作者:百檢網 時間:2022-02-11 來源:互聯網
本月11~13日,厚街人力資源市場、三和人才市場都迎來節后的首場招聘會,用人單位已現積*態度,薪資普漲15%。此外,記者走訪厚街企業發現,企業逾九成員工已返廠。
普工月薪多在2000元
在采訪中,記者發現絕大多數用人單位節后都將員工薪酬做了調整,“從去年下半年開始,企業就陸續上調了薪酬。”厚街勞務大市場營銷中心總監黃京表示,從兔年首場招聘會情況看,薪資均普漲15%左右,普工目前月薪大部分都在2000元左右。
“近年來,內地不斷完善就業措施,內地與珠三角的薪酬差距越來越小。而且,隨著企業訂單不斷,漲薪是大勢所趨。”三和人才市場副總經理趙健龍在接受記者采訪時認為,薪酬上漲理所當然,“現在政府也在不斷提高*低工資標準,企業要想吸引人才,就不得不提高薪酬。”
企業逾九成員工已返廠
節后大肆攬才,普遍緣于企業的擴大生產。祺勝鞋業人力資源經理喻祥軍表示,公司初六開工,已有95%的員工返廠。今年從初五開始就通過各種渠道招工,目前員工還有10%的缺口。薪酬方面,喻祥軍表示,去年底公司就提薪18%,一線員工工資達2200~2500元/月,技術工種能達3200~3800元/月,“今年看整體市場情況,不排除再次提薪的可能性。”
1、檢測行業全覆蓋,滿足不同的檢測;
2、實驗室全覆蓋,就近分配本地化檢測;
3、工程師一對一服務,讓檢測更精準;
4、免費初檢,初檢不收取檢測費用;
5、自助下單 快遞免費上門取樣;
6、周期短,費用低,服務周到;
7、擁有CMA、CNAS、CAL等權威資質;
8、檢測報告權威有效、中國通用;
①本網注名來源于“互聯網”的所有作品,版權歸原作者或者來源機構所有,如果有涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一個月內與本網聯系,聯系郵箱service@baijiantest.com,否則視為默認百檢網有權進行轉載。
②本網注名來源于“百檢網”的所有作品,版權歸百檢網所有,未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用。想要轉載本網作品,請聯系:service@baijiantest.com。已獲本網授權的作品,應在授權范圍內使用,并注明"來源:百檢網"。違者本網將追究相關法律責任。
③本網所載作品僅代表作者獨立觀點,不代表百檢立場,用戶需作出獨立判斷,如有異議或投訴,請聯系service@baijiantest.com