6月18日，

集團召開日本公司干部大會，集團公司黨委書記、董事長許增德出席會議并講話。

許增德充分肯定劉曉康對日本公司平穩過渡作出的貢獻，特別是在疫情期間，從大局出發，堅守崗位，同時積*探索新的業務領域，取得一定成效。

他表示，日本公司在集團境外布局中具有重要意義，集團公司黨委高度重視日本公司班子建設，此次日本公司領導班子的調整，是集團公司黨委在境外機構政策性業務持續萎縮，面臨市場化轉型的特殊時期，從日本公司工作實際出發，慎重研究作出的決定。

他強調，集團公司黨委對日本公司的發展寄予厚望，中日雙方在貨物進出口、前沿技術等方面頻繁互動，高端機電產品、高品質食品和農產品檢驗檢測認證領域，市場潛力巨大。

針對日本公司新班子和下一步工作，許增德提出三點要求：一是不畏困難，堅定信心。要充分利用集團的業務資源和服務網絡優勢，堅持央企定位，主動深化改革，強化能力提升，突出創新驅動，在中日貿易中尋找機會，開拓新的業務板塊，在東南亞區域化改革的成功中汲取經驗，做質量服務的**者。二是建立健全市場化運營機制。持續加大市場化業務的開發力度，尋找客戶、抓住客戶，優化和完善管理制度，探索建立現代資本運營體系，不斷引進國際人才，加快自身發展，探索推進三項制度體制機制改革，持續加強領導班子和人才隊伍建設。三是做好風險防控。要全面對標國資委和集團各項規章制度，基于重大風險點進行管控，確保資產安全、資金安全；遵守駐在國法律法規要求，開展新業務時做到守法經營，持續做好疫情防控；要關注境外反腐敗，嚴守外事紀律，管好自己，不碰違紀紅線。

會上，人力資源部主要負責人宣讀了有關任免文件，劉曉康、劉彥賓、劉薰進行表態發言。合作發展部主要負責人，日本公司中層以上干部參加了會議。

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