作者:百檢網(wǎng) 時間:2021-12-16 來源:互聯(lián)網(wǎng)
?
越南媒體報道:經(jīng)國家工資理事會投票表決,自2016年起,越南的*低薪資標準將提高12.4%,對越南服裝產(chǎn)業(yè)工人來說,這是一個利好消息。
此前越南勞工聯(lián)合總會和越南工商協(xié)會在越南首都河內(nèi)舉行會議,未能就*低
?
代表越南
越南工商會堅持把*低薪資提高幅度定位在10.7%,他們認為過高的*低薪資標準調(diào)整將使服裝產(chǎn)業(yè)倍感壓力。在評論工資理事會的*終結(jié)果時,越南工會主席Chinh說越南總工會沒有達到自己*初的薪資調(diào)整目標,越南工人愿意承擔(dān)來自服裝業(yè)界和他們雇主的挑戰(zhàn)。
?
而越南工商總會主席Hoang Quang Phong說,12.4%的
?
因越南總工會和越南工商總會前兩次會議均未達成共識,因而越南總理Nguyen Tan Dung指示:由越南工資理事會出面,解決*低薪資的調(diào)整幅度問題,*終決定將*低薪資標準提高12.4%。
?
根據(jù)地區(qū)生活水準的不同,目前越南的*低
?
小編感言
工會和工商聯(lián)合會爭論不休,*后還是要政府出面取了個中間值。畢竟雙方代表的利益各不同,但是提高越南工人*低薪資水平的必要性確實是雙方都認同的。
?
不管是迫于簽訂的
貿(mào)易協(xié)定里關(guān)于保護勞工權(quán)益的要求,還是越南國內(nèi)由衷地想要規(guī)范生產(chǎn)企業(yè)的勞工制度達到可持續(xù)健康發(fā)展的目的。提高工人的*低薪資水平都是勢在必行的。 ?
而越南的
制造業(yè)近幾年來發(fā)展勢頭如此強勁,很大程度上歸功于低廉的人工成本。調(diào)高*低薪資水平對于像紡織制衣這類勞動力導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)來說,確實會有壓力。在現(xiàn)如今全球化進程的大環(huán)境下,僅僅靠廉價勞動力支撐起的經(jīng)濟發(fā)展必然不可能長久,所以,越南也是時候開始思考接下來的發(fā)展道路要怎么走了。
1、檢測行業(yè)全覆蓋,滿足不同的檢測;
2、實驗室全覆蓋,就近分配本地化檢測;
3、工程師一對一服務(wù),讓檢測更精準;
4、免費初檢,初檢不收取檢測費用;
5、自助下單 快遞免費上門取樣;
6、周期短,費用低,服務(wù)周到;
7、擁有CMA、CNAS、CAL等權(quán)威資質(zhì);
8、檢測報告權(quán)威有效、中國通用;
①本網(wǎng)注名來源于“互聯(lián)網(wǎng)”的所有作品,版權(quán)歸原作者或者來源機構(gòu)所有,如果有涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一個月內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系,聯(lián)系郵箱service@baijiantest.com,否則視為默認百檢網(wǎng)有權(quán)進行轉(zhuǎn)載。
②本網(wǎng)注名來源于“百檢網(wǎng)”的所有作品,版權(quán)歸百檢網(wǎng)所有,未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用。想要轉(zhuǎn)載本網(wǎng)作品,請聯(lián)系:service@baijiantest.com。已獲本網(wǎng)授權(quán)的作品,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明"來源:百檢網(wǎng)"。違者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
③本網(wǎng)所載作品僅代表作者獨立觀點,不代表百檢立場,用戶需作出獨立判斷,如有異議或投訴,請聯(lián)系service@baijiantest.com