臺企寶加鞋業(yè)落戶湖北省黃石市陽新以來，先后遇到不同程度的招工困難。陽新縣委、縣政府為滿足該廠用工需求，確保該廠正常生產(chǎn)，相繼采取了一系列重大舉措服務(wù)寶加鞋業(yè)招工，成效明顯。

強(qiáng)化政府領(lǐng)導(dǎo)，搞好部門配合

早在2008年8月1日，陽新縣政府就成立了服務(wù)寶成集團(tuán)寶加鞋業(yè)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，原縣委常委、宣傳部統(tǒng)戰(zhàn)部部長張足意親任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。各鎮(zhèn)、場、開發(fā)區(qū)也成立了以書記為組長、副書記為常務(wù)副組長、黨政辦公室主任任聯(lián)絡(luò)員、各村黨支部書記為成員的招工專班。同時，政府將招工任務(wù)分年度、分階段分解落實到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場，納入“一把手工程”，并把它作為考核各地工作業(yè)績的重要內(nèi)容。各鎮(zhèn)場成立工作專班實行“責(zé)任包干法”，將任務(wù)、責(zé)任與駐村干部、村支書掛鉤，實行獎懲責(zé)任制，每周三、五集中送人進(jìn)廠。對春節(jié)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)過年的大好時機(jī)，通過各種渠道，采取有力措施，吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工到寶加鞋業(yè)就業(yè)。

自今年1月23日起，陽新縣人社局所有黨委成員輪班帶隊到火車站通宵值班，向返鄉(xiāng)農(nóng)民工推介家門口的陽新寶加鞋業(yè)。陽新縣交通局抽調(diào)100余輛公交車接送寶加員工上下班。2008年以來共幫助寶加鞋廠累計招工156 0190 2607余人進(jìn)廠，目前留廠7560人，基本滿足了寶加鞋廠各階段生產(chǎn)用工需要。

印發(fā)紅頭文件，召開專題會議

2008年8月1日,陽新縣委辦印發(fā)了《關(guān)于成立陽新縣服務(wù)寶成集團(tuán)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（陽辦文[2008]35號）、《關(guān)于切實做好寶成集團(tuán)招工工作的通知》（陽辦文[2008]36號），此后，陽新縣委縣政府又印發(fā)了7個專題文件，再次予以強(qiáng)調(diào)。陽新縣委縣政府先后10余次召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委書記專題會議，進(jìn)行大會動員，積*宣傳推介寶成集團(tuán)。

加大宣傳力度，多渠道發(fā)布招工訊息

陽新縣先后印制彩色銅版紙《招工簡介》60000份，分發(fā)到各村組、社區(qū)；在陽新電視臺多個頻道，長期以字幕方式滾動播出招工信息；在《黃石日報》、陽新宣傳網(wǎng)、《東楚晚報》、陽新信息網(wǎng)等媒體發(fā)布招工信息；各鎮(zhèn)（場）、開發(fā)區(qū)基層勞動保障服務(wù)辦公室，在轄區(qū)內(nèi)主辦了招工宣傳欄。可以說，通過廣泛宣傳，寶成集團(tuán)落戶陽新并急需招工的消息基本上做到了家喻戶曉，人人皆知。如浮屠鎮(zhèn)2009年年底，張貼了100多條標(biāo)語，發(fā)放了4000多張宣傳單，一次為企業(yè)招工2000多人。

開展“四送活動”，著力搞好服務(wù)

2009、2010年春節(jié)，縣委縣政府均組織了以服務(wù)寶加鞋業(yè)招工為重點的“春風(fēng)行動”，現(xiàn)場為寶加鞋廠辦理培訓(xùn)報名、求職登記手續(xù)。僅今年春節(jié)期間，就為寶加鞋廠當(dāng)場錄用730人。同時在人力資源市場設(shè)置了專門窗口，多次為寶加鞋廠舉辦專場招聘會。

組織技能培訓(xùn)，服務(wù)廠方需求

盡快培訓(xùn)寶成急需的針車工，促成寶成集團(tuán)全線投產(chǎn)，2年多來，陽新縣組織力量，尋租場地，急聘教師，按照就近培訓(xùn)的原則，加班加點培訓(xùn)，開展多點培訓(xùn)：興國城區(qū)預(yù)錄人員由陽新就業(yè)訓(xùn)練中心組織培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)錄人員直接到黃石廠家接受培訓(xùn)。

兩地統(tǒng)一課程設(shè)置，統(tǒng)一教學(xué)安排，統(tǒng)一考核考級。勞動保障局及時成立協(xié)調(diào)小組，開展多層次的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，在車輛調(diào)度，接送員工，統(tǒng)計通報招工進(jìn)度等方面做了大量工作，僅春節(jié)期間，就安全接送員工79車次，沒有發(fā)生任何事故。

加強(qiáng)政府督辦，確保完成任務(wù)

陽新政府督辦室抽調(diào)60余人，組成4個督辦組，先后五次深入鎮(zhèn)區(qū)督辦。陽新縣領(lǐng)導(dǎo)張書記、陳常委親自到多個重點鎮(zhèn)、難點鎮(zhèn)進(jìn)行督辦。縣勞動保障局抽調(diào)60余名工作人員，成立4個督導(dǎo)組，先后十余次到鎮(zhèn)區(qū)村組宣傳督辦。縣委張書記、陳敦強(qiáng)常委先后3次與寶加鞋廠陳協(xié)理、趙協(xié)理以及招工負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，2次請寶加鞋廠招工負(fù)責(zé)人到勞動保障局來商談?wù)泄ぞ唧w事宜，及時解決招工過程中遇到的各種問題。

開展入戶調(diào)查，擴(kuò)大招工范圍

一是以村為單位，開展就業(yè)登記，摸清人力資源。二是以“兩點三片”（陽新縣外出人員比較密集集中在浙江溫州、廣東中山2個點；陽新毗鄰的咸寧、黃岡、江西3個片）為重點，以縣駐外勞務(wù)服務(wù)站為依托，加大對該縣勞務(wù)輸出集中地的宣傳力度，吸引更多的熟練工人返鄉(xiāng)到寶加鞋業(yè)公司就業(yè)，爭取周邊縣市勞動部門的配合和支持，不斷擴(kuò)大招工來源。

據(jù)了解，臺灣寶成集團(tuán)陽新寶加鞋業(yè)于2008年5月落戶陽新，現(xiàn)有員工7560人，其中陽新籍員工約5800人，來自黃石、大冶等周邊縣市的員工約1800人。