡筒機,產品均通過科技成果鑒定。其中,SMARO-I細絡聯型自動絡筒機代表經緯數字化技術參加了國家“十一五”重大科技成就展,SMARO自動絡筒機獲得中國紡織工業協會科技進步一等獎、中國恒天集團科技進步一等獎、桑麻科技進步二等獎;SMARO-NEW自動絡筒機獲得中國紡織工業協會科技進步二等獎。清梳聯產品相繼開發出JWF1011高產往復式抓包機、JWF1031系列八倉混棉機、JWF1115和JWF1121型精清棉機、JWF1109型單軸流開棉機等機型,形成自主配套的能滿足用戶不同需求的清梳聯,清梳聯先后獲得過國家科技進步二等獎等多個獎項。
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  青島宏大從產品的性能和技術上不斷完善提高,在市場上形成自己的優勢,自2010年至今,公司累計銷售自動絡筒機3600余臺,清梳聯680余套,梳棉機超過1萬臺。近5年,3種產品市場占有率平均為自動絡筒機20%、清梳聯40%、梳棉機45%。
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  2008年開始,公司還不斷拓寬產品領域,研制出了具有世界先進水平的POVA短纖倍捻機,2014年,在原有機型基礎上進一步優化技術指標,設計出POVA-E短纖倍捻機并參加了今年6月在上海舉行的中國國際紡機展并獲得好評。POVA-E短纖倍捻機能滿足不同紗支、不同品種的要求,錠數差小,捻不勻低,有效改善了客戶的生產環境。
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  目前,公司擁有的4大主導產品的質量和性能均達到國內同類產品的**水平,在用戶中廣受青睞,形成了自己的品牌優勢。
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  良好機制激發創造活力
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  青島宏大作為中國紡織機械制造的國家團隊,15年來,繼承和發展了國有企業人才和技術優勢,在梳棉機、自動絡筒機、清梳聯合機制造技術上進行了有效的傳承,通過引進技術和消化吸收,借助國際先進技術平臺,不斷提高企業的自主創新能力,使其研發水平和制造技術始終居于國內**地位。
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  同時,公司借鑒國際先進管理經驗,在開發機制、用人機制、獎勵機制和創新環境等方面進行了不斷探索與改革,建立了完善的規章制度,并得到了有效的運行,他們制定了《開發設計控制程序》、《科技開發費管理辦法》、《知識產權管理辦法》、《科學技術獎勵管理規定》等一系列管理辦法和制度,并得到了實質性的推行實施。
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  青島宏大牢牢樹立人力資源是企業發展*寶貴資源的理念,建立完善了公司的人才培養機制和激勵機制。公司實行“H”型科技人才管理體系,即在技術線推行“行政管理人才”和“技術專家人才”選拔途徑,為科技人員提供上升空間,讓熱愛科研、技術過硬、負責任、有激情的技術人員組成技術專家線,專職于公司產品的研發戰略、設計方案以及設計實施。公司通過制度來保障科技人員待遇和發展空間的均衡,讓專家型人才全力以赴做好科研技術工作。同時,加強科技人員考核獎勵機制,形成健康向上的氛圍,工作以業績說話,獎勵以成果來評價。這些政策的實施,激勵了研發人員的工作積*性,也吸引了更多的新成員加入到這個隊伍中,保證了研發隊伍的穩定。
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  超前理念**未來發展
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  2008年,青島宏大在青島嶗山區高科園建立起新的研發生產基地,占地7.2萬平方米,包括3座廠房和一座辦公樓。現代化的生產基地設計生產能力為自動絡筒機1200臺/年,高產梳棉機3000臺/年,清梳聯300套/年。
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  青島宏大以此次搬遷為契機,致力于管理創新,并以新的理念和觀念統領企業各項工作。公司**強調制度化管理,重點加強了內部控制建設、安全標準化工作、精益化生產,推行6S管理,并通過了國家安全生產標準化企業認定;其次,加強超市化管理,依托信息化平臺,搭建起自己的超市化管理系統,建立了“訂單-菜單-超市-銀行”的業務流程,提升了公司的生產信息化管理水平,是經緯紡機U+工程的首批試點企業,通過資源的整合,建立起高效、精簡的扁平化的管理組織和模式;再次,實行市場化運營,他們借鑒海爾先進的管理經驗,在公司內提倡“人單合一的雙贏模式”,通過海爾“人單合一”模式的實踐,使每位員工成為獨立核算單位,讓每一位員工都面向市場,變成直接面對市場的自主經營體,對工作的評價,通過指標考核來進行價值的評估,區分出增值與不增值的環節,進行有效整合和提升,實現效益的*大化。
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  今年,青島宏大提出“質量、服務、改革、創新”的工作主題,并將今年確立為“質量服務年”,一切圍繞市場,全心服務市場和用戶。面對當前并不樂觀的市場形勢,青島宏大公司始終認為:企業只有不斷堅持科技創新,加強內部調整,抓住機遇,開拓思路,才會有新的突破。作為***團隊,青島宏大公司將傳承技術和優勢,同時勇于創新,為中國紡織產業升級作出新的貢獻。

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