10月26日下午，3個不同主題的論壇分別在溫州人民大會堂、人才大廈成功舉辦。雖然分設在三個不同的講廳，但是*終主題都是一樣的，那就是圍繞著溫州制造業如何進步展開。

段鎮基（中國工程院 院士 陜西科技大學特聘院士）：淘汰無能力治污企業，抑制低成本競爭

　　 隨著世界產業結構的調整，我國逐漸發展成為世界皮革生產、加工和貿易中心。皮革工業在產生巨大經濟、社會效益的同時，也對環境造成了較嚴重的污染。

　　 目前我國制革行業主要采取末端治理的方式減少制革污染，要完全實現達標排放成本較高。部分中小企業集中地區水質污染十分嚴重，嚴重威脅當地居民正常生活。因此，我國皮革工業的持續發展正面臨著環境污染問題的嚴峻挑戰。在技術上加強清潔生產工藝的開發和推廣應用，在宏觀管理上形成有針對性的、切實可行的戰略安排，是我國皮革工業持續發展迫切需要解決的問題。國家環境保護法必須嚴格執行，嚴格執法可以淘汰無能力治污的企業、抑制低成本競爭局面。

　　 對于實施清潔生產新技術的企業，政府*好給予優惠政策支持。組織技術力量，培養掌握清潔生產技術的人才。

　　 鄭秀康（康奈集團董事長、中國輕工聯合會副會長）：提升品牌，實現新跨越

　　 制鞋業是溫州的傳統產業，已經成為溫州的支柱產業和優勢產業。目前溫州已經成為中國制鞋業的重要基地。

　　 隨著中國加入世界貿易組織和經濟的全球化，以及我國經濟發展方式的轉變和世界制鞋業的轉移，溫州鞋業也面臨****的挑戰。這幾年，中國鞋業發展非常快，已成為世界鞋類生產和出口**大國，但不是制鞋強國。主要體現在缺乏國際性知名品牌，產品附加值不高；產品研發水平不高，在國際上缺乏技術競爭力；缺乏優秀的設計人才和國際化人才。

　　 溫州制鞋業要想繼續又好又快發展，需要突破：一要進一步解放思想，創新觀念。沒有品牌的要想辦法去做品牌，企業要想辦法把它做大，做強，勇于去創新。二要進一步提升“中國鞋都”這一區域品牌。三要進一步完善人才機制，吸收優秀的設計和管理人才。溫州制鞋業要實現新的跨越，人才是根本，是保證。目前，不少溫州制鞋企業缺少優秀的設計、管理及營銷人才。如何解決這個問題？一，政府部門要營造更好的環境，從政策上吸引更多的優秀制鞋人才，要大力引進熟悉國際規則的復合型人才；二是溫州的高校要結合溫州產業實際，培養出更多的設計師、工藝師；三是企業要學會用人，對精英、骨干要拿出一套行之有效的辦法來激勵，讓他們成為企業的主人。

　　 王學川（陜西科技大學教授、博士生導師）：超前研發,應對“綠色壁壘”

　　 制革加工中所用到的各種化工材料（包括基礎化工材料和專用化學品）直接影響著皮革產品及其制品的內在質量；歐盟的“綠色壁壘”或“貿易壁壘”在相當意義上就是對皮化材料的限制，因此，沖破“壁壘”，必須皮化先行。

　　 為了使我國皮革及其制品能夠順利參與國際貿易，必須研究和應對國際上的有關規定、限令。關于應對歐盟等國家和地區的“綠色壁壘”、“貿易壁壘”，應該在如下幾個方面考慮： ⑴中國皮革工業應積*推廣“綠色”產業政策，引導“綠色消費”，順應時代潮流。 “綠色壁壘”雖然會阻礙全球化貿易，制約發展中國家經濟貿易，但它更有利于全社會的可持續發展。