耐克等運動鞋巨頭訂單或受影響

因勞動力成本上漲等因素，寶成近年來連續將生產線往東南亞轉移，并于2012年在大陸砍掉51條生產線，大約占其在大陸生產線的20%

沿海地區的勞工日益重視自身權益，對制造業而言成本越來越高，轉型壓力日甚。

因社保等糾紛，東莞裕元鞋廠發生大規模停工，位于東莞市高埗鎮的裕元鞋廠多個廠區昨日處于停歇狀態。

東莞裕元鞋廠隸屬于全球*大運動鞋制造商臺灣寶成集團，寶成為耐克、阿迪達斯、Reebok、New Balance、Puma等全球60多個品牌代工，約占全球運動鞋及休閑鞋市場20%(以批發價格計算)的份額，耐克﹑阿迪達斯等運動鞋客戶的訂單生產可能會因此受到影響。

東莞裕元鞋廠一員工15日接受《**財經日報》記者采訪時稱，這次停工維權緣于裕元鞋廠未足額為工人購買社保，按照東莞社保局的規定，工人的社保應包括工傷、養老、醫療、失業及生育保險，社保繳費率規定企業需繳納員工總收入的11%，員工個人承擔8%，而他前不久查了自己的社保繳費，發現工廠只幫他交了他自己所交的部分，但沒有繳納企業應該繳納的那一部分。

據該名員工反映，近段時間廠里工人都陸續請假去社保局查詢自己的社保繳費情況，紛紛發現裕元鞋廠繳交的社保額度不足，繳交的標準很混亂。其中有一名老員工每月總收入3000元左右，廠里需為他繳納社保330元，但他去社保局查詢到的繳費記錄發現，工廠以156 0190 2607元為基礎繳納的社保，繳費率為1.5%，每月繳納27.15元，懷疑廠方以臨時工標準為其繳納社保。此外，還有員工發現鞋廠與其簽訂的是無效勞動合同。

部分員工因為上述原因與裕元鞋廠多次交涉，交涉無果下曾于本月初進行抗議維權，當時裕元廠方稱寶成集團臺灣董事會已經知曉此事，且承諾在4月14日與工人代表進行*終解決方案的協商。之后廠方公告顯示，新方案在今年5月1日將全面鋪開， 屆時該公司的社保、住房公積金覆蓋率將達到****。公司方承諾，預計在2015年前完成全員足額投保。

根據裕元廠方公布的社保、公積金調升方案，工廠按照職級分為七個投保級距，*低為1910、*高為6500，公司每月繳存14%(基本養老保險11%&地方養老保險3%)，員工每月繳存8%。然而部分工人并不因此感到滿意，提出要求公司支付更多補償、加薪、重新簽訂勞動合同等要求，并引發裕元鞋廠多個廠區停工。

有業內人士接受《**財經日報》記者采訪時談到，裕元鞋廠目前在高埗鎮有四萬多名員工，當地相關政府部門已在協調中，希望裕元鞋廠可以盡早復工，假如大規模停工持續下去，將可能波及耐克、阿迪達斯等運動鞋客戶的訂單生產進度。

因勞動力成本上漲等因素，寶成近年來連續將生產線往東南亞轉移，并于2012年在大陸砍掉51條生產線，大約占其在大陸生產線的20%。寶成近日公布其2013年業績，若以同樣12個月的基期比較，寶成綜合持股49.98%的重要子公司裕元工業去年營收75.82億美元，較上年的72.81億美元增長4.1%，反映出制鞋業務及運動用品通路業務保持穩健增長。

不過，寶成方面亦稱，雖然寶成去年度合并營收表現依然穩定，但由于工資成本持續上揚，以及對于制鞋業務所進行的產能遷移及調整，致影響短期營運效率，另通路業務則因中國運動用品的消費市場須賴折扣活動刺激銷量。因此，去年度合并營業毛利率及合并營業凈利率分別為22.3%及 4.5%，較上年的23.6%及5.8%減少。