作者:百檢網 時間:2022-02-16 來源:互聯網
【
職業經理人,是一個舶來品概念。通俗地說就是以企業經營管理為職業的社會階層,運用全面的經營管理知識和豐富的管理經驗,獨立對一個經濟組織開展經營或進行管理。
家族式管理的弊端隨著企業的壯大而凸顯出來,于是越來越多的老總向職業經理人求救。一般而言,家族式管理過分重視人情,忽視制度建設和管理。家族企業管理者的作用非常突出。他們直接影響到了企業的成長狀態。另外傳統的家族式管理任人唯親現象嚴重,內部比較容易產生隔閡。而職業經理人在進入企業后,可以很好的緩解這些弊端。同時,職業經理人的介入,使得一些家族企業的管理模式出現了新的變種。
有的企業嫁接了職業經理人制度,演繹了一種復合式的“家族式職業經理人制”。有的業內人士稱之為家紡企業的泛家族化管理,按照現代企業家的觀點來分析,也可以稱為‘小圈子的忠誠’。”它會使得圈子內的人分享和占有社會資源遠比圈子外的人更多。中國社會特定的信用環境狀況,是企業當中家族制度泛化的重要根源。 而加入了職業經理人的“家族式”管理,已經有別于“家庭式”企業,這里的家族式整個企業的人員。
聲明:圖片來源于網絡,如有侵權請聯系小編或來電400-101-7153刪除。
1、檢測行業全覆蓋,滿足不同的檢測;
2、實驗室全覆蓋,就近分配本地化檢測;
3、工程師一對一服務,讓檢測更精準;
4、免費初檢,初檢不收取檢測費用;
5、自助下單 快遞免費上門取樣;
6、周期短,費用低,服務周到;
7、擁有CMA、CNAS、CAL等權威資質;
8、檢測報告權威有效、中國通用;
①本網注名來源于“互聯網”的所有作品,版權歸原作者或者來源機構所有,如果有涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一個月內與本網聯系,聯系郵箱service@baijiantest.com,否則視為默認百檢網有權進行轉載。
②本網注名來源于“百檢網”的所有作品,版權歸百檢網所有,未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用。想要轉載本網作品,請聯系:service@baijiantest.com。已獲本網授權的作品,應在授權范圍內使用,并注明"來源:百檢網"。違者本網將追究相關法律責任。
③本網所載作品僅代表作者獨立觀點,不代表百檢立場,用戶需作出獨立判斷,如有異議或投訴,請聯系service@baijiantest.com