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微利壓力下的核心競(jìng)爭(zhēng)力

作者:百檢網(wǎng) 時(shí)間:2022-02-11 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

  在微利時(shí)代,企業(yè)所面臨的營(yíng)銷(xiāo)困境是銷(xiāo)售增長(zhǎng)、利潤(rùn)下降。誰(shuí)能*快挖掘出企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并且不斷地創(chuàng)造差異化,誰(shuí)就能在日益激烈的市場(chǎng)占據(jù)一席之地。也許,你需要不斷地在品牌差異化、產(chǎn)品差異化、服務(wù)差異化和渠道差異化方面做出百倍的探索和努力。

  李寧體育用品公司副總裁-伍賢勇:全球化市場(chǎng),本土化操作

  “世界是平的”這是一個(gè)趨勢(shì)。在這種趨勢(shì)之下,我們做品牌的可以得到一個(gè)好處,就是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面可以整合全球資源。比如說(shuō)我們的研發(fā)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)是跟美國(guó)*好的研發(fā)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)合作,我們把服裝設(shè)計(jì)中心放在香港。還有一個(gè)好處就是能夠?qū)⒏?jìng)爭(zhēng)對(duì)手幾十年發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到我們企業(yè)里面,這樣可以加速品牌和企業(yè)的發(fā)展,可以縮短和國(guó)際品牌的距離。

  當(dāng)然,雖然說(shuō)世界變得越來(lái)越平,但是到具體一個(gè)市場(chǎng),比如中國(guó)市場(chǎng),情況是很復(fù)雜的。外企進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),并不像進(jìn)入歐洲一樣簡(jiǎn)單,因?yàn)橹袊?guó)市場(chǎng)非常復(fù)雜,中國(guó)有層級(jí)式結(jié)構(gòu),比如:有超大市場(chǎng),像北京和上海,有省會(huì)城市,有地級(jí)市,有縣級(jí)市,分銷(xiāo)渠道也很復(fù)雜。像耐克、阿迪達(dá)斯都是通過(guò)大的賣(mài)場(chǎng)渠道進(jìn)行分銷(xiāo)的,一開(kāi)始它們也是希望用國(guó)外的模式,但是實(shí)際發(fā)現(xiàn)在中國(guó)是不可行的,中國(guó)還是要自己直接開(kāi)店才能真正把生意做大。對(duì)我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)說(shuō),要了解中國(guó)市場(chǎng),還需要一定的時(shí)間。

  索榮企業(yè)管理咨詢董事長(zhǎng)-賈勇軒:建立三大核心競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

  作為企業(yè)來(lái)說(shuō),在這個(gè)“平”的時(shí)代應(yīng)該**建立三大核心競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。

  **個(gè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是一把手的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。我認(rèn)為企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是一把手的競(jìng)爭(zhēng),基本上一把手強(qiáng)的企業(yè),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都強(qiáng),一把手弱的企業(yè),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就弱。一把手又競(jìng)爭(zhēng)什么呢?競(jìng)爭(zhēng)他們的能力。因此,我們提出一把手三大能力就是定戰(zhàn)略、重執(zhí)行、看結(jié)果。

  第二個(gè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是兩輪競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。兩輪是什么意思呢?就是科技進(jìn)步和管理提升這兩個(gè)輪子同時(shí)提升。企業(yè)也是這樣,我們重視產(chǎn)品、重視科技,也在做管理,但是沒(méi)有形成自己的管理模式和管理體系。

  第三大競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是做大、做強(qiáng)、做長(zhǎng)。有一本暢銷(xiāo)書(shū)叫做《基業(yè)常青》,實(shí)際上就是毛澤東所說(shuō)的持久戰(zhàn)的問(wèn)題。恰恰國(guó)內(nèi)企業(yè)都比較浮躁,我們沒(méi)有看我們?nèi)绾魏蛣e人差異化的問(wèn)題和我們?nèi)绾螆?zhí)行的問(wèn)題,這是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題。如果這三者不結(jié)合起來(lái),企業(yè)想形成自己的核心能力就會(huì)有困難。

  森達(dá)集團(tuán)副總經(jīng)理-韋桂華:“平”是勢(shì),“圓”是本

  “世界是平的”是趨勢(shì),世界是圓的才是本質(zhì)。我有兩個(gè)觀點(diǎn),**個(gè)觀點(diǎn),中國(guó)的市場(chǎng)應(yīng)該是平的,而世界的市場(chǎng)仍然是圓的。作為制鞋企業(yè)來(lái)說(shuō),中國(guó)是制鞋大國(guó)不是制鞋強(qiáng)國(guó),中國(guó)的鞋占世界60%。剛才說(shuō)了世界是圓的之外,我們國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)還不是平的,我們產(chǎn)品的檔次和品牌的知名度不夠。

