作者:百檢網(wǎng) 時(shí)間:2022-02-15 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
近期,在晉江市2013年運(yùn)動(dòng)鞋制作技能競(jìng)賽中,
卡西龍獲得了本次技能競(jìng)賽的團(tuán)體**名
據(jù)悉,本次運(yùn)動(dòng)鞋制作技能競(jìng)賽由晉江市總工會(huì)、晉江市人力資源和社會(huì)***局主辦,目的在于展示優(yōu)秀一線車(chē)工的風(fēng)采,交流制鞋技能,促進(jìn)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍的建設(shè)。
卡西龍員工程旭領(lǐng)獎(jiǎng)
繼卡西龍員工在首屆晉江市職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)暨2012年泉州市運(yùn)動(dòng)鞋制作技能競(jìng)賽中取得傲人成績(jī)后,卡西龍員工不負(fù)眾望,在本次制鞋技能競(jìng)賽中再次取得了優(yōu)異的成績(jī)。這并不是偶然,主要得益于企業(yè)堅(jiān)持“質(zhì)量為根,誠(chéng)信為本,客戶(hù)至上”的理念,注重產(chǎn)品品質(zhì),主抓員工制鞋技術(shù),嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)程序,重視對(duì)員工工作技能的培訓(xùn),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培養(yǎng)。
卡西龍員工許文榮領(lǐng)獎(jiǎng)
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)*寶貴的資源。長(zhǎng)期以來(lái),卡西龍堅(jiān)持“以人為本”,將人力資源放在整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的首要位置,注重對(duì)員工的培訓(xùn),提升公司技能人才的綜合能力,鼓勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù),不斷提升自我能力,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。同時(shí),卡西龍完善人才培養(yǎng)機(jī)制,施行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。相信,未來(lái)卡西龍將會(huì)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才,創(chuàng)造更輝煌的成就。
卡西龍斬獲多項(xiàng)大獎(jiǎng)
近期,在晉江市2013年運(yùn)動(dòng)鞋制作技能競(jìng)賽中,卡西龍員工程旭、許文榮以其精湛的技術(shù),***其他參賽者,分別獲得了晉江市2013年運(yùn)動(dòng)鞋制作工技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、晉江市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆x江市技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)等多項(xiàng)榮譽(yù),得到了評(píng)委們的廣泛認(rèn)可。卡西龍獲得了“團(tuán)體一等獎(jiǎng)”的榮譽(yù)。競(jìng)賽以“中級(jí)制鞋工”為競(jìng)賽工種,分為理論考試和現(xiàn)場(chǎng)車(chē)縫技能操作兩部分,采用《制鞋工國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中級(jí)技能為競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)。多家制鞋企業(yè)選派優(yōu)秀員工參與比賽,展開(kāi)了激烈地角逐。
卡西龍獲得了本次技能競(jìng)賽的團(tuán)體**名
據(jù)悉,本次運(yùn)動(dòng)鞋制作技能競(jìng)賽由晉江市總工會(huì)、晉江市人力資源和社會(huì)***局主辦,目的在于展示優(yōu)秀一線車(chē)工的風(fēng)采,交流制鞋技能,促進(jìn)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍的建設(shè)。
卡西龍員工程旭領(lǐng)獎(jiǎng)
繼卡西龍員工在首屆晉江市職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)暨2012年泉州市運(yùn)動(dòng)鞋制作技能競(jìng)賽中取得傲人成績(jī)后,卡西龍員工不負(fù)眾望,在本次制鞋技能競(jìng)賽中再次取得了優(yōu)異的成績(jī)。這并不是偶然,主要得益于企業(yè)堅(jiān)持“質(zhì)量為根,誠(chéng)信為本,客戶(hù)至上”的理念,注重產(chǎn)品品質(zhì),主抓員工制鞋技術(shù),嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)程序,重視對(duì)員工工作技能的培訓(xùn),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培養(yǎng)。
卡西龍員工許文榮領(lǐng)獎(jiǎng)
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)*寶貴的資源。長(zhǎng)期以來(lái),卡西龍堅(jiān)持“以人為本”,將人力資源放在整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的首要位置,注重對(duì)員工的培訓(xùn),提升公司技能人才的綜合能力,鼓勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù),不斷提升自我能力,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。同時(shí),卡西龍完善人才培養(yǎng)機(jī)制,施行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。相信,未來(lái)卡西龍將會(huì)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才,創(chuàng)造更輝煌的成就。
1、檢測(cè)行業(yè)全覆蓋,滿(mǎn)足不同的檢測(cè);
2、實(shí)驗(yàn)室全覆蓋,就近分配本地化檢測(cè);
3、工程師一對(duì)一服務(wù),讓檢測(cè)更精準(zhǔn);
4、免費(fèi)初檢,初檢不收取檢測(cè)費(fèi)用;
5、自助下單 快遞免費(fèi)上門(mén)取樣;
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7、擁有CMA、CNAS、CAL等權(quán)威資質(zhì);
8、檢測(cè)報(bào)告權(quán)威有效、中國(guó)通用;
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