棉紡產能達到2000萬錠，紡織服裝工業總產值達2125億元，全產業鏈就業容量達到100萬人。?
?要想實現上述目標，人才是根本。為補齊制約自治區紡織服裝產業發展的人才短板，去年至今，自治區各相關單位和部門，采取各種方法對相關人員進行紡織服裝產業相關知識和技能培訓，為自治區紡織服裝產業提供人才支撐。
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6月11日，在自治區召開的紡織服裝產業招商引資創業培訓會上，中國服裝協會副會長馮德虎表示，中國服裝協會和我區將用三年培訓千名服裝產業創業人才。這對于我區紡織服裝產業發展無疑是一大利好，自治區紡織服裝產業發展的旋律越奏越響。
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組織開展創業人才培訓
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2014年11月，自治區選派了30名服裝創業人才赴山東迪尚、鄭州領秀服飾、惠州真維斯、湖北美爾雅(600107,股吧)、江蘇紅豆、江蘇晨風等6家國際國內知名服裝企業進行了為期3個月的生產、管理和營銷培訓。作為30名學員之一，培訓結束后，于自力學以致用，回來創辦了大洋服飾公司。
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大洋服飾公司負責人于自力說，培訓過程中，我們重點學習了工廠生產流程及配置、業務接單流程、人力資源管理和財務管理制度等方面的理論知識及企業現場實踐，使創業人才基本掌握了創立服裝加工企業應知應會的各種知識和技能。
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6月12日，位于霍城縣中小企業創業園的大洋服飾有限公司內，記者看到，該公司生產車間內數十臺電動縫紉機、鎖邊機、熨燙機和其他相關設備一應俱全，工人們身穿統一工裝，正分別在不同的崗位上忙碌著，她們有的從事縫紉，有的從事熨燙，有的忙著打標簽，有的正在疊衣服，公司技術人員在她們旁邊來回走動著，時而停下來指導，時而停下來解惑。
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于自力說，今年5月底剛剛正式投產的服飾公司，可年加工服裝11萬件。
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積*開展員工技能培訓
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針對我區紡織技術人才水平較低。特別是少數民族員工技術水平有待提高的現狀，在自治區人力和社會保障部門的大力支持下，各地州市采取專業技術學校培訓和企業培訓相結合的方式加大了員工的培訓力度。2014年以來，我區紡織服裝產業共培訓員工30000余人。
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23歲的古麗·木拉提來自霍城縣蘭干鄉，在聽說縣里和企業有免費紡織服裝技術培訓的消息后，快快報了名，現在已經可以在幾分鐘內為數件衣服完成鎖邊，動作十分嫻熟，而這一切得益于霍城縣職業技術學院為期一個月的免費培訓。
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古麗·木拉提告訴記者，學會了紡織服裝制作技術，讓她對生活有了新的目標和希望，每月152 0173 3840元至2000元的收入也有效地解決了她的家庭生活困難。
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“我不會長期留在這個工廠的，等我存夠了錢，我還會繼續去深造。”古麗·木拉提還打算到更多的地方學習，畢業后開個自己的門面，做一個專業的裁縫。
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在霍城縣中小企業創業園區的紡織服裝企業中，像古麗·木拉提這樣的紡織女工還有很多，她告訴記者，光是她所在的鄉，現在就有200多人在園區的企業里參加紡織服裝技術培訓，她們的年齡從18歲到40多歲。
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據了解，2014年伊寧市共有219名被征地農民在伊寧市坤漠服裝公司參加培訓。學員古麗杰克熱是伊寧市科克其力克村的失地農民，家中四口人，家庭收入微薄。在鄉干部的介紹下，古麗杰克熱在坤漠服裝公司接受手工縫紉技能培訓，她告訴記者：“在20天的培訓中，我學會了很多知識，在三個月的學習期內，鄉政府給我們每人每月補貼1000元，坤漠服裝公司資助每人每月400元，我一定會珍惜國家的好政策，增長技能，早日成為公司的正式員工，增加家庭收入，把日子過得紅紅火火。”
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據了解，為發展紡織服裝產業，精河縣2015年開展大規模的崗前培訓，首批115人已于3月25日趕赴山東威海地毯廠進行培訓。目前，第二批人員已于5月中旬在山東威海地毯廠接受培訓，預計8月份將完成300名地毯工人培訓任務，培訓結束后，由精河縣駝露地毯有限公司與其簽訂用工合同。和田地區在北京援疆指揮部的支持下，在北京市經信委、北京市紡織服裝協會的幫助下，今年3月，在北京舉辦了為期3個月的服裝設計班和服裝企業管理班，共有46人參加了培訓。
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組織開展服裝設計師人才培訓
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設計是服裝的靈魂。2014年，自治區經信委委托東華大學、北京服裝學院、新疆輕工職業技術學院舉辦了三期服裝設計師培訓班，一定程度上提高了我區服裝設計師的設計水平及制版技術。
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在伊犁坤漠服裝有限公司內，產業工人分別按照學習組、成長組、精英組進行排練。精英組女工阿曼古麗·吾守爾說，她的理想是當一名服裝設計師，雖然她的技術還不是很好，設計水平也有限，但是她非常珍惜現在的機會，她認為，技術提高了工資也能相應增加。
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“經過努力，我相信，我會當一名很好的服裝設計師。”阿曼古麗·吾守爾信心滿滿地表示。
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“發展紡織服裝產業，要解決發展當地相關產業的人才問題。”馮德虎說，專業人才和產業工人需求量很大但供給量卻很少。只有解決了人才培訓的問題，新疆紡織服裝產業才能夠進一步發展、提升。新疆未來會加大培訓力度，建培訓中心以培育出一批高技術水準的產業人才。
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