作者:百檢網(wǎng) 時(shí)間:2022-02-17 來源:互聯(lián)網(wǎng)
王某是文登某紡織廠工人,工資為每月156 0190 2607元。3月8日,王某因自身身體原因向公司提交了辭職報(bào)告,然而公司卻拒絕支付王某2月份的工資。王某向市勞動(dòng)監(jiān)察處舉報(bào)了這一情況。
接到舉報(bào)后,市勞動(dòng)監(jiān)察處立即趕到王某單位,經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)了解,公司負(fù)責(zé)人以王某在工作期間給單位造成了很多廢品為由抵扣了王某2月份的工資。市勞動(dòng)監(jiān)察處執(zhí)法人員表示,相關(guān)法律規(guī)定工人每月所得工資不得低于當(dāng)?shù)氐脑?低工資標(biāo)準(zhǔn),按照目前的工資標(biāo)準(zhǔn),每月不低于1380元。經(jīng)過多次調(diào)解,雙方達(dá)成一致意見,公司從王某的工資中抵扣300元作為給單位造成廢品的損失,其余工資照付。4月3日,王某領(lǐng)到了余下的1500元工資。
紡織服裝行業(yè)是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè),也是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),吸納了2000多萬的工人,而其中80%為農(nóng)民工。近年來工人通過法律訴訟、公眾關(guān)注等外部途徑尋求權(quán)益保障的現(xiàn)象增速很快。
根據(jù)今年3月18日公布的《中國(guó)紡織服裝企業(yè)的申訴和申訴機(jī)制研究報(bào)告》顯示,工資低和計(jì)件工價(jià)不透明是工人反映較多的問題。但關(guān)乎工人切身利益的工資問題,“大多數(shù)工人一般情況下都不會(huì)主動(dòng)觸碰”,“工人更看重與工廠的‘和諧關(guān)系’,雖然這種和諧可能意味著在自身利益下進(jìn)行妥協(xié)”。
現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)申訴機(jī)制還無法通過現(xiàn)有申訴渠道加以處理解決。主要原因是企業(yè)并未完全接受這種申訴機(jī)制,再則,以行政調(diào)查來解決的方式不被工人信任。
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