  第二個(gè),資訊是平的,產(chǎn)品是圓的。資訊是平的,我們現(xiàn)在制鞋企業(yè)可以整合全球的智慧資源。我們制鞋公司和全球的制鞋大師都有很好的關(guān)系,像世界*先進(jìn)的鞋、樣式*先進(jìn)的鞋可以在20分鐘之內(nèi)到森達(dá)。我們可以通過(guò)各種資訊的力量整合全球的智慧資源。但是,我們還要正視我們的產(chǎn)品是圓的,因?yàn)樾@個(gè)產(chǎn)品是國(guó)際化的產(chǎn)品,同樣也是一個(gè)*本土化的產(chǎn)品。

  伍賢勇:人才和品牌是核心競(jìng)爭(zhēng)力

  人才肯定是核心競(jìng)爭(zhēng)力,這個(gè)是任何企業(yè)離不開(kāi)的。隨著在國(guó)內(nèi)外企業(yè)的迅速發(fā)展,現(xiàn)在*缺的就是人才。具體到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理來(lái)講,*核心的還是品牌。品牌一定要差異化,耐克代表了美國(guó)的文化,它講的是敢做敢為的自由的概念;而阿迪達(dá)斯代表的是歐洲的文化,它可能是比較經(jīng)典的,比較專業(yè)的。從李寧的角度,我們希望把李寧塑造成一個(gè)東方特色的品牌,但是這種東方特色一定是現(xiàn)代化的管理手法,讓消費(fèi)者覺(jué)得是時(shí)尚、是酷的。

  針對(duì)這個(gè)定位,就需要我們整個(gè)供應(yīng)鏈以及我們的銷(xiāo)售渠道,還有我們的定價(jià)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)所有的東西都要配套。如果當(dāng)我們做到所有的東西都圍繞這個(gè)品牌差異化的定位,真正做到很好的時(shí)候,消費(fèi)者到店里面看到李寧的品牌有自己時(shí)尚的、東方的設(shè)計(jì),而且非常酷。同時(shí)在宣傳的時(shí)候,代言人,包裝都是匹配的,這樣假以時(shí)日,就會(huì)變成李寧品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  賈勇軒:管理模式創(chuàng)新是核心能力

  核心能力是領(lǐng)導(dǎo)力之下的管理模式的問(wèn)題。也就是說(shuō),管理模式的創(chuàng)新和管理模式的改進(jìn)和應(yīng)對(duì),這是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)品是會(huì)過(guò)時(shí)的,企業(yè)在不同的階段有不同的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而*重要的就是領(lǐng)導(dǎo)力之下的管理模式。就像海爾有四個(gè)階段,**個(gè)階段是生產(chǎn)電冰箱,同時(shí)做全面質(zhì)量管理。第二個(gè)階段是多元化的時(shí)候,實(shí)行OEC管理。第三個(gè)階段是國(guó)際化的時(shí)候,是市場(chǎng)鏈的管理。第四個(gè)階段是全球化階段,是人單合一的公司。所以,我覺(jué)得核心競(jìng)爭(zhēng)力是在領(lǐng)導(dǎo)力下形成的,不斷變化的,適應(yīng)生產(chǎn)的管理模式。

  韋桂華:反思傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)核心優(yōu)勢(shì)

  中國(guó)是一個(gè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占主導(dǎo)地位的國(guó)家,我們的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有很多的優(yōu)勢(shì):成本的優(yōu)勢(shì)、技術(shù)的優(yōu)勢(shì)、資源的優(yōu)勢(shì),但是在這樣一個(gè)優(yōu)勢(shì)的背景下,眾多的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的品牌在國(guó)際品牌沖擊下一下子倒閉了。另外一些新興產(chǎn)業(yè),他們?cè)诩夹g(shù)上,在資源上并不具有很大的優(yōu)勢(shì),但是他們卻能夠在中國(guó)市場(chǎng),乃至海外市場(chǎng)占有一定的優(yōu)勢(shì)。為什么?就是說(shuō)我們本身有優(yōu)勢(shì)的東西沒(méi)了,不具有優(yōu)勢(shì)的企業(yè)反倒能夠成長(zhǎng)為一個(gè)有一定強(qiáng)勢(shì)的品牌。

  中國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改革開(kāi)放之后得到了較大的發(fā)展,取決于我們這個(gè)產(chǎn)業(yè)還有很多機(jī)會(huì),抓住了一個(gè)機(jī)會(huì),就成功了。現(xiàn)在,經(jīng)過(guò)這么多年的耕耘以后,我們傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的機(jī)會(huì)基本上沒(méi)有了,或者說(shuō)淺層次的機(jī)會(huì)幾乎沒(méi)有了。到了國(guó)際品牌真正較量的時(shí)候,我們就不是他的對(duì)手了。為什么像聯(lián)想、海爾、TCL這些品牌能夠在中國(guó)得到長(zhǎng)足的發(fā)展,在國(guó)際市場(chǎng)也能夠長(zhǎng)足的發(fā)展,我想有一個(gè)因素就是這些市場(chǎng)還有很多的機(jī)會(huì),這個(gè)機(jī)會(huì)帶給了這個(gè)產(chǎn)品和品牌巨大的機(jī)遇。

(本文根據(jù)嘉賓在中外管理懇談會(huì)上發(fā)言整理,未經(jīng)本人審閱)

來(lái)源:中外管理
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