? ?近年來，針對制造業(yè)的改革，中美兩國都在轟轟烈烈地開展，只不過采取方式的偏重有所不同。

　　美國方面：自特朗普上臺以來被頻頻提及的“大規(guī)模減稅”*近迎來*新進展。12月2日，美國參議院通過了特朗普的稅改法案，這是30年來美國*大規(guī)模的減稅計劃。對美國制造業(yè)而言，一個“史詩級”的利好已經漸行漸近。

　　中國方面：雖然減稅計劃也有提及，但對中國企業(yè)而言，卻總是感覺雷聲大雨點小，相反“環(huán)保風暴”的影響則來得更加真切。而其實，環(huán)保整治的目的之一，即是在加速清退制造業(yè)中的落后產能，從而讓其回歸有序、良性的競爭。

　　在小編看來，截然不同的兩種方式，實則目的都是為了增強本國制造業(yè)的國際競爭力，而這場“拉鋸戰(zhàn)”中，誰又將取得利益*大化呢？以下簡要分析。

　　美國“減稅政策”究竟會帶來什么？

　　在美國的減稅政策中，*大的亮點就是一次性把企業(yè)稅率從35%下調至20%，此方案的實施，引發(fā)全球沸騰，我這就來講講這樣的減稅方案到底意味著什么。

　　1、美國政府財政收入真會減少嗎？

　　答案當然是NO。

　　人民日報說，此減稅方案會導致美國政府在未來十年減少財政收入2萬億至6萬億美元。這個說法，只能基于美國經濟規(guī)模和企業(yè)利潤不發(fā)生變化的情況下才可能成立。

　　拉弗曲線的經濟學常識告訴我們，稅率與稅收的關系并非簡單此消彼長的直線關系，而是*限條件約束下的曲線關系。

　　稅率不高情況下，稅收規(guī)模的確會隨著稅率上升而增加，但稅率一旦高到*限，反之會使企業(yè)成本增加，利潤下降，甚至生存和發(fā)展都會出現問題，稅基就必然開始隨稅率增長而下降，稅收規(guī)模也隨之下降。

　　拉弗曲線理論，正是所謂供給側改革*主要的理論依據。美國政府如此大規(guī)模減稅，基本上可以肯定，必將使今后的美國成為避稅天堂。

　　未來全球優(yōu)質企業(yè)都會涌向美國，美國自己的企業(yè)也會大量從海外撤離，回歸本土。美國的經濟總量勢必大規(guī)模上升。經濟規(guī)模增長，企業(yè)利潤和個人收入總額也隨之大增，稅收總量就必然大規(guī)模上升。

　　所以，未來美國政府的財政收入不僅不會降低，反而還會大規(guī)模增長。

　　2、美國未來經濟形勢會如何？

　　人民日報說，此次稅改將整體上使美國內生產總值增加6.9至8.2個百分點，新增就業(yè)崗位200萬個。這個說法盡管保守，但基本靠譜。

　　我多次講過，在全球范圍看，貨幣政策對經濟的調節(jié)已經完全無效，歐洲的負利率根本救不了歐洲經濟，中國的貨幣政策只會給經濟添亂，這就是明證。

　　在全球普遍性過剩的情形之下，只有增加百姓收入，提升消費水平，拉動內需和外需，經濟才可能有救。

　　美國如此大規(guī)模減稅，企業(yè)營利水平就會增加，企業(yè)營利水平上升了，才有能力開發(fā)新技術，投資新項目，擴大生產總量，從而拉動就業(yè)。

　　所以，無論是GDP增長率，還是就業(yè)水平無疑都會有較大幅度的提升。美國未來的經濟形勢會好成什么樣我不敢斷言，但一定會在現有基礎上更好是確定無疑的。

　　轟轟烈烈的“環(huán)保戰(zhàn)”，背后目的究竟為何？

　　環(huán)保不用多說，相信經過了今年，各位紡織企業(yè)老板已經是印象深刻。很多企業(yè)因此關門、停產、減產，到處是抱怨，到處是鬼哭狼嚎，很多小老板因此一夜破產，地方政府也是矛盾重重，抓吧就直接影響了GDP，影響了稅收收入，影響了就業(yè)，說不定也會帶來社會的不穩(wěn)定。

　　那為什么中央還是會重拳出擊這么做呢？

　　1.清除經濟發(fā)展的攪局者——臟亂差不正規(guī)企業(yè)

