??? 本報近日關注節前企業招工難現象后，不少企業及外來務工人員給本報打來電話，訴說自己的處境和情況。1月19日、20日，記者在市內四區及城陽等區市深入企業走訪并采訪勞動部門，發現勞動密集型企業、三產服務業節前*缺人。

??? 企業用臨時工補缺

　　1月20日，記者在城陽青大工業園遇到皇家美孚生產廠家的員工小張，小張已算是“師傅級”的員工，平時在流水線上，4個師傅帶3個徒弟，但*近企業里走的人多，招人又難，現在他們這個流水段，已經是3個師傅帶4個徒弟，有些工作只能師傅出馬。

　　記者在城陽區周邊的一些企業發現，很多企業門前都貼著招聘廣告，即使門前不貼招聘廣告的企業，記者詢問門衛人員，對方幾乎都稱“要人”。青大工業園的某紙板制品公司一姓王的管理人員稱，今年訂單增多，“沒辦法就招臨時工，**一結賬。”

　　在青島市遠方來職業介紹所墻壁上，貼滿了企業的招聘廣告。袁經理稱，進了臘月后，這里很少有打工者來求職了，倒是企業節前的訂單不見減少，一般規模的企業招聘十幾個操作工很平常。

　　勞動部門已赴外省挖人

　　據了解，城陽目前有7800多家企業，擁有外來從業人員約50萬人，面對今年相對嚴重的招工難，記者了解到，城陽區勞動部門有關負責人1月16日已趕赴內蒙古“挖人”，目前還沒回來。城陽區勞動局就業中心蘇博主任告訴記者，為緩解企業期招工難，1月18日，城陽區勞動局就業服務中心特舉辦了職業院校勞務對接會，來自山東及河北省的30多個職業院校和52家企業單位參加了對接會，這可能會緩解一些企業招工的難度。

　　服裝食品等行業*缺人

　　“臨近年關，招工難的企業主要集中在勞動密集型企業和三產服務業上。”城陽勞動和社會局就業中心失業保險科張劍科長表示，這兩類企業對人力資源生產因素具有一定的依賴性，訂單增多或者服務需求變大，這類企業對一線操作人員的需求隨之增多，青島相當比例的企業屬于外向型企業，春節前后的訂單并不因為節日而減少，而外來務工人員又選擇春節回家，所以就形成勞動力缺口。

　　張劍科長羅列了節前招工難的十種行業，包括服裝、食品、工藝品、電子、水產、餐飲、娛樂、旅游 、家政、物流。此外，青島社科院有關研究人員也表示，近期也在關注節前企業招工難現象，目前正在調研，以找出破解之道。