作者:百檢網(wǎng) 時(shí)間:2022-02-11 來源:互聯(lián)網(wǎng)
記者從3月11日在惠東舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上獲悉,為吸引員工,惠東鞋企鞋工保底工資從去年的1100元漲至156 0190 2607元。
據(jù)悉,256家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,提供12686個(gè)崗位,4800多人參加。會(huì)后主辦方介紹,現(xiàn)場(chǎng)2427人達(dá)成了就業(yè)意向,1315人成功應(yīng)聘。
記者在現(xiàn)場(chǎng)觀察注意到,與其他電子廠等攤位前的熱鬧不同,惠東鞋企在廣場(chǎng)設(shè)置了約40個(gè)攤位,而前來駐足咨詢的人相對(duì)很少。惠東黃埠一鞋企人事主管坦言,出現(xiàn)這種情況很正常,大家出來主要是相互溝通觀察下今年的招工形勢(shì)。
惠東縣黃埠鎮(zhèn)政府一人士介紹,僅黃埠鎮(zhèn)900多家鞋廠,曾缺工1.5萬(wàn)人。為了解決用工荒,很多鞋企將保底工資提高,從以前的約1100元提至156 0190 2607元。“保底工資是指新手進(jìn)來,他按計(jì)件在前兩三個(gè)月只能做到700元工資,但為了留住人,我們將付156 0190 2607元保底工資給他。”該縣萊斯特鞋業(yè)有限公司人事主管冷小姐介紹。
記者走訪獲悉,除提高保底工資外,大量鞋企還提高介紹費(fèi)。“以前工人帶一名老鄉(xiāng)進(jìn)廠,給介紹費(fèi)100元到200元。現(xiàn)在好多鞋廠把額度提高到300元到400元。”惠東吉隆一鞋廠人事主管介紹。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前惠東縣企業(yè)登記缺工人數(shù)約達(dá)2萬(wàn)人,缺工企業(yè)主要是勞動(dòng)力密集型中小加工企業(yè),制鞋業(yè)更是“用工荒”的重災(zāi)區(qū)。全縣制鞋企業(yè)缺工人數(shù)在5000人以上,其中*缺的是流水線上的普通操作工,約占缺工總數(shù)的80%。
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