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耐克印尼工廠補發工人100萬美元加班費

作者:百檢網 時間:2022-02-11 來源:互聯網

印度尼西亞一家為耐克公司制造運動鞋的工廠已同意按照工會和廠方達成的和解協議,向4500名員工支付大約100萬美元的加班費。提起訴訟的工人權利團體希望此事將為全國各地的工廠開創一個先例。

在距離雅加達3個小時車程的尼科馬斯工廠,佩克加勞工組織和管理方之間的和解協議反映了過去兩年中,這家工廠縫制耐克運動鞋的工人無報酬加班時間超過50萬小時。

*工運人士:工人長期被迫無薪加班*

去年二月,工人權利與公平教育的倡導者吉姆.基迪與工會聯手提起了訴訟。他說,廠方以100萬美元和解,就輕松地解決了過去兩年的問題,因為強迫工人加班而無需支付加班費的做法已持續近二十年。

凱迪說:“去年二月,我跟當地工會見面,他們對我談到延遲下班時間這個問題。基本上就是縫制部門的工人被迫留在生產線上一小時,不付工資。他們告訴我,在過去18年里,幾乎每天都加班一個小時。”

*權利組織協助工人維權*

凱迪說,他的組織14年來一直專注于印尼耐克公司工人待遇問題,并幫助揭露耐克公司在20世紀90年代使用童工的情況。此后,這個制鞋業巨頭采取措施,改善生產耐克產品的獨立廠家的勞動條件。雖然尼克馬斯工廠*初否認這些指控,但是耐克和工會派出調查小組,確認了工會的說法。

耐克公司發表的一份聲明說,“贊揚這家工廠的行動計劃和旨在保護工人的權利、糾正現行政策的不足之處的努力”。

凱迪說,雖然在耐克工廠的條件有改善,但過去十年中工資停滯不前,仍低于每月156 0190 2607美元,而且公司仍不愿意直接接觸工會。

凱迪說:“在兩個關鍵問題上,工資和三方集體談判協議,也就是耐克、工廠和工會坐下來談判一項協議方面,沒有真正取得進展。”

*耐克經驗可為其他廠家提供先例*

凱迪說,他的組織之所以把耐克當作重點,是因為它是制鞋業的龍頭,它為工資和處理勞工事務設立行業標準。

他希望其競爭對手借鑒耐克的教訓,改變任何不公平的勞工做法,以防止類似的訴訟。
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