作者:百檢網 時間:2022-02-11 來源:互聯網
眾所周知,讓新員工充分了解企業文化、各項管理制度和業務范圍,有助于幫助新員工盡快完成校園生活到社會生活的轉變。
據媒體相關信息報道,近日,鞋企奧康第十四期新員工入職培訓有條不紊地展開。
據悉,這次培訓的主要內容有:項目實踐、企業文化介紹、相關管理制度和業務范圍講解、職業生涯規劃溝通技巧和壓力管理等。
同時,為使新員工更好地樹立團隊精神,增強協作配合意識,挖掘潛能,提高挑戰自我、戰勝自我的勇氣,鞋企奧康還進行為期兩天的電子商務實踐和為期**的軍事訓練。這些訓練進一步加深了新員工間的溝通和了解,增強了相互間的信任感和組織凝聚力,樹立了良好的團隊精神和整體意識,為新員工們盡快適應今后工作奠定了基礎。
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