如果沒有一雙專業舒適的鞋，在奧運會、冬奧會、NBA那些動人心魄的賽場上，運動員就可能無法發揮潛能；如果沒有一雙時尚好看的鞋，在北京、巴黎、米蘭那些華燈璀璨的街道上，男男女女們就可能黯然失色，一雙鞋誕生的背后從設計到*終成品實現，鞋類設計師至關重要。

中國是一個傳統制鞋大國，鞋產量和出口位居全球首位，然而，在這樣一個國度，“鞋類設計師缺口顯然比較大。”安踏中國有限公司設計總監鄭飛在接受中國皮革網記者采訪時表示。

多渠道培養人才仍顯不足

安踏是國內*早建立產品設計團隊的運動品牌之一，鄭飛作為安踏鞋類設計團隊的創始人，在運動鞋類設計行業擁有超過16年的設計和管理經驗。

鄭飛表示，國內鞋類行業的設計師主要來源于三個人群，一是由經驗豐富的技師轉變而來，其次是大專院校的設計類專業學生，另外是社會上開辦的鞋類設計培訓班的學生。技師經驗豐富，但缺乏系統的設計知識和創新能力；學生有很好的創意設計理念，但與鞋相關的知識匱乏。再者我國高等院校鞋類設計專業非常稀缺，這導致綜合能力優秀的鞋類設計人才缺口比較大，資深設計師更是鳳毛麟角。

“企業對優秀設計人才的需求非常旺盛。”鄭飛表示， 優秀的設計是使產品差異化的有效方式，能夠賦予產品以獨特的競爭優勢 。中國運動鞋市場擁有巨大潛力， 迫切需要一批懂創新、能創新、會創新的優秀設計師推動鞋類行業的發展和品牌創新。

鄭飛表示，近年來企業在高校招聘鞋類設計人才一般偏向于高等院校的工業產品設計專業，這類專業的學生具備設計理論知識和應用能力，國際化視野和綜合創新思維相對較高，在工作中崗位的可塑性和創新潛力較高。

除了高等設計院校，鞋類設計師來源渠道還有一部分是從鞋類設計大賽中挖掘而來的。鄭飛表示，關注一些有影響力的鞋類設計大賽，也能從大賽中發現和挖掘到優秀的人才。

另外，通過引進國外資深的鞋類設計師以及與國外專業的設計公司合作，能帶來先進的設計理念，有助于本土設計師汲取養分和提升設計能力。

院校培養人才應更貼合市場

近年來，中國制鞋業迅猛發展，而創新研發和設計水平與之不相匹配，從“制造”到“智造”的路尚有一段距離。中國鞋類設計環境尚未成熟，設計領域的人才較為缺乏，和其他任何行業一樣，人才是鞋類行業發展的驅動力，盡快培養更多本土優秀青年設計人才，有利于中國鞋類發展。

可喜的是，國內高等院校陸續開設了鞋類設計專業，不足的是國內設計院校對學生的教育偏重理論，對實踐能力的培養較少，因此公司招聘進來的設計專業畢業生，需要再經過兩年左右培訓才能真正開始承擔設計任務。

對于專業設計人才的培養， 安踏公司的做法是每年選派有潛力的優秀青年設計人才出國培訓和考察，同時制定有效的培養計劃和舉辦相關的優秀設計師評選活動，希望通過這種方式培養、激勵高端復合型優秀設計人才，加快和提升公司產品創新步伐和能力。