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榮光鞋業構建和諧機制 推出百萬工齡獎

作者:百檢網 時間:2022-02-11 來源:互聯網

中國500強企業中國榮光集團構建企業和諧機制,近日又在全國民營企業范圍內首推留人新招:用類似國有單位的工齡獎金制度,來獎勵凡在企業工作滿一年以上的員工。截至5月26日,該集團已為5800余名一線員工發放了121萬元工齡獎金。

“榮光”是我國規模較大的勞動密集型鞋類生產企業,光瑞安總部就有8000余人。多年來,該集團在包括外來人員在內的全體員工的共同努力下,取得長足發展。該集團高層不僅筑巢引鳳,而且千方百計留住曾經為集團立下汗馬功勞的一線員工。他們曾推出期權股獎贈辦法來留住人才。此次工齡獎金制度又規定,只要是生產**線的工人都能享受工齡獎金福利,工作滿1年的每人年享受100元,滿2年的享受200元,以此類推。

榮光集團總經理李美芳認為,外來人員是新溫州人,為溫州的經濟建設作出了積*貢獻;百萬工齡獎金的發放是企業情感留人的一大舉措,既利員工也利企業。
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