隨著春節假期結束后，各企業陸續迎來用人高峰。目前，虎門各服裝企業正開啟“搶人”模式。為了更吸引熟手的技術工，企業大多提高待遇，且主打周到的服務。

　　作為虎門鎮規模*大的臨時招聘點，鎮口招聘一條街年后聚集了不少企業前來設點招聘。這里的招聘企業以服裝行業為主，仔細一看招聘展板，“車位”等技術類崗位缺口明顯較大。

　　服裝企業招聘專員胡建軍：“車位雙針打邊這些技術工技術工就是相對來說我們都比較哪個廠都比較緊缺，缺口大概缺20%(到)30%吧。”

　　服裝企業工作人員周華清：“主要是要招這種在一線工作的生產工人，現在是需要200多個車位因為公司正在擴大規模。”

　　記者了解到，車位工的招聘月薪大多都在4000以上，甚至還有企業開出月收入6000到12000的工資，吸引不少求職者的圍觀。除了上調工資，大多數企業還從工齡工資等方面福利入手，希望能打動求職者。

　　服裝企業招聘專員胡建軍：“開年獎的話有152 0173 3840就是開年獎勵，另外還有報銷路費，我們還有報銷路費的。還有就說有年終獎反正各種待遇吧很多的。”

　　相比往年，今年還有不少90后甚至95后員工加入了招聘的隊伍。不少求職者認真“貨比三家”，他們更注重工資待遇、加班強度等條件。

　　求職者：“今天我就看那個廠規模還是蠻好的，環境也不錯，就是從目前的生活水平來說(工資)還是低。按當地來說目前加班都是比較晚，都要在十點，*好來說是九點適量的休息時間還是要的。”（東莞陽光網）