　　在改革開放初期這種類型的企業(yè)無疑對經濟的發(fā)展起到了很大的作用，解決了很多的就業(yè)，貢獻了很多的稅收，也貢獻了很多的GDP，經濟發(fā)展到今天，國內的企業(yè)都需要轉型升級，要不然在整個國際市場上毫無競爭力可言。

　　但是轉型升級都需要企業(yè)投入很多的資金，這些資金從何而來？靠借貸嗎？借貸只是暫時的辦法，歸根結底還需要企業(yè)有豐厚的利潤，用利潤來促進轉型升級。但是目前的情況是整個生產型企業(yè)的利潤都不高，主要是銷售價格偏低。

　　為什么產品的銷售價格不高利潤很低呢？主要是因為存在著眾多的市場攪局者。一家正規(guī)的企業(yè)需要交稅、需要投入高昂的環(huán)保設備費用、需要給員工交全額保險、高昂的研發(fā)費用、好的工作環(huán)境費用、安全工作的費用，為了保證產品質量和服務還得要有昂貴的管理費用，所以正規(guī)企業(yè)的成本很高。

　　而一家不正規(guī)的企業(yè)或者是作坊根本沒有這些費用，即使有也是少的可憐，這樣的企業(yè)由于成本相對于正規(guī)企業(yè)來說成本低了非常多，所以他們可以用低廉的價格取得銷量，而正規(guī)企業(yè)為了獲得銷量也只能壓低價格，這就導致了正規(guī)企業(yè)的銷售價格低、利潤低的現象。所以這種現象對正規(guī)企業(yè)來說是*其的不公平的。所以就會出現正規(guī)企業(yè)也會想方設法的去降低運營成本，也就出現了避稅、有環(huán)保設備不使用等等的情況，也會想方設法的降低原材料成本，管理成本，因為只有這樣正規(guī)的企業(yè)還有生存的空間。

　　因此經濟發(fā)展到現階段中央也是無奈之舉必需得砍掉那些不正規(guī)的企業(yè)或者是逐漸把所有的企業(yè)都改造成正規(guī)的企業(yè)，同時也能淘汰一些過剩的產能和落后的產能。這樣才能提升企業(yè)的利潤，讓企業(yè)有更多的資金投入到研發(fā)、轉型升級、給員工發(fā)放更多的福利。只有這樣才能讓整個國內的經濟進入一個良性的循環(huán)。讓我們的企業(yè)在整個國際市場上有真正的競爭力。

　　2.改善企業(yè)的用工環(huán)境

　　對于所有的企業(yè)來說*缺的就是人才，培養(yǎng)一個好的人才企業(yè)需要花很多年的時間，需要各種各樣的培訓培養(yǎng)，也需要為此投入大量的資金，但往往人才培養(yǎng)好了就被別的小企業(yè)高薪挖走了，因為小企業(yè)沒有投入大量的培養(yǎng)人才的時間和費用，挖人是*簡單、*快速、成本*低的方法。這也同時導致了正規(guī)企業(yè)不愿意去培養(yǎng)更多的人才，這也是*其不公平的現象。

　　對于用工企業(yè)來說大家都感覺到現在的員工很浮躁，動不動鬧情緒，動不動離職，即使不離職也不愿意好好干，人也越來越難以管理。為什么會出現這種現象？主要因為社會上存在著太多的不正規(guī)的企業(yè)，我離開了這里到處可以找到工作。

　　所以中央為了改變這種現象只能忍痛處理，減少非正規(guī)企業(yè)的數量，改變人才流失缺失的現象。雖然處理掉很多的非正規(guī)企業(yè)同時也減少了就業(yè)崗位，也可能會給社會帶來局部的動蕩不安，但這也是沒辦法的辦法，因為只有這樣企業(yè)才能沉下心來去培養(yǎng)更多的人才，讓企業(yè)員工不那么浮躁，經濟才能得到更好更健康的發(fā)展。就像解放戰(zhàn)爭，為了建立一個新中國必需的有很多的人去犧牲，為了建立一個好的健康的市場經濟環(huán)境也只能忍受這種陣痛。

　　小編侃侃：由于手段的截然不同，政策受到的褒貶之聲也是各不相同。中美的這場制造業(yè)“拉鋸戰(zhàn)”才剛剛開始，*終誰將讓本國實體經濟更上一層，如今定論為時尚早，讓我們拭目以待。（化纖頭條）