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邯鄲紡機創新民主管理模式讓職工代表有職有權

作者:百檢網 時間:2021-12-16 來源:互聯網

?  日前,邯鄲紡織機械有限公司當月輪值職工代表特派員何躍澤和鄭延波,巡視到公司成品庫時,發現產品包裝防雨布有破損時,立即向公司經銷處反映情況,當天便使問題得到圓滿解決。這只是邯鄲紡織機械有限公司工會推行職工代表特派員上崗巡視的一個縮影。
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  據了解,邯鄲紡織機械有限公司工會為強化民主管理,廣泛聽取職工的意見和建議,監督、檢查公司各種規章制度執行情況,在152 0173 3840年的一次職代會上通過了推行職工代表特派員上崗巡視制度。
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  “職工代表特派員由職工代表輪流擔任,任期一個月,每期兩人,脫產巡視車間、班組和機關職能部門,并享有督察廠規廠紀及各種規章制度,反映職工的呼聲,維護職工合法權益,代表職工參與企業管理和決策等權利。”公司工會主席郝衛忠告訴記者,盡管先后換了幾任領導,但職工代表特派員巡視上崗制度,始終一如既往地堅持下來,并作為企業一項行之有效的制度寫進總經理在職代會的行政工作報告之中。
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  邯鄲紡織機械有限公司工會,對職工代表特派員上崗的巡視方法不斷的加以改進,把過去單一的面上巡視改為面上巡視與專題巡視相結合的方法。月初由公司工會對每月上崗的特派員提出工作任務和完成目標,月底離崗時向下屆特派員完成交接工作,并在公司工會主席例會上總結匯報工作。
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  “職工代表特派員上崗巡視時,口袋內隨時裝有上崗巡視報告單,發現問題隨時填寫,并及時向公司有關職能部門或公司領導層反饋信息,使很多問題很快便得到了圓滿地解決。”公司工會工作人員告訴記者。
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  記者在公司工會辦公室看到職工代表特派員梁志杰、陳廣毅填寫的巡視報告單:車間個別車床操作工違反安全生產操作條例,戴手套操作車床。公司安全設備處處長張明批示:按“三違”處理,發現一例處理一例,絕不姑息遷就。
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  職工代表特派員王昌聚頗為自豪地說:“在調查處理違規時我們是領導;在干部選聘中我們是評委;在項目招標時我們是監督者;在處理勞資糾紛爭議時,我們是‘陪審團’、‘合議庭’。”
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  據了解,邯鄲紡織機械有限公司工會,推行職工代表特派員上崗巡視以來,累計已有360余名職工代表作為特派員上崗履職履責,共出具巡視報告單723份,提出建議或反饋信息2100多條,有效地推進了企業民主管理工作健康發展。

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