? ?紡織業(yè)是德國傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)，在激烈的全球競爭中，德國人清楚地認(rèn)識到，如今紡織業(yè)已突破傳統(tǒng)的認(rèn)知范疇，發(fā)展成以新型紡織材料、智能產(chǎn)品為基礎(chǔ)的全新行業(yè)。近年來為保持市場競爭優(yōu)勢，德國將紡織業(yè)轉(zhuǎn)型升級上升到國家戰(zhàn)略高度，對該行業(yè)進行全新的定位和面向未來的改造。

　　一、支持德國東部紡織業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“未來紡織”項目

　　2014年德國啟動以推動?xùn)|部紡織業(yè)轉(zhuǎn)型升級為主要目的“未來紡織”(“FutureTEX”)項目。德國東部薩克森州/圖林根州地區(qū)是傳統(tǒng)的紡織業(yè)基地，這一地區(qū)擁有良好的產(chǎn)業(yè)傳統(tǒng)及大量相關(guān)的產(chǎn)業(yè)設(shè)施，也有許多紡織領(lǐng)域的科研院所。FutureTEX通過促進這一核心地區(qū)的產(chǎn)學(xué)研合作，重點突破，從而帶動全國的紡織業(yè)升級。由于歷史原因，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展一直落后于西部地區(qū)，F(xiàn)utureTEX項目重點放在薩克森州/圖林根州，也體現(xiàn)德國政府“振興東部地區(qū)”的戰(zhàn)略考慮。

　　作為德國傳統(tǒng)工業(yè)升級改造的典范，F(xiàn)utureTEX項目獲得德國聯(lián)邦教育與科研部(BMBF)“2020創(chuàng)新伙伴”資金支持。在工業(yè)4.0背景下，F(xiàn)utureTEX鼓勵大學(xué)院校、科研機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等單位積*參與創(chuàng)新項目合作，以期整合各界力量，形成戰(zhàn)略聯(lián)盟，推動新一代的紡織革命，并為跨行業(yè)、多學(xué)科的合作樹立新標(biāo)準(zhǔn)。

　　建立傳統(tǒng)工業(yè)的未來模式。在項目定位上，F(xiàn)utureTEX兼顧理念和具體研究方向相結(jié)合，希望在第四次工業(yè)革命浪潮下，為傳統(tǒng)行業(yè)構(gòu)建未來模型。該項目確立三大目標(biāo)：提高資源利用率，推行循環(huán)經(jīng)濟；打造以顧客為中心的柔性價值鏈；研發(fā)未來的新型紡織品材料。

　　以創(chuàng)新**行業(yè)優(yōu)勢。FutureTEX項目設(shè)立旨在未來的10年里繼續(xù)鞏固和擴大德國在科技紡織品領(lǐng)域和紡織機械制造方面的全球**優(yōu)勢。為此FutureTEX確定四大基礎(chǔ)項目模塊，分別為：智能工廠(SmartFactory)、大規(guī)模定制(MassCustomization)、開放式創(chuàng)新(OpenInnovation)和新型企業(yè)人才環(huán)境(Arbeitswelt4.0)。此外FutureTEX還設(shè)立眾多具體的創(chuàng)新課題研究項目，如由不萊梅纖維研究所牽頭的RecyCarb項目，研究碳纖維材料垃圾的回收及高附加值再利用；Fraunhofer電子納米技術(shù)研究所主要負責(zé)的PhotoTex項目，專注開發(fā)具有光伏特性的柔性纖維。

　　產(chǎn)學(xué)研合作促進產(chǎn)業(yè)升級。多學(xué)科跨界合作是FutureTEX項目的主要特色，目前已有來自14個聯(lián)邦州的超過152 0173 3840家的單位參與FutureTEX項目，其中企業(yè)數(shù)量占66%(以中小企業(yè)為主)，研究機構(gòu)占比26%，余下的8%為行業(yè)協(xié)會或者其他機構(gòu)。

　　如今德國紡織業(yè)的研究觸角明顯大為延伸，遠遠超出一般產(chǎn)業(yè)制定者和行業(yè)跟蹤者的視野范圍。如Norafin公司牽頭的“TexPCB”項目，告別傳統(tǒng)的原材料思路，使用天然纖維制成紡織材料，實現(xiàn)能源自給；薩克森紡織研究中心(STFI)的“UrbanFarming”則致力于研究應(yīng)用于城市垂直綠化和屋頂綠化的紡織品，幫助建筑廢氣處理和水處理。

　　開源合作平臺提高成果轉(zhuǎn)化效率。通過跨界合作，F(xiàn)utureTEX項為科研人員和企業(yè)提供開源合作平臺，打造一個高效的知識管理和創(chuàng)新體系。從知識管理和創(chuàng)新的角度來說，紡織業(yè)面臨的問題是：創(chuàng)新活動缺乏效率和系統(tǒng)性，科研院所的創(chuàng)新理念和研究成果無法快速傳遞到企業(yè)，形成新的產(chǎn)品。為此FutureTEX項目從“創(chuàng)意管理”、“開放式創(chuàng)新”、“知識轉(zhuǎn)化”三個方面入手，力求建立一個高效的體系來進行創(chuàng)意的識別、開發(fā)和商業(yè)轉(zhuǎn)化。

　　人才培養(yǎng)保障行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。FutureTEX的項目框架注重人員管理和培養(yǎng)制度，特別是對青少年的培訓(xùn)機制問題。FutureTEX項目注意到兩大關(guān)鍵問題：一是人機交互的模式在工業(yè)4.0時代有新的內(nèi)涵，二是德國持續(xù)的人口老齡化對于產(chǎn)業(yè)的影響。為此FutureTEX專門立項，來為德國紡織業(yè)解決如下問題：如何應(yīng)對離散化、去中心化的人力資源組織趨勢？在人力資源管理中如何把人的身心健康和提高生產(chǎn)率等話題相統(tǒng)一？工作組織方式和教育培訓(xùn)體系在老齡化的背景下，如何更好地為工業(yè)4.0服務(wù)？

　　通過以上分析可以看出，通過技術(shù)進步和產(chǎn)品創(chuàng)新，德國紡織業(yè)實現(xiàn)合理化的布局。從目前全球市場份額看，德國已成為高科技紡織品領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，紡織業(yè)朝著可持續(xù)健康發(fā)展局面發(fā)展。