2019年對于絕大多數(shù)紡織人來說是痛苦的一年，訂單缺乏、低價競爭、貨款拖欠等時刻相伴。在各種遺憾、無奈中2019年終于結(jié)束了，傳統(tǒng)農(nóng)歷春節(jié)也更進(jìn)了一步。如今的紡織市場已經(jīng)開始被放假的氣氛所籠罩，各類年前的*后收尾工作在全面落實(shí)。走的快的紡織公司也悄然為明年的訂單開啟準(zhǔn)備工作。

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　　放假時間明確，但卻先后有別

　　通過市場走訪發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)坯布商以及貿(mào)易商已出臺春節(jié)放假時間。并且放假時間多集中在1月10日與1月17日這兩個時間節(jié)點(diǎn)。

　　通過具體分析，在1月10日左右放假的企業(yè)多是貿(mào)易商，而在1月17日放假的公司大多是織造企業(yè)。1月10日左右放假是可以理解的，因?yàn)槭袌錾弦恢眰髦緩S會在1月10日之前停產(chǎn)的消息，普通貿(mào)易商將放假時間定在這個節(jié)點(diǎn)也就很合理了。但令人不解的是坯布廠的放假時間在今年特別的晚。

　　按照常理來說，織造企業(yè)會在染廠停產(chǎn)前就已經(jīng)放假休息，畢竟染廠停了坯布是沒法向下游流動的。而現(xiàn)在坯布廠的放假時間相對晚了一個星期左右，這反常的舉動實(shí)際是在說明一個情況，那就是織造企業(yè)的庫存太高，需要延長工作時間消化庫存。

　　據(jù)一家尼絲紡織造廠負(fù)責(zé)人介紹，今年的尼絲紡行情不好，他們深有感觸。2019年庫存*高的時候，倉庫有2000萬多米坯布，即使到現(xiàn)在還是有大量庫存需要消化。由于他們的坯布銷售范圍較廣，不只是江蘇還有福建、浙江等地，并且這些地區(qū)的放假時間都相對較晚，他們?yōu)榱四苓M(jìn)一步清庫存，只能同步推遲放假時間。目前他們的放假時間是在1月16日。

　　庫存在2019年一直都是織造企業(yè)的痛，尤其是常規(guī)面料，即使到年底這種折磨還依然存在。而普通貿(mào)易商則沒有這方面的煩惱，基本都是按照客戶需求定量生產(chǎn)，不存在庫存一說。

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　　面料降價助力庫存消化

　　“薄利多銷”這個道理做生意的都知道，紡織老板們也不例外。倉庫里白花花的坯布要想變成白花花的銀子，只要一個辦法就是賣出去，而在訂單缺乏供大于求的局面里只有降低價格一條路了。

　　降價有兩種情況，一是被動，二是主動。被動降價是什么意思？就是紡織成本下滑帶來了面料端降價，例如影響較大的原料價格在今年持續(xù)低位，面料價格普遍下滑20%-30%，這也同時符合原料價格下降幅度。而主動降價就是排除一些外在原因，僅僅是因?yàn)橄Ｍㄟ^低價來促進(jìn)銷量的主動降價。

　　以往年一貫熱銷的380T尼絲紡為例，去年開票價格基本都在4.6元/米，而今年尼絲紡相關(guān)原料價格降幅在30%左右。按被動降價來看，現(xiàn)在380T尼絲紡價格在3.3元/米是合理的。可在市場走訪過程中發(fā)現(xiàn)，維持這個價格的面料商很少，紛紛在基礎(chǔ)價格上主動讓利0.1-0.2元/米，甚至不少坯布商在以3元/米的開票價格對外出售。

　　不僅是積*主動降價，就連該漲的價格很多面料商都主動放棄。近期原料價格難得的大幅回升，但在走訪中發(fā)現(xiàn)市場上不少紡織人表示已經(jīng)臨近年底本來訂單就不多，再漲價也沒什么意思，也沒有漲價的打算。

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　　保證員工福利，為來年蓄力

　　2019年已經(jīng)落幕，而2020年紡織行情是會發(fā)生反轉(zhuǎn)，還是繼續(xù)低迷仍是未知數(shù)。但不管行情如何，該做的努力與準(zhǔn)備工作是不能少的。尤其是2019年紡織行情全年不佳，絕大多數(shù)公司都出現(xiàn)利潤下滑，如今又臨近春節(jié)，員工人心不穩(wěn)，對年終收入與明年工作機(jī)會都缺乏安全感。

　　穩(wěn)定人心，為2020年積蓄力量，**要做的就是穩(wěn)定并提高員工收入。在走訪中有企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，雖然今年行情不好，但為了工人的收入不會大幅下滑，今年廠里的開機(jī)率一直沒有輕易下調(diào)。另外年終福利絕大多數(shù)企業(yè)也表示即使不會上調(diào)，也一定不會下降的。

　　留住員工，尤其是老員工對企業(yè)來年生產(chǎn)經(jīng)營意義非凡。不僅是省去重新招人的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)成本，也同時減少了適應(yīng)新工作的時間成本。

　　庫存高企、價格下滑等情況在2019年，很多紡織企業(yè)都或多或少的遇到了，如何在行情萎靡的年份活下去，各紡織企業(yè)都在努力的想著各種辦法。如今終于走出了2019年，絕大多數(shù)紡織企業(yè)對于2020年并沒有過分悲觀，提高員工待遇為2020年儲備人才，制定工作計劃、調(diào)整生產(chǎn)方向?yàn)槊髂甏蚱平┚致裣路P……