即便身在勞動力資源大省，四川諸多企業(yè)也面臨招工難題。“去年因?yàn)橛惺碌R了沒去成，過幾天我就親自到學(xué)校去要人。”說這話時，已有10余年鞋企工作經(jīng)驗(yàn)的周樂成臉上寫滿疑惑：難道沿海企業(yè)“用工荒”也會傳染？無論怎樣，擺在他面前的現(xiàn)實(shí)是：訂單旺季馬上就要來臨，旺季1000多人的用工量現(xiàn)在只到位了400余人。同周樂成所在的成都美麗點(diǎn)鞋業(yè)有限責(zé)任公司(下稱“美麗點(diǎn)鞋業(yè)”)一樣，位于成都武侯區(qū)的中國女鞋之都眾多鞋企日前紛紛在門前設(shè)點(diǎn)招聘，趕在旺季來臨前“搶人”。

聚集了四川80%制鞋企業(yè)的中國女鞋之都異常熱鬧，這些平日里關(guān)門閉戶忙生產(chǎn)的企業(yè)，*近幾天出現(xiàn)了一道亮麗的“風(fēng)景”：幾張桌子一擺，鮮紅的招聘簡章異常醒目，“熱烈歡迎新老員工回廠工作”的橫幅在廠區(qū)隨處可見。

盡管是下午2點(diǎn)，春日的暖陽曬得人一身毛毛汗，但美麗點(diǎn)鞋業(yè)廠門前的招聘人員依然打量著來往的人們。“昨天來登記的還有30多個，今天就只有10多個了。”此番招聘，美麗點(diǎn)計(jì)劃先招到100余名工人。一名中年男子走到招聘臺前：“清潔工一個月多少錢？要打掃哪些區(qū)域？”招聘人員禮貌地答道：“800元，現(xiàn)在都這行情，需要打掃辦公室和廠區(qū)。”

男子想了想，搖了搖頭：“打掃辦公室太麻煩，我以前就在前面不遠(yuǎn)的廠家，只打掃廠區(qū)，工資差不多。”一同來的他的妻子有些著急：“將就下吧，不都是掃地么！”男子沒多說，直接走了，盡管他今年已經(jīng)45歲了。

“老員工現(xiàn)在回廠的有400余人，還不到一半，正月十五以后能回來90%就很不錯了。”美麗點(diǎn)鞋業(yè)副總經(jīng)理周樂成有些擔(dān)憂，他所在的工廠從初九就已開始生產(chǎn)， “以目前的訂單來看，用工缺口達(dá)200人”。23日開始，他們就在廠門前擺攤招人，但3天下來，也沒招到多少人。

周樂成說：“制鞋業(yè)的規(guī)律是，每年工人一般都是正月十五后才回來上班，這部分工人回來后會緩解用工緊張，但依然很難補(bǔ)足企業(yè)今年的用工缺口。”招工難的不僅是制鞋業(yè)，據(jù)記者調(diào)查，成都周邊的服裝、家具制造等用工量較大的行業(yè)，也都面臨招工難題。

不過，并非所有鞋企都面臨招工難題，“工資出得高的招工就不難”，成都多米尼鞋業(yè)有限公司一位招聘負(fù)責(zé)人說。該公司招聘簡章上給出的價碼是：生手普通工人每月800~1200元，熟手技工每月156 0190 2607~3000元(實(shí)行保底補(bǔ)貼加計(jì)件工資核算)。與該公司相隔不遠(yuǎn)的一家制鞋廠，生產(chǎn)線員工計(jì)件月工資為1200~2500元。據(jù)記者了解，在東莞，很多制鞋企業(yè)給出的月薪也只有1800元。

其實(shí)除了經(jīng)濟(jì)回暖，不斷增多的鞋企因相互“搶人”也進(jìn)一步推高了工人工資。周樂成說，成都鞋企從以前的肖家河轉(zhuǎn)移到雙楠，再到現(xiàn)在的金花、簇橋一帶，基本上是每五年一個發(fā)展階段。“2005年左右，成都制鞋企業(yè)激增，目前集中在女鞋之都的已經(jīng)有1700余家企業(yè)，這還不包括3000余家配套企業(yè)，這些鞋企用工人數(shù)超過20萬人”。本土經(jīng)濟(jì)發(fā)展加劇了有限的人才爭奪，小企業(yè)每接到一筆訂單，立即高薪突擊挖人，因此為留住工人，大家都在想辦法。

記者在美麗點(diǎn)鞋業(yè)、武駿實(shí)業(yè)、旭耀鞋業(yè)、多米尼鞋業(yè)等公司招聘現(xiàn)場了解到，這些公司從年前便開始采取蹲點(diǎn)、委托中介等形式招人，但目前仍未完成招聘計(jì)劃，整個中國女鞋之都目前的用工缺口達(dá)30%。“招工是公司今年的重點(diǎn)工作之一”，周樂成說，去年，他因工作忙，沒能親自去省內(nèi)職校招工人，但今年，再過幾天，他無論如何也要親自去這些學(xué)校看看，因?yàn)榇蠹叶荚趽屓耍砹丝赡芫蜎]了。