中國皮革網訊(福建省鞋業行業協會 黃立) 福建省鞋業行業協會與海峽都市報主辦、鴻星爾克體育用品有限公司協辦的“企業用工‘金點子’征集評選活動”結果揭曉。

經過評委們緊張的討論、評選，*后，來自北京的危瓊及在泉州工作的邱友通兩人過五關斬六將，終于從3000多名參與活動的讀者中脫穎而出，雙雙摘走了一等獎桂冠。他們將分別獲得800元獎金，外加鴻星爾克運動裝一套、運動鞋一雙。

此外，還有14名讀者分別獲得二等獎和三等獎，另有30名讀者分別獲得了鼓勵獎，他們都將分別獲得主辦方為他們準備的獎金及獎品。

“企業用工‘金點子’征集活動”自7月22日正式啟動以來，得到了廣大讀者的熱情參與與支持，至8月20日截稿之時，已收到讀者獻來的“金點子”3000多條，活動截止后，仍有不少讀者來函來電為泉州企業用工獻計獻策。

難得的是，參與本次活動的不僅有本省福州、廈門、漳州、永泰、福清、三明、龍巖等地以及泉州本地的大量熱心讀者，而且還有來自北京、廣東、甘肅、青海、重慶等外省市的讀者（不包括在泉州地區打工的外省讀者）。參與本次活動的這些外省讀者，有的是經常來往于泉州的客商，也有的是路經泉州，無意中看到報紙，或從親戚、朋友處獲悉此事，有感而發的。

活動期間，讀者們寄來了熱情洋溢的信函，對本次活動表示十分關注，同時，他們還熱心地獻上了許多的“金點子”。一些熱情的讀者還多次與舉辦方聯系，電話打了一個又一個，傳真也是一次又一次地傳，不斷地補充著自己的想法，其熱情令人感動。從讀者送來的“金點子”內容看，大多說到了“點子”上了，許多點子具有較高的實用價值，很值得企業界朋友借鑒。

比如，對于如何招到工人，有讀者朋友提到：可以到西部地區如陜甘寧等地以及省內外的職業學校去招工；也有人提出，在省外建立勞動力資源基地；建立多渠道、全方位的企業招用信息發布體系，如老鄉介紹老鄉；到部隊招聘退伍軍人等辦法；此外，還有人提出，能否建立政府擔保制度，以此來吸引更多的外地工進入泉州。

在留人方面，有讀者提出，可以通過承諾誠信用工，如：簽訂勞動合同，按時發放工資，*好能實行保底工資制度等；也有人提出，工價制定時要盡量的公平合理，同時要建立獎勵機制，包括實行工齡補貼等；還有人提出，要學會主動為員工漲工資；獎勵勤勞，淘汰懶散等；此外，縮短工作時間，同時豐富職工業余生活等，也是讀者朋友提出的點子之一。

從參與活動的讀者及他們送來的點子看，大部分參與者都是來自企業，特別以基層工作者居多，他們對泉州企業用工情況的了解特別深刻，因此，提出來的點子也大都具有較強的實用性。雖然，一些獲獎作品可能是許多讀者都想到過的，不是特別有創意，但這些點子對當前的泉州企業卻有較強的實用性，而且，作者也提出了一些較可行的辦法，因此，得到了評委們的青睞。