作者:百檢網(wǎng) 時(shí)間:2021-12-16 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
4月11日,位于經(jīng)開(kāi)區(qū)內(nèi)占地402畝的創(chuàng)維西部產(chǎn)業(yè)園正緊張地建設(shè)。今年9月,這座產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的紡織園建設(shè)將完工。遂寧老牌紡織廠——遂寧錦華紡織廠的“新家”就在這個(gè)紡織園里。紡織園建成后將形成10萬(wàn)錠的產(chǎn)業(yè)規(guī)模,屆時(shí)企業(yè)將轉(zhuǎn)移老廠區(qū)的所有產(chǎn)能。
2014年8月31日,原華潤(rùn)錦華紡織股份有限公司完成資產(chǎn)重組。從這天開(kāi)始,錦華紡織開(kāi)始了自己
車(chē)間見(jiàn)聞
新設(shè)備產(chǎn)生新活力
參天大樹(shù),鳥(niǎo)語(yǔ)花香。走進(jìn)錦華紡織的廠區(qū),綠樹(shù)成蔭的美景簡(jiǎn)直讓人忘了這是一座紡織工廠。
“這是來(lái)自德國(guó)的全自動(dòng)絡(luò)筒機(jī),它不僅是機(jī)械手自動(dòng)接頭,更能檢測(cè)切除紗線中的各類疵點(diǎn),改善紗線產(chǎn)品
在細(xì)紗車(chē)間,只見(jiàn)22臺(tái)1008錠國(guó)內(nèi)*先進(jìn)的自動(dòng)集體落紗細(xì)紗機(jī)正在飛速地運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中。設(shè)備自動(dòng)化程度的提高,大大減輕了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度,改善了員工生產(chǎn)條件,不僅僅讓產(chǎn)能大幅提高,勞動(dòng)生產(chǎn)率也明顯提升,節(jié)約了工廠勞動(dòng)用工。
據(jù)了解,紡織廠過(guò)去萬(wàn)錠用工有100多人,現(xiàn)在通過(guò)生產(chǎn)升級(jí)、技術(shù)改造后,
不斷更新的紡織設(shè)備給在遂寧走過(guò)五旬的老牌紡織廠帶來(lái)了新的活力。
升級(jí)之路
去產(chǎn)能調(diào)結(jié)構(gòu)
老企業(yè)輕裝上陣
從國(guó)有企業(yè),到國(guó)有參股企業(yè),再到現(xiàn)在的民營(yíng)企業(yè),機(jī)制的調(diào)整讓錦華紡織選擇了一條與過(guò)去截然不同的發(fā)展之路。
從2011年開(kāi)始,紡織行業(yè)陸續(xù)出現(xiàn)存貨過(guò)度的情況。產(chǎn)能過(guò)剩導(dǎo)致紡織業(yè)持續(xù)低迷,錦華也深受影響?!皬?萬(wàn)錠,5萬(wàn)錠,再到8萬(wàn)錠,**時(shí)期,錦華的產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到20萬(wàn)錠?!彼鞂庡\華紡織有限公司董事長(zhǎng)蔡惠鵬說(shuō),紡織行業(yè)的“寒冬”讓錦華紡織急需謀求轉(zhuǎn)型。
縮減產(chǎn)業(yè)規(guī)模、淘汰落后產(chǎn)能成為錦華紡織轉(zhuǎn)型升級(jí)的**步。由于產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,錦華紡織的設(shè)備“五花八門(mén)”,許多屬于淘汰的設(shè)備仍在繼續(xù)使用當(dāng)中。轉(zhuǎn)型的錦華下決心淘汰了一大批落后設(shè)備,并將過(guò)去20萬(wàn)錠的生產(chǎn)規(guī)模縮減至10萬(wàn)錠。
去產(chǎn)能并不意味著停滯發(fā)展。與創(chuàng)維重組后的錦華在產(chǎn)業(yè)升級(jí)上邁出了重要的一步。
2016年1月,創(chuàng)維西部產(chǎn)業(yè)園在遂寧動(dòng)工開(kāi)建。產(chǎn)業(yè)園建成后,錦華紡織將搬遷至產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的紡織園,并將引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的紡織設(shè)備,對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)作出新調(diào)整。“搬入新廠后,我們將投入更多的資源到混紡和非棉產(chǎn)品上。不再以過(guò)去的棉花粗加工為主,而轉(zhuǎn)型至高端紡織產(chǎn)品的生產(chǎn)?!辈袒甍i說(shuō)。
避開(kāi)劣勢(shì)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)成為了錦華紡織轉(zhuǎn)型升級(jí)的秘訣。記者手記:從152 0173 3840年至今,錦華紡織已經(jīng)歷了3次改制。每一次改制既是一次重生,也是一場(chǎng)陣痛。如今的錦華到處洋溢著蓬勃的生氣。然而,對(duì)于擁有近1000名員工的大企業(yè)來(lái)說(shuō),要改變不僅是體制,更是長(zhǎng)期形成的觀念和管理體制。如何形成新的管理模式及激勵(lì)機(jī)制,將是這個(gè)“老牌企業(yè)”急需解決的問(wèn)題。讓傳統(tǒng)行業(yè)不再是夕陽(yáng)行業(yè),錦華還有一條漫長(zhǎng)的路要走。相信對(duì)正在轉(zhuǎn)型升級(jí)路上激流勇進(jìn)的錦華來(lái)說(shuō),又一個(gè)充滿活力青春期正在來(lái)臨。(記者顏朝輝)
1、檢測(cè)行業(yè)全覆蓋,滿足不同的檢測(cè);
2、實(shí)驗(yàn)室全覆蓋,就近分配本地化檢測(cè);
3、工程師一對(duì)一服務(wù),讓檢測(cè)更精準(zhǔn);
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