作者:百檢網 時間:2021-11-22 來源:互聯網
? ? 2018年4月23日,中檢集團公司召開“全員績效考核線上考核培訓” 會議,集團公司董事長齊京安出席會議并講話,集團公司各部室全體人員參加會議。
? ? 齊京安指出,績效考核工作是一項既重要又基礎的系統工程,集團目前還處于起步階段。2017年度全員績效考核評價工作,首次在人力資源信息系統中進行。齊京安要求,樹立正確的思想觀念,堅持以目標管理為導向,深度優化績效考核體系,健全績效考核應用體系。適時對薪酬制度進行改革,在薪酬管理上,集團公司員工獎金要與集團系統的整體經濟效益相掛鉤,改革工資決定機制,堅持建立中國特色現代國有企業制度改革方向,建立健全同勞動力市場相適應、同集團全系統經濟效益相掛鉤的工資決定機制。齊京安強調,干部在績效考核中要承擔重要角色,能經得住壓力、受得起委屈,勇于擔當,不怕得罪人。集團中層干部擔當著績效管理的重要角色,集團的戰略目標、企業價值觀的貫徹落實,都是通過中層傳達到每位員工仍至集團全系統。集團 要更大限度地發揮中層管理人員的作用,用績效管理的先進手段管理好集團的各層級員工,讓大家朝著共同的目標努力奮斗。希望集團每一位員工要高度重視,共同推進集團績效管理工作再上一個臺階。
? ? 人力資源部和集團人力資源信息化項目組分別對本次線上考核的背景、操作流程以及結果應用等內容進行了培訓與介紹。(人力資源部)