H&M切斷與中國服裝供應商的聯系

瑞典知名服裝品牌H&M日前宣布，鑒于所謂的“強迫勞動”問題，該公司將中斷與中國紡紗行業巨頭華孚公司的“非直接業務往來”。

今年3月，澳大利亞戰略政策研究所(ASPI)炮制的報告指責H&M公司與位于安徽的華孚公司有業務往來，而華孚公司的產品存在所謂的“強迫勞動”問題。但H&M公司一度否認與華孚公司的直接業務往來。

9月15日，美國海關與邊境保護局以涉嫌強迫勞動為由，宣布禁止從5家中國公司和1家制造廠進口產品。H&M公司隨即宣布終止與華孚公司的“非直接業務往來”。同時還要對所有中國供貨商開展調查，確保其雇傭狀況，不存在所謂”強迫勞動“。

截至2020年8月31日，H&M公司在中國內地共有449家門店，隨著中國疫情情況的改善，H&M公司在中國內地的銷售已逐漸復蘇。H&M集團在6月初宣布將暫時關閉美國的95家門店，因受美國的種族主義與歧視的活動影響，H&M品牌在美國的多個門店仍舊遭到不同程度的打砸，導致損失無法估量。其第二季度財報數據顯示，截至5月31日，凈銷售額實現286億瑞典克朗（24億英鎊），較去年同比下降50％。H&M 集團的銷售額在 2020 年第三季度，較去年同期相比下降了16%至508.7億瑞典克朗，集團采取了快速有力的恢復舉措以及推出了備受顧客歡迎的產品系列，H&M 集團的恢復速度好于預期。

美國服裝品牌組團要求封殺新疆產品

日前，美國服裝業要求美國海關和邊境保護局(CBP)阻止進口中國制造的紡織品和服裝產品。如果*終批準，將影響美國從新疆進口價值數百萬美元的紡織品和服裝。屆時，來自新疆的服裝制品將被再出口或銷毀。美國商務部已將約50家中國企業列入實體名單，原因是它們參與了不公平的行為。

據悉，包括阿迪達斯、H&M、法國鱷魚、耐克、拉夫勞倫和ZARA在內的所有品牌都使用新疆生產的棉花和紗線。因此，美國眾議院和參議院的兩黨議員小組提出了一項新的法律，授權公司證明他們的產品不是來自新疆。

此外，美國勞工聯合會和工業組織大會(AFL-CIO)以及幾個團體已指示CBP就從新疆采購的棉花問題發布區域扣留指令。在請愿書中，AFL-CIO和其他團體說，區域扣留指令將迫使中國從美國公司和其他公司失去價值數十億美元的合同。

根據美國國際貿易委員會的貿易數據，今年前7個月，美國對中國的棉花相關產品出口增長了62%，僅7月份就增長了206%。如果美國禁止中國的紡織品，中國將通過停止進口美國棉花來報復，從而導致災難性的后果。

據了解，美國公司已經向新疆生產建設兵團運送了價值數億美元的采棉機，但由于美國公司通常是通過與新疆兵團有聯系的經銷商操作，因此公司已經陷入困境。這些公司必須在9月30日前從與兵團的交易中解脫出來，否則就有被禁止的危險。

國務院新聞辦發表《新疆的勞動就業保障》白皮書

特朗普政府以“強迫勞動”禁止新疆棉的行為就是一場“政治構陷”，在一些企業看來，美國此舉目的是威嚇、攻心為主。

中國政府針對美國的“莫須有”指責，外交部發言人多次提出嚴正聲明。17日，國務院新聞辦發表《新疆的勞動就業保障》白皮書。白皮書向全世界有力地說明新疆一直保障勞動者基本權利，并為當地人民就業創富做出了貢獻。

白皮書顯示，

近年來，新疆勞動就業保障政策體系進一步健全，就業規模不斷擴大，就業結構更趨合理，勞動力素質明顯提升，居民和職工收入穩步增長。2014年至2019年，新疆勞動就業總人數從1152 0173 3840.24萬人增加到1330.12萬人，年均農村富余勞動力轉移就業276.3萬人次以上；城鎮居民人均可支配收入由2.32萬元增至3.47萬元，農村居民人均可支配收入由8724元增至1.31萬元。

白皮書強調，

新疆依法保障勞動者基本權利，結合實際制定實施《新疆維吾爾自治區實施〈勞動保障監察條例〉辦法》《新疆維吾爾自治區職工勞動權益保障條例》等地方性法規，切實保障勞動者平等就業、獲得報酬、休息休假、職業安全、宗教信仰自由和使用本民族語言文字等各項權利。

中國政府始終堅持以人為本，積*響應國際勞工組織倡議。白皮書稱，新疆嚴格執行國家有關政策措施，積*踐行國際勞工和人權標準，*大限度保障各族群眾充分享有勞動權，為在更高層次和更廣泛意義上實現生存權和發展權奠定了堅實基礎。