今年2月以來(lái)，浙江省一些外貿(mào)企業(yè)出現(xiàn)這樣的順口溜：“跨國(guó)公司來(lái)驗(yàn)廠，不喝酒，不吃飯，問(wèn)工資，查稅款，數(shù)數(shù)茅坑才下單。”這些“驗(yàn)廠”，就是歐美即將推廣的SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。今年5月1日前后，歐美等一些國(guó)家將開始強(qiáng)制推廣一個(gè)新的國(guó)際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)——社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，即SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。這將對(duì)浙江省一些以服裝、制鞋、紡織出口為主的勞動(dòng)密集型企業(yè)產(chǎn)生巨大影響。

　　海寧外貿(mào)感覺狼來(lái)了

　　3月31日，海寧紅東方皮革服裝公司走進(jìn)幾名不速之客。他們說(shuō)是受某跨國(guó)公司委托來(lái)下單的。但另人奇怪的是，他們不看皮衣質(zhì)量的好壞，而是把目光瞄在備用藥箱上。他們不問(wèn)企業(yè)生產(chǎn)情況，而是問(wèn)職工發(fā)了多少加班工資。他們脖子上掛著的身份牌說(shuō)明，他們就是SA8000的審核員。

　　據(jù)當(dāng)?shù)匾患夜镜耐赓Q(mào)員沈先生介紹，這樣的“驗(yàn)廠”他們已經(jīng)遇到過(guò)十幾次了，起先是問(wèn)卷調(diào)查，今年干脆委托調(diào)查公司上門查看，內(nèi)容包括工資、醫(yī)療保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等方面，有的甚至還調(diào)查廁所有幾個(gè)坑位、是否有手紙和香皂等。這些調(diào)查員看的全是原始憑證，有時(shí)盤根問(wèn)底得讓人無(wú)法回答。

　　目前正是海寧皮裝企業(yè)外銷旺季，SA8000讓他們真切感受到“狼來(lái)了”的危機(jī)。當(dāng)?shù)鼐哦⑷堑绕髽I(yè)老板十分憂慮，歐美國(guó)家是海寧皮裝主要貿(mào)易市場(chǎng)，SA8000認(rèn)證的好壞，將直接影響到海寧皮革的生存和發(fā)展。祥億工貿(mào)公司的魏辛毅認(rèn)為，跨國(guó)公司進(jìn)行SA8000調(diào)查可以清楚掌握中國(guó)企業(yè)的生產(chǎn)成本，據(jù)此可以輕易打壓價(jià)格，提出反傾銷指控。

　　永康出口多了新門檻

　　“請(qǐng)盡快告知SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證情況，我公司急需了解……”3月底，永康超人集團(tuán)接到美國(guó)銷售商的傳真。自去年下半年以來(lái)，永康外貿(mào)出口企業(yè)大多收到類似“通知”，并被告知，從2004年5月1日開始，歐美國(guó)家將強(qiáng)制實(shí)施SA8000，過(guò)不了這一關(guān)，將被限制產(chǎn)品出口歐美市場(chǎng)。

　　目前對(duì)歐美國(guó)家的出口量約占永康出口總量的70%左右。較早接觸該標(biāo)準(zhǔn)的超人集團(tuán)董事長(zhǎng)應(yīng)正說(shuō)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，規(guī)范用工行為，改善用工環(huán)境，回報(bào)社會(huì)都是正道。但目前還有一些企業(yè)在這方面存在不少問(wèn)題，如擅自要求員工上繳“押金”或身份證，這些做法都與SA8000標(biāo)準(zhǔn)背道而馳。去年以來(lái)，一些歐美客商的“異常”舉動(dòng)就引起公司重視：鉆進(jìn)洗手間摸墻摸地；單獨(dú)找員工談話等等。

　　全省出口重頭受影響

　　近日，杭州一家羽絨制品廠接到美國(guó)銷售商的電話，告知盡快去申請(qǐng)SA8000，否則將重新考慮采購(gòu)合同。

　　“一旦實(shí)施，受影響較大的當(dāng)屬那些勞動(dòng)密集性行業(yè)，紡織、服裝、玩具、鞋和化工原料等，這些都是浙江出口重頭產(chǎn)品。”杭州海關(guān)有關(guān)人士說(shuō)道。今年1-2月，浙江向美國(guó)和歐盟出口的上述行業(yè)產(chǎn)品分別達(dá)4.1億美元和5.3億美元，占全省同類產(chǎn)品出口總值的33.8%。對(duì)于很多企業(yè)，SA8000是一道新門檻，現(xiàn)在全省絕大多數(shù)企業(yè)還處在原始積累，特別在一些小廠，加班加點(diǎn)、勞動(dòng)條件差等現(xiàn)象不可避免。

　　有報(bào)道說(shuō)，現(xiàn)在有超過(guò)50%的跨國(guó)公司和外資企業(yè)表示，如果該標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，將重新與中國(guó)企業(yè)簽訂采購(gòu)合同。目前，全球已獲SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書的259家企業(yè)組織中，我國(guó)僅42家，主要集中在珠三角。中國(guó)紡織品進(jìn)出口商會(huì)法律部律師王濤說(shuō)：“如果現(xiàn)在就嚴(yán)格執(zhí)行SA8000認(rèn)證制度，將使我國(guó)大部分企業(yè)陷入認(rèn)證危機(jī)。”

　　“勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)，這對(duì)一些勞動(dòng)力密集的行業(yè)而言，是非常困難的事”。安踏(中國(guó))有限公司外貿(mào)部經(jīng)理林云霞認(rèn)為，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，在一定程度上是“不得已而為之”的事。

　　積*應(yīng)對(duì)變壓力為動(dòng)力

　　但也有一些企業(yè)表示SA8000并不那么可怕。浙江杰克工業(yè)縫紉機(jī)有限公司總經(jīng)理阮吉祥說(shuō)：“我們已做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。我們沒有用童工，也有條件完善的員工宿舍，還建立了工會(huì)。”

　　浙江柳橋羽絨有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“就長(zhǎng)期而言，這一標(biāo)準(zhǔn)會(huì)作為一種外力，促使企業(yè)在追求生產(chǎn)效益的同時(shí)，也在環(huán)境保護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)上下功夫。”這位負(fù)責(zé)人深有感觸地說(shuō)，因?yàn)樵谠摌?biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督下，公司各項(xiàng)條件已順利過(guò)了關(guān)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)對(duì)這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)也表示了類似的積*態(tài)度。

　　新聞鏈接

　　社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)Social Accountability 8000或簡(jiǎn)稱SA8000。它在童工、強(qiáng)制雇傭、健康安全的工作環(huán)境、工人結(jié)社的自由和集體談判權(quán)、工作時(shí)間、工資等方面設(shè)置了*低要求。

　　SA8000于156 0190 2607年8月出臺(tái)，認(rèn)證一般需要1年時(shí)間，證書有效期為3年，每6個(gè)月復(fù)查一次。 (今日早報(bào))