作者:百檢網(wǎng) 時(shí)間:2022-02-11 來源:互聯(lián)網(wǎng)
作為石獅市支柱產(chǎn)業(yè)鞋業(yè)中的龍頭企業(yè),富貴鳥集團(tuán)有著自己的成功之道,其中很關(guān)鍵的一點(diǎn),是集團(tuán)擁有一個(gè)高素質(zhì)的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì),企業(yè)通過對員工的用心關(guān)懷,從而獲得一種難能可貴的凝聚力量,鑄就了積*的員工團(tuán)隊(duì)工作精神,成為企業(yè)的發(fā)展之本。
2011年春節(jié)期間,近15天的長假里,富貴鳥集團(tuán)組織代買了員工返鄉(xiāng)的火車票,并且給員工發(fā)放了200元的路費(fèi)補(bǔ)貼,實(shí)行“帶薪休假制”。這些舉措深受員工們的推崇和愛戴,也讓員工們感受到了企業(yè)對自己的重視。
富貴鳥集團(tuán)在員工生活基礎(chǔ)設(shè)施投入方面從不吝嗇。全部員工宿舍(共有1000多間)都安裝了分體式空調(diào),保證了員工的生活環(huán)境有舒適的溫度;宿舍內(nèi)全天候供應(yīng)熱水,員工在**的24小時(shí)任何時(shí)間里都可以洗熱水澡;今年春節(jié)之后,還將在每間員工宿舍中,配備液晶電視,讓員工在宿舍中有家的感覺。
富貴鳥集團(tuán)良好的生活環(huán)境和工作條件,吸引著許多雙職工,集團(tuán)專門建造了適合夫妻工居住的“雙職工宿舍樓”,現(xiàn)有430套夫妻房,由于雙職工日益增多,集團(tuán)決定再增建“雙職工宿舍樓”,以滿足更多雙職工的生活居住需求。
富貴鳥集團(tuán)讓員工住得好,還要讓員工吃得好。員工們來自五湖四海,口味各不相同,每餐都固定有川菜、湘菜、粵菜、閩菜……無論是習(xí)慣麻、辣、甜、酸等各種口味的員工,都能任意挑選到自己的佳肴。集團(tuán)有員工食堂兩座,食堂之間也有一定的競爭性,這兩個(gè)食堂都在分量、口味、價(jià)格等方面,爭奪“客源”,在食堂的競爭中,讓員工得到了更多的實(shí)惠。集團(tuán)給每位員工每月補(bǔ)貼200元伙食費(fèi),并且把伙食補(bǔ)貼全部打入工資的組成部分,把伙食補(bǔ)貼補(bǔ)在了明處,員工們舉雙手贊成。
富貴鳥集團(tuán)總經(jīng)理韓英表示,企業(yè)的“企”字是“人”字下面一個(gè)“止”字,以人為本,關(guān)心和愛護(hù)員工,要用人性化的制度嚴(yán)格管理企業(yè)。在中國的土地上,就要按中國的法律來做事。從保護(hù)員工的健康出發(fā),周末,員工必須休息,一定不要讓員工透支身體。晚上,一定要熄燈睡覺,不能過于興奮,制度似乎是嚴(yán)厲了一點(diǎn),但集團(tuán)要對青年員工的父母負(fù)責(zé),對員工的健康成長負(fù)責(zé)。
現(xiàn)在的員工多是80后、90后,他們與上一輩不同,文化程度要高得多,他們對精神上的追求更多一些。集團(tuán)拿出了30多萬元,建立了2個(gè)圖書館,給員工提供了豐富的精神食糧。有文化的員工愛學(xué)習(xí),他們要充電,跟上時(shí)代的步伐,他們不是為生存而工作,是為了事業(yè)而工作。隨著員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的積*性高漲,集團(tuán)還將增加購買書籍的投入,要讓員工們的精神生活更充實(shí)。富貴鳥集團(tuán)重視企業(yè)文化,員工有事業(yè)的規(guī)劃,看得到個(gè)人發(fā)展的前景,員工素質(zhì)好,產(chǎn)品質(zhì)量好,企業(yè)關(guān)心和愛護(hù)員工,體現(xiàn)了一種社會(huì)責(zé)任。
節(jié)前,富貴鳥集團(tuán)全國各地專賣店的店長,乘飛機(jī)來石獅,他(她)們用自己創(chuàng)作的活報(bào)劇,以藝術(shù)的方式把他(她)們與顧客的感情交流生動(dòng)地再現(xiàn)在小舞臺上,感動(dòng)了在場700多位觀眾,連平時(shí)*不動(dòng)感情的老板,眼睛里都噙著淚花。
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