物價上漲了，制鞋業計件工價要不要上漲？如何上漲，漲幅又是多少比較合理？12月11日下午，“鞋鄉”溫嶺市橫峰街道總工會召集了企業職工代表和企業主代表近50人進行工資集體協商懇談，圍繞前期調研后出臺的工資工價進行意見征求。

“制鞋業的工資協商不同于羊毛衫、水泵等行業，涉及到的工價指數特別多，特別繁瑣，大企業有大企業的工價，小企業有小企業的工價，款式不同的鞋子，它所涉及到的工價又不同，我們現在整理出來的工資工價都是今年以來工會勞動爭議調解委員會在調解勞資糾紛時收集整理出來的，基本上符合了當前的經濟發展水平。”街道總工會主席趙曉芬說。

她說，與去年相比，這份計件工資工價基本上都有近15-20%的增幅，征求表出臺前，還專門走訪了多家企業進行工價的差異化測算。工資工價確定后，將作為日后調解制鞋行業勞資糾紛的工資參考依據。

當天參與協商懇談的職工代表有的是企業的工會主席，也有生產一線的普通職工。在懇談會前，趙曉芬給與會人員每人分發了一份《橫峰街道制鞋行業工會制鞋工資工價征求表》。這本表格詳細羅列了制鞋計件工序涉及到的下料車間、小料車間、踏幫車間、做幫車間、注塑車間、成型車間、包裝車間等7個作業流程的234道工序的工價，每一項工價都清楚地標明了高位數、中位數、低位數、平均數。

仔細地翻看這本工價表，臺州石林鞋業有限公司的郜鵬飛說：“這本工價表列得非常具體，各個計件工序都清清楚楚，比較實用。計件工價其實每個企業都有自己的標準，只是上下幅度有所不同。街道總工會通過多次座談、調查摸底后形成的這些數據，對我們這些打工者來說肯定是有好處的，我們相信工會組織。”

“就現在來說，我們給普工的平均月工資在2500元左右，管理人員在3500元左右，技術工的工資4500元左右，我覺得成型車間的前邦高位數定為0.15元/雙，這個工價定得有點高，像我們企業員工一個月能完成40000雙的任務數，按照這個工價，他的月工資就會達到6000元，綜合其他工種顯得有點高,我覺得定為0.12元比較合理。”臺州泰江鞋業有限公司的工會主席羅小波提出了自己的看法。

協商懇談會上，勞資雙方對等而坐，許多企業主認為這份工資征求表的少數工序工價定得有點高，希望總工會考慮降低點標準，但大多數職工代表都表示相信總工會的努力。

為了保護橫峰3000多家制鞋企業能夠穩定職工隊伍，快速發展，同時也為保障7萬名企業職工的合法權益，當天下午，街道總工會還草擬了一份《橫峰街道制鞋行業工資(工價)協商協議書》交由大家討論，并由溫嶺市鞋革業商會橫峰分會會長蔡新榮代表橫峰3000多家企業，與代表7萬名企業職工利益的橫峰鞋革業行業工會主席吳曉黎簽訂協議書，共同保護各方的利益不受損害。