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越南工人漲薪2倍也不返工 美國零售商不得已又轉向中國

作者:百檢網 時間:2022-02-14 來源:互聯網

圣誕節降至,歐美供應鏈危機凸顯。全球供應鏈重要一環——越南的工廠,仍然因新冠疫情而缺乏工人。面對如此窘境,美國的零售商們又轉向中國。

《紐約時報》11月13日記錄了一名叫做秋莊(Thu Trang,音譯)的越南女工人的故事。她曾為歐美服裝品牌的加工廠們工作,但經受越南防疫限制帶來的種種障礙后,決定回家。如今,工廠們為鼓勵返工,開出了如漲工資一類的優厚條件。但越南有許多像秋莊一樣的工人,出于身心健康的考慮,還是選擇繼續待在家中。

“即使公司把我們的工資提高一倍或兩倍,我也堅持要回家。”秋莊說。

越南服裝加工廠的女工 越南媒體圖

秋莊的故事起始于2019年。當時,來自越南南部茶榮(Tra Vinh)省的她,欣喜地在胡志明市一家服裝加工廠內找到了工作,每天輪班工作8小時,為新百倫、匡威和阿迪達斯等歐美品牌制造運動鞋,有加班費,收入幾乎是她當農民時的3倍。

隨著新冠疫情的暴發,秋莊的生活陷入了困頓。2020年,越南的防疫成績優秀,被不少西方媒體譽為“防疫模范生”,經濟也實現了增長。但今年,隨著德爾塔病毒的流行,越南的確診病例數和死亡病例數不斷攀升。

進入7月,越南的日增一下子從三位數上升至四位數,到8月達到了日增*高峰,每天超過156 0190 2607例。也就是在這個時候,越南政府開始實行疫情管控的措施,而工廠成為了防疫*前線之一。

政府要求工廠實行所謂“三個現場”的措施,吃飯、生活和工作都需要在工廠里完成。工廠也響應號召,為擠在倉庫或停車場里的工人們提供帳篷和廁所。

聚集性的人群,增加了防疫的難度,機加工廠出現了上百人的大規模感染事件。部分工廠稱他們無法承擔安頓工人的成本,所以它們選擇了停產。突然之間,成千上百的工人沒有收入了。

秋莊也是其中一員。她和同事們居住在一間狹小的屋子內,食物匱乏,多數只能靠米飯和醬油度日,有幾天甚至沒飯吃。

越南開始防疫限制,但配套的措施沒有跟上。另一名叫做段碧陳(Doan Bich Tram,音譯)的女工說,政府實施新冠限制時,她幾天都沒有吃東西。8月和9月,她只從地方政府那里領到約294萬越南盾的補貼(約合人民幣828元),甚至不夠支付房租。除此之外,工廠這邊也沒有給她任何支持。

“我對政府的信任已經消失了,”她說。“他們未能有效控制疫情,讓許多人死于感染,生活在饑餓中。”

進入9月和10月,越南日增病例數下降,疫情獲得了控制,政府放松了疫情限制。許多工人涌回老家。

胡志明市和平陽省(Binh Duong Province)被稱為越南的“經濟火車頭”,是越南*大的兩個工業園區的所在地。但政府數據顯示,從7月到9月,這兩個地區大約有130萬農民工返鄉。

平陽省的一家電子廠 越共官網圖

胡志明市負責新冠肺炎預防工作的官員稱,在胡志明市,出口加工區和工業園區的工人總數現在約為13.5萬人,相較限制開始前下降了46%。

同一時期,全球供應鏈問題開始浮出水面。在產能充沛的當代,很少有人經歷過超市無貨可賣的情況。然而,在市場經濟高度發達的英美等國,近期民眾的日子卻很不好過,空蕩蕩的貨架讓人絕望。尤其是圣誕節即將到來,消費者卻面臨著無禮可買的尷尬局面。

美國有線電視網(CNN)的上月統計,耐克的鞋類產品中,約四分之三產自東南亞。其中,越南產鞋品占總量的51%之多,而印度尼西亞產鞋品,占總數的24%。

越南工廠7月至9月期間的限產和停產,無疑對耐克造成了重大打擊。金融服務公司BTIG的分析師卡米洛·里昂(Camilo Lyon)估計,這期間僅耐克的鞋類產量就減少了1.8億雙,而后續的影響仍是未知。“沒有人知道產量的增加會有多快,或多慢。”

不僅僅是耐克,其他快消品和電子產品產品的供應,也因越南的停產而陷入停滯。

越南在全球消費經濟中卻扮演著舉足輕重的角色,從沃爾瑪的家具、阿迪達斯的運動鞋,再到三星的智能手機,越南制造的商品涵蓋了各個產業。根據美國服裝和鞋類協會的數據,越南是美國服裝和鞋類的第二大供應商,僅次于中國。

為了解決這一問題,供應鏈上下已變著法子求越南工人返廠。河內美國商會的執行董事亞當·西特科夫(Adam Sitkoff)表示,許多公司正在尋找變通辦法和其他補救措施,以幫助緩解壓力。

“美國公司正在想自己能做什么,”西特科夫說。“如果我們包下大巴車來到工人們的家鄉,這么做能幫我們把人‘營救’回來嗎?”

美國企業已經要求越南政府加快疫苗項目,他們說,這對工人的安全感至關重要。只有29%的人口完全接種了疫苗,這是東南亞*低的比例之一。越南說,它希望到今年年底能給70%的人口全面接種疫苗。美國服裝和鞋類協會已經游說拜登政府向美國捐贈更多疫苗。

越南工廠的經理們,也承諾給工人們加薪。10月22日,胡志明市政府表示,將為愿意返工的工人提供**個月的免費交通和住宿。這些措施取得了一些成功,如越南寶元鞋廠90%的員工已經返回胡志明市。

但部分工人似乎并不買賬。

“即使公司把我們的工資提高一倍或兩倍,我也堅持要回家,”秋莊說。“胡志明市曾經是我們追尋未來的目的地,但這里不再是一個安全的地方。”

限制解除后,胡志明市內的小吃攤 越南媒體圖

段碧陳說:“疫情大流行期間,我們*困難的時候,他們棄我們而去,現在我們為什么還要留下?”

在耐克加工廠工作的阮黃陳(Nguyen Huyen Trang,音譯)說,她已經接種了,兩劑疫苗,但仍然擔心回到工廠。10月,經理曾打電話問她是否返工,承諾加薪。但她的回答斬釘截鐵,“不”。

越南雇傭關系研究中心主任杜瓊芝(Do Quynh Chi,音譯)說,在9月的*后一周采訪的300名工人中,有60%的人告訴她,他們意識到在城市里缺乏安全保障,所以想回到自己的家鄉。

《紐約時報》分析說,對消費者來說,工人短缺可能會加劇全球制成品的延誤。全球航運危機和東南亞國家長達數月的停產,造成了全球制成品的延誤。這可能意味著包括耐克運動鞋在內的快消品,運到歐美國家的時間越久。為此,一些美國零售商已經轉向中國的供應商以緩解危機。

《金融時報》10月16日援引的匯豐數據顯示,今年9月,包括英美在內10個國家中,有6成受訪公司表示正在或將在明年擴大在中國的供應鏈。97%的企業表示,它們計劃繼續在中國投資,近五分之一的企業計劃將至少25%的營業利潤投資于中國。

上海美國商會發布的年度《中國商業報告》也得出了類似的結果。在中國的美國制造商中,72%沒有在未來3年內將生產轉移到海外的計劃。在剩下的28%的企業中,沒有一家將生產從中國轉移到美國。近60%的受訪者今年增加了在中國的投資。

報道認為,疫情過后,供應鏈毫無疑問將發生變化,中國可能失去一部分業務。但是,以中國為中心的全球化已經太過成熟,而且在商業上舉足輕重,無法逆轉。


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