15日，溫州招工的的“隊伍”經過長途跋涉，終于走進了青海省人才交流中心舉行的溫州企業專場招聘會.溫州市鞋革協會女鞋分會組織的巨日鞋業、皇家鞋業、正一鞋材等6家企業，目標招工三千人以上；溫州鞋企奧康集團招聘目標為2500員工，扯包、裁斷、針包等鞋業技術工尤為搶手。在青海的鞋業員工招聘爭奪戰中，不難看出溫州鞋業的“民工荒”之慌。

早在6天前，溫州**鞋企吉爾達鞋業公司在溫州勞動保障局職業介紹指導服務中心的組織下，奔赴西部邊遠的大巴山區，連續參加了四川萬源市“春風暖巴山就業行動”和達州市“春風就業行動”兩場大型招聘會，雖然招到的員工人數為溫州來川所有招聘企業之首，但離招聘1000人的既定目標還有很大的差距。

“生產線上急等著要人，把人招滿不知何時，我們已經想盡了招聘辦法，在勞務市場招，在車站招，在別人的企業門口招，到邊遠的農村招，現在的缺口還是很大。”日前，一家中型鞋企的人事部經理向筆者訴苦。

為了調查溫州鞋企為什么招工難，筆者專門隨溫州勞動保障局職業介紹指導服務中心參加了四川萬源市“春風暖巴山就業行動”和達州市“春風就業行動”兩場大型招聘會，招聘會是人山人海、彩旗飄揚、熱鬧非凡。盡管溫州企業開出招人條件不菲，承諾保底工資2000以上、報銷去廠路費、統一險繳納勞動醫療保險，但要招到理想的技術工卻是很難，許多溫州企業招聘人還是空手而歸。

翻開溫州當地的報紙，鞋企招工廣告*大*多。就是坐在市區的公共汽車上，也可以看見泰馬鞋業的車載電視上的招聘廣告，招聘人數為1000人。
在溫州，急迫招工的不僅僅是大中型鞋企，還有那些小型的制鞋廠，他們沒有實力在傳媒上打廣告，就在街道和工業區的路口樹立起招工的招牌，幾乎在溫州每一家鞋企的門口都樹立著招工的招牌，“招聘”和優惠的條件格外醒目。

溫州市勞動保障局職業介紹指導服務中心辦公室主任王甌翔告訴筆者：“今年，溫州傳統和支柱產業的鞋業缺工*甚，用工需求缺口比例上升13個百分點。”

一位不愿透露姓名的溫州市勞動保障局官員稱：“2010年是鞋企‘用工荒’*嚴重的一年，溫州用工缺口超15萬，其中鞋業缺工超五萬。一些中小鞋企將會受到‘用工荒’的影響倒閉或轉產。”

日前，筆者專訪了位于溫州中國鞋都產業園鞋都大道的臨時招工點，幾十多塊招工牌順著馬路沿街一字排開。招工的比應聘的人還多，一見有人駐足，招工人員一窩蜂地圍了上去。有的鞋企已經迫不及待，不管應聘者有無制鞋的經驗，來者不拒，統統收編。

“現在不是市場問題，招不到員工才是我們心中的痛。”一位鞋企小老板對筆者抱怨：“民工荒對只有刀片利潤的鞋業來說，無疑是雪上加霜